社團聯合會招新方案定稿(編輯修改稿)
2025-10-25 10:58 本頁面
【文章內容簡介】 動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。五、新成員大會〈9月29日〉；大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。六、宣傳工作：懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。在全校范圍內發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋牌愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。第四篇：招新方案招新方案招新目的：為整個XX學院團委學生會、為學習部注入新的血液，方便本學年工作的開展以及下一學年工作的交接。提高同學們對XX學院以及XX學院團委學生會的認識，增強原隸屬XX學院的新生的歸屬感。招新時間：時間待定招新地點：地點待定招新目標：招進10名有思想、能堅持、認真負責樂于學習、有熱情有活力的干事，為學習部注入新的活力。招新對象：主要是原隸屬XX學院的大一新生，但亦不排斥大二XX學院學生招新流程：。由于大一通識學院的緣故，一定程度上導致招新工作的困難。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法都可以參考：（1）以輔導員或班長為中介向同學們傳達。關鍵在于征得輔導員的同意與支持，要做好溝通工作，并且要注意信息傳達過程中的精準性以及措辭。此方法的優(yōu)點在于由上至下傳達更具權威性，并且也較為省時省力。而缺點在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以至于招到的人有限；（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學們。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關老師的同意，也需要和班長交流。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點。而此方法的不足在于較為耗費精力。我覺得將通過輔導員或班長傳達與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質量的好壞關系到整個XX學院團委學生會的未來，更應當重視。而至于我們部門的宣傳，則關鍵在于部門文化的展示，其中部訓以及我們的部門之歌將都是很好的載體。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學習部的特色以及基本要求。以吸引更多對學習部感興趣并且適合學習部的應聘者前來。如果說宣傳工作做到位是確保了人數，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。表格的發(fā)放我認為應當在我們去學生宿舍登門宣傳之時，應該在具體招聘的前35天，同時需附上一份團委學生會以及各個部門職責的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個團委學生會，也更加了解各個部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。表格的設計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務、所獲獎項以及對團委學生會的認識之外，其他的不必設置。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動員大會之時
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