【文章內(nèi)容簡介】 元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。人員安排：負責人：劉晴晴、熊健、曾帥面試評委：待定報名處：4人機動：5人（按實際情況選定）注意事項：a)所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可行 性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進高 質(zhì)量的后備資源；b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則；c)現(xiàn)場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作；d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向?qū)W生會主席團報告并聽從 主席團安排；e)注意天氣問題，注意自身安全。瀟湘職業(yè)學院院學生會辦公室二〇一一年六月二十一日第三篇：女生部招新方案珠海城市職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理學院女生部招新方案一． 招新的目的經(jīng)濟管理學院學生會是2010級新生們的一個展示自我能力，進一步學習、鍛煉、成長的綜合性舞臺。2009年經(jīng)濟管理學院學生會09級學生干部在學院領導，老師的指導下，師兄師姐的帶領下，度過了充實、豐收的一個學年。學生會一年一度換屆在即，經(jīng)濟管理學院學生會將注入一股新生力量，經(jīng)學生會成員和老師的策劃下將組織開展經(jīng)濟管理學院第六屆學生會招新。二． 招新對象10級全體經(jīng)管學院學生三． 招新要求女生身高160以上；男生身高172以上個人形象清新，長相端正有強烈的集體榮譽感，樂于服務廣大同學，甘于奉獻，積極、樂觀、向上。具有一定的手工基礎，身材勻稱，責任心強，吃苦耐勞，熱愛集體，時間觀念強，會化妝四、招新流程進行兩輪面試第一輪面試時間：10月11日第一輪預計錄取人數(shù)：禮儀組1015個人干事5個人面試流程【2分鐘】（姓名、專業(yè)、班級、身高）（自愿）(3~4個問題)第一輪面試問題： ?：，你覺得禮儀工作是怎么樣的？，身邊的人跟你說話，你會怎么辦？？若有，簡單說一下你在以前的工作中令你最難忘的一次經(jīng)歷。若有，在你印象中，作為禮儀小姐最重要的是什么？若沒，在你心中你覺得禮儀小姐應該是怎樣的？，你會怎么辦？？（工作方面），禮儀組有什么特別吸引你的地方？？？，遇到困難怎么辦？例如：時間調(diào)配、工作很累之類的。第一輪面試錄取條件：態(tài)度積極，具有能力者，符合上述要求者，擇優(yōu)錄取第二輪面試時間：待定第二輪預計錄取人數(shù)：禮儀組8人干事3人第二輪面試要求：參加復試者，必需穿高跟鞋（正規(guī)高跟鞋），化淡妝前來面試；進行基礎培訓面試流程：~5人一組，3分鐘時間組內(nèi)成員自我介紹，然后每組員一位客觀評價組內(nèi)另外兩位成員。，組員討論2分鐘，派代表回答（可選擇語言回答或直接演示）第二輪面試問題參考：，兩位領導站在原地聊起天，你會如何處理？，那如何在眾目睽睽下應對/，發(fā)現(xiàn)禮品少了一份，你要如何應對？，證書的順沒序排好，有位頒獎者對你說“這不是我的”，你會如何處理？第二輪面試錄取條件：吃苦耐勞及符合上述要求者，擇優(yōu)錄取第四篇：20122013招新方案青年志愿者協(xié)會管理系分會2012—2013年第一學期理事會招新方案新學期的開始，為了適應大一新生成長成才需要，更好的適應社會，跟上社會發(fā)展的腳步，給廣大同學提供展現(xiàn)自我價值的舞臺，同時也為了本協(xié)會在新的學期里更好的開展工作，現(xiàn)向經(jīng)管系所有2012級青年志愿者會員招收新的理事會干事，廣納賢才，我們期待著新鮮血液的加盟與我們一起攜手共進。具體招新方案如下：招新對象：經(jīng)管系所有2012級學生招新時間：另行通知計劃招新人數(shù)：24人（活動策劃部 6人，宣傳部6人，秘書處6人，外聯(lián)部 6人）。招新地點：另行通知。招新原則：公開競選，公平競爭，擇優(yōu)選用。前期準備：由大二理事會成員在迎新時便開始宣傳青年志愿者協(xié)會； 注：凡是武漢軟件工程職業(yè)學院管理系在籍學生，只要承認本協(xié)會章程，思想政治素質(zhì)合格，勤奮踏實，具有奉獻精神和服務能力、樂于幫助他人，愿服從本協(xié)會統(tǒng)一指揮的同學，均可以向本協(xié)會提出申請，審查通過即可成為本協(xié)會會員。此外，宣傳部與秘書處共同合作制造各類招新宣傳材料（展版，海報等）；對有意加入我系協(xié)會的志愿者，我們要對其進行正確引導并提供宣傳資料（內(nèi)含自我介紹信簽），以便我們提前掌握信息。面試具體安排：由理事會成員介紹本協(xié)會以及個人體會，加強新生加入我協(xié)會的愿望。面試之前需交一份自薦信，方便我們更好的了解他們。新生自我介紹，回答評委所出的題目，評委根據(jù)新生作答打分，以便現(xiàn)場錄取。隨著面試工作的完成的過程中，了解招新者的意愿與想法，探究這一年的發(fā)展。對應聘者進行篩選工作。決定新理事會成員名單，上交院青年志愿者協(xié)會備案及存檔。新的學年，新的希望冉冉升起，新一屆青年志