新入職員工試用協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-25 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工簽名確認：日期：年月日第三篇：員工入職協(xié)議員工入職協(xié)議首先歡迎你加入潤達公司，在本公司任職期間，希望你能遵守公司以下行為準(zhǔn)則： 員工入職時須交身份證復(fù)印件一份，照片兩張。員工進廠時形象符合公司要求，包括（染發(fā)，穿奇裝異服，男生佩戴耳環(huán)）公司上班時間8小時制：上班時間為：07：5012：00；13：2517：30，員工上班期間必須遵守上班制度，服從上級安排和管理，手機必需打到震動位置或關(guān)機狀態(tài)。全體員工上班必須穿廠服、戴廠牌，上下班應(yīng)按順序排隊打卡，不得大聲喧嘩，未穿廠服或未佩戴廠牌的員工不得入廠。員工就餐自己準(zhǔn)備餐具，就餐時必須按順序排隊。要嚴(yán)格遵守考勤制度，不可遲到、早退。如需請假，必須向拉長或主管請假批準(zhǔn)后方可離開。曠工一次扣除前3天基本工資并記大過一次，一月內(nèi)累計出現(xiàn)3次曠工，則算自離，自離不計薪資；一個月內(nèi)出現(xiàn)遲到或早退累計5分鐘及以上，或有一次曠工者扣除全勤獎。同時，上班時間不允許竄崗、私自換崗、講閑話以及做與工作無關(guān)的事情，且離開崗位時必須佩戴離崗證，離崗時間最多不能超過10分鐘。如超時或不帶離崗證都每次罰510元。做好7S（整理，整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，安全，節(jié)約），隨時保持地面及工作臺面整體清潔，不得隨地亂扔垃圾。新進員工必須做滿3個月方可提出辭職，員工辭職時，應(yīng)提前15天提出書面申請。試用期間的員工不能辭工，辭職申請書應(yīng)直接交給自己的上一級（拉長或主管人員）。如員工確實有特殊情況的，生產(chǎn)部根據(jù)實際生產(chǎn)情況，可以適當(dāng)批準(zhǔn)急辭工，（急辭工須扣除15天基本工資）在公司住宿的員工必需在晚上十二點前回宿舍。如有事須晚點回來必需提前在保安處登記批準(zhǔn)。.新入職員工三天之內(nèi)自己要走的，或是公司考核不合格者，離廠公司不給予發(fā)放薪資。表現(xiàn)好的員工可提前轉(zhuǎn)正。本人承諾自愿遵守本廠的廠規(guī)廠紀(jì)及各項管理制
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