【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、目標(biāo)任務(wù)配強(qiáng)一個(gè)班子。選好配強(qiáng)村“兩委”班子，特別是要選準(zhǔn)一個(gè)能挑擔(dān)子、愿挑擔(dān)子的村黨支部書(shū)記，帶出一個(gè)有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子。培養(yǎng)一支隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨員素質(zhì)。實(shí)行黨員設(shè)崗定責(zé)管理，發(fā)揮好黨員作用。重視發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量。找準(zhǔn)一條路子。深入開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)動(dòng)黨員群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助村“兩委”班子理清村級(jí)發(fā)展思路，制定村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)一條適合村情的發(fā)展好路子。建立一套制度。督促村“兩委”班子嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村黨支部和村民委員會(huì)工作規(guī)則，推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事。解決一些問(wèn)題。堅(jiān)持為群眾辦好事、辦實(shí)事，努力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，積極化解矛盾，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。三、主要措施強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包村。建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)村制度。實(shí)施鎮(zhèn)一個(gè)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和兩名中層干部聯(lián)系后進(jìn)村的辦法，每月到村調(diào)研指導(dǎo)工作不少于1次，每年為村解決實(shí)際問(wèn)題不少于4個(gè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要將到村調(diào)研指導(dǎo)工作和解決實(shí)際問(wèn)題的情況記入《管黨日志》備查。實(shí)行部門(mén)駐村。鎮(zhèn)黨委建立鎮(zhèn)直部門(mén)幫扶村制度。對(duì)該村確定鎮(zhèn)直聯(lián)村部門(mén)，派駐工作隊(duì)，明確工作職責(zé)和工作要求。選派干部進(jìn)村。黨委要挑選優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到該村任職，進(jìn)行重點(diǎn)整治。政策傾斜到村。鎮(zhèn)直相關(guān)職能部門(mén)要積極為后進(jìn)村提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)田水利基本建設(shè)、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設(shè)項(xiàng)目，農(nóng)資信貸、扶貧開(kāi)發(fā)等資金扶持和干部培訓(xùn)、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強(qiáng)政策傾斜，在同等條件下后進(jìn)村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關(guān)心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對(duì)違紀(jì)違法案件，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)要及時(shí)查處。四、方法步驟調(diào)查摸底，制定方案。要通過(guò)召開(kāi)黨員、干部、群眾會(huì)議，座談?dòng)懻摗⒆咴L調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見(jiàn)，全面了解該村存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，找準(zhǔn)整頓轉(zhuǎn)化工作的突破口。根據(jù)該村的實(shí)際情況，針對(duì)存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性的制定工作方案，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批，報(bào)區(qū)委后進(jìn)村整頓辦公室備案。組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。根據(jù)調(diào)查了解的情況，有針對(duì)性地組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)《黨章》和相關(guān)政策法規(guī)，提高黨員干部思想素質(zhì)，為該村整頓奠定思想基礎(chǔ)。組織黨員、村干部開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步查找自身存在的問(wèn)題和不足，明確職責(zé)任務(wù)，明確努力方向，制定整改措施。對(duì)在職黨員進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，對(duì)所有黨員實(shí)行責(zé)任管理。清理財(cái)務(wù)，化解矛盾。鎮(zhèn)黨委組建工作組對(duì)該村的財(cái)務(wù)進(jìn)行清理，財(cái)務(wù)清理結(jié)束后要將清理結(jié)果予以公示，給群眾一個(gè)明白。對(duì)清理過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題要嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決打擊違紀(jì)違法行為。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，做到用制度管人。與此同時(shí)，努力解決好其他突出矛盾，暫不能解決的，要制訂整改計(jì)劃，并向群眾公開(kāi)承諾。興辦實(shí)事，凝聚人心。包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和駐村工作隊(duì)要在資金、項(xiàng)目、技術(shù)上對(duì)該村進(jìn)行傾斜，加大扶持力度，幫助群眾解決生產(chǎn)生活上的突出問(wèn)題，為群眾辦幾件看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事、好事，讓群眾切身感受到后進(jìn)村整頓的實(shí)效，增強(qiáng)對(duì)黨委、政府的信任和信心。建章立制，鞏固成果。選派到村任職的機(jī)關(guān)干部和駐村工作組要積極探索后進(jìn)村整頓的好辦法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上解決該村存在的突出問(wèn)題，不斷鞏固該村整頓轉(zhuǎn)化的成果。五、保證措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立后進(jìn)村整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，姜學(xué)尚同志為組長(zhǎng)，孫現(xiàn)英同志為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，孫現(xiàn)英同志任辦公室主任。辦公室定期對(duì)后進(jìn)村整頓工作進(jìn)行檢查、分析、評(píng)比、通報(bào)，及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。明確整頓責(zé)任。工作組要加強(qiáng)調(diào)查研究和工作指導(dǎo)，督促后進(jìn)村制定切實(shí)可行的整頓工作方案，抓好工作落實(shí)，從根本上解決后進(jìn)村各種問(wèn)題。鎮(zhèn)包村干部要把主要精力用于后進(jìn)村的治理整頓。鎮(zhèn)直部門(mén)派出的工作隊(duì)要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好后進(jìn)村的整頓工作。嚴(yán)格督辦考核。要把整頓工作作為有關(guān)單位和個(gè)人的重要任務(wù)列入工作實(shí)績(jī)考核范圍，作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，鎮(zhèn)黨委、政府將給予表彰；對(duì)工作不重視、不積極、不認(rèn)真，完不成目標(biāo)任務(wù)或完成質(zhì)量不高的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行批評(píng)教育。第三篇：后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化報(bào)告中共XXX縣委組織部關(guān)于后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化進(jìn)展情況的報(bào)告市委組織部：今年以來(lái)，XXX縣嚴(yán)格按照省市委要求，共排查出31個(gè)后進(jìn)村，其中省、市委掌握后進(jìn)村16個(gè)，縣委掌握后進(jìn)村15個(gè)?？h委按其造成后進(jìn)的原因劃分為集體經(jīng)濟(jì)薄弱、兩委班子不協(xié)調(diào)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、有上訪隱患等四種類型。針對(duì)后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作，組織開(kāi)展了“訪民情、幫民需、解民難、促科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密組織一是實(shí)行了縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門(mén)分包后進(jìn)支部責(zé)任制?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人分包1—2個(gè)后進(jìn)村，46個(gè)縣直單位派出了駐村工作隊(duì)，每個(gè)工作隊(duì)由2—3名作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精干的副科或正科后備干部組成，每1—2個(gè)縣直單位負(fù)責(zé)分包一個(gè)后進(jìn)黨支部的轉(zhuǎn)化工作。在后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作中，縣委書(shū)記XXX、縣長(zhǎng)XXX、縣委常委、組織部長(zhǎng)李大貪率先垂范，帶頭分包老大難村和落后村，其它縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也定期到村調(diào)查研究，并積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)幫助解決群眾的實(shí)際困難，為廣大基層干部做出了表率。二是縣專門(mén)成立駐村辦公室。抽出專人、專車，組建駐村辦公室，加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作的督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查。三是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍?？h委基層辦在《基層組織建設(shè)工作情況簡(jiǎn)報(bào)》上編發(fā)了“后進(jìn)—1—支部轉(zhuǎn)化?？保诳h電視臺(tái)開(kāi)辟“干部下基層專題欄目”，對(duì)后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作動(dòng)態(tài)、檢查情況和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)通報(bào)全縣，在電視上宣傳，推動(dòng)了整體工作?，F(xiàn)已編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)XX期，錄制干部下基層專題欄目XX期。二、創(chuàng)新形式，加強(qiáng)管理一是專題開(kāi)會(huì)培訓(xùn)?？h委召開(kāi)由縣直駐村單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、駐村工作隊(duì)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)、后進(jìn)村支部書(shū)記和基層辦全體100余人參加的專題培訓(xùn)會(huì)，明職責(zé)、壓擔(dān)子、教方法。對(duì)縣直單位、駐村隊(duì)員、縣委基層辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、后進(jìn)村分成五個(gè)層次，就如何分工合作、齊抓共管，分別提出具體要求。二是編印《工作手冊(cè)》，規(guī)范工作?？h基層辦針對(duì)31個(gè)后進(jìn)支部的實(shí)際情況，為工作隊(duì)制定了九項(xiàng)工作任務(wù)、五大規(guī)章制度、28項(xiàng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，連同后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作隊(duì)考評(píng)辦法、縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門(mén)包村情況、工作隊(duì)員通訊錄等，編印了《XX縣農(nóng)村后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化工作隊(duì)工作手冊(cè)》，在動(dòng)員會(huì)上把《工作手冊(cè)》和《民情日記》人手一份配發(fā)給駐村工作隊(duì)員，讓他們明白駐村的任務(wù)使命、樹(shù)立起良好的干部形象，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅對(duì)待工作。三是規(guī)定步伐，制定干部下基層工作“六步曲”。針對(duì)工作隊(duì)員基層經(jīng)驗(yàn)普遍不足的情況，縣委基層辦為工作隊(duì)員制定了亮明身分