小學學?？记谥贫?編輯修改稿)
2024-10-24 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1分。（當月遲到、早退不超過3次者視為出滿勤）?；榧?、喪假、產(chǎn)假、定為工傷的病假按國家政策執(zhí)行。（當月病、事假不超過1天者視為出滿勤）學校集體性活動（政治學習、名師講壇等）及各級組織的教育教學研究活動，遲到、缺席一次扣1分。第三篇：學校考勤制度學?？记谥贫葹榱送苿咏逃虒W改革，保證教育教學工作的正常運轉，調動廣大教職工的積極性，完善學校目標管理，特制定如下制度：一、全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負責，教導主任總負責?？记谌藛T不在期間，考勤一般由教研組長負責。本制度不包括之情況，由行政會議決定?？记谌藛T負責督促本組室成員辦理各種請假手續(xù)，填寫月統(tǒng)計表。門衛(wèi)負責遲到記載，收取各類出門單，核對返校時間?？傌撠煱丛聦⒖记谇闆r在校內(nèi)公布。二、考勤計有公假、事假、病假、就診、調休、遲到、早退、曠缺等情況。凡開會、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。如有影響，一天以內(nèi)由教導主任定，一天以上由校長決定。事假需事先或及時向教導主任請假，一般應不影響工作。事假以小時計（不足1小時計作1小時），一天及以上的事假由校長簽名。病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。教職工就診一般不超過2小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應在下午二點半后前往；上午看病應到校后再去；必須清晨做的檢查，應提前一天辦理請假手續(xù)；清晨急診，則應及時通知學校并回來補辦手續(xù)。根據(jù)目前每學期調休情況，2007學始每月每人發(fā)兩小時調休單，每學期結算。1小時調休單按人民幣5元結算。調休須事先向有關人員請假，不得影響工作，不得抵沖遲到。每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次（15分鐘之內(nèi)）扣除當月獎金10元。超過15分鐘的作半天事假。早退如經(jīng)查實以一天事假論。各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的；需經(jīng)批準的假而未經(jīng)批準或超過批準期限的；各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。三、影響學校工作的各種假，除上課由教導主任安排外，其他工作（如護導、分飯、晚托管理等）由自己安排，一般可請本教研組或年級組老師負責代其工作。如由請假者引起的工作沒有安排或安排不妥，均視作失責，學校視情況處理。若由此引發(fā)不良后果，請假者除承擔責任外，學校還將另作嚴肅處理。影響到課的各種假，請假者應盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。教職工病事假在假期首尾之間有非工作日的，一并計算在內(nèi)。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計算在內(nèi)。長病假、長產(chǎn)假超過6個月后來校上班，崗位視學校工作需要而定，但必須在學期結束前上足1個月班，方能享受寒暑假待遇。四、各種假凡影響到課（包括計劃生育），需扣除相應的課時工資；半天以上的，扣除相應的伙食津貼及車貼等；班主任或教研組長請假滿半天的，扣除當天班主任津貼及教研組長津貼。月獎金每人每月40元，病假一天扣除20元，事假一天扣除40元，曠缺一天扣當月獎金100元，從結構工資內(nèi)扣除，不設上限。期末與考勤獎掛鉤。五、護導上崗時間為7:12:40以及每節(jié)課間，準時上崗，護導時不閑聊、不批改作業(yè)，認真巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如有急事需親自處理，必須托咐同事代職，不按時上崗護導，學生發(fā)生事故，護導老師需承擔相應的責任。六、教師參加由有關部門組織的赴外地的開會、考察活動，學校需視情況而定，原則上每年不多于一次。七、教工的考勤情況視作學校崗位任用、工作安排、職稱評定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。第四篇：學?？记谥贫刃W教師考勤管理制度總則教師考勤管理是學校管理工作的中心事務，
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