【文章內容簡介】 當時,因而影響公司正常運作的,由采購責任人負擔相關損失費用。第二條第7款的退貨事項由采購員負責辦理。)、)中的情形退貨未成而對公司造成的損失概由當事采購員承擔。由于質檢人員的檢測失誤,致使不良品入庫或無法使用,又沒法做退貨處理的,由質檢責任人員與采購責任人分別承擔80%和20%的損失。如果某供應商對其所供應的某一物料價格提出上漲時,不管上漲的幅度是否符合市場行情,采購員必需做一個完整的市場調查,核實價格,了解行情,請供應商重新列出成本分析表與報價單,呈報總經理核準,倉庫備檔后方可實施采購。否則,上漲部分由采購責任人承擔。第七條采購激勵采購員應充分利用廣泛的采購資源、運用詢比議價技巧,在不影響品質與公司正常運作的前提下,最大限度地將采購成本降到最低。如果在材料市場沒有大的變化的情況下,按原計劃進行的物料采購,對于比目標價低出的部分,公司給予當事采購員差價的20%的獎勵。第八條本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。第九條行政人事部對本制度享有最終解釋權。第十條本制度經廠長審核,呈總經理核準后生效,修訂時亦同。行政人事部20xx**擬制:審校:審核:核準:家具管理制度3一、目的為規(guī)范公司安全管理，保障員工人身體和企業(yè)財產的安全，根據有關規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本管理制度，以期共同遵照執(zhí)行。二、使用范圍本制度適用于xxxx家具有限公司全體員工。三、公司安全管理目標重大人身傷亡事故為“0”；設施、設備、火災、爆炸和重大交通事故“0”；大面積傳染病和突發(fā)急性中毒事故為“0”；安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率100%；爭創(chuàng)安全生產先進集體。四、公司安全管理領導小組組長：總經理成員：xxx、xxx、xxx五、第一責任人總經理為本公司安全管理第一責任人各部門長為本部門安全管理第一責任人六、安全管理領導小組的職責結團公司有關規(guī)定和本公司實際情況，建立、健全本公司的安全管理制度，編制安全管理工作計劃；并認真組織貫徹落實；定期進行專項安全檢查（如防汛、防暑、防火和安全行車等），及時解決檢查中發(fā)現(xiàn)的安全管理隱患；定期聽取本公司安全管理職能部門工作匯報，及時審批或簽發(fā)本公司有關文件、獎懲決定等；組織或參與安全生產事故的調查、處理等具體工作，并從管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見，同時對事故責任者提出處理意見；對員工進行安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作流程和安全常識方面的教育；遇有不安全的緊急情況，有權調動一切手段和資源進行臨機處置。七、公司分管職能部門綜合管理部是公司安全管理職能部門。對公司的安全管理負直接責任，對總經理負責。其職責是：認真貫徹執(zhí)行上級和公司的各項安全管理制度、操作規(guī)程以及安全措施，對本公司的安全管理負直接管理責任；檢查本公司范圍安全管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，采取積極有效措施，及時督促有關人員落實解決。重大隱患或嚴重違章的，采取必要的措施并及時上報；參加本公司組織的、在分管范圍內的對有關安全設施檢查或驗收，并負責整改存在的問題；發(fā)生傷亡事故，保護現(xiàn)場并立即上報直接領導。同時立即組織傷員搶救，積極配合并參與、事故調查等工作。對安全生產實際操作給予適時的幫助指導；遇有不安全的緊急情況，有權調動一切手段和資源進行臨機處置。八、公司安全員公司xxx各部門xxx（xx店）、xxx（xx店）、xxx（xx店）、xxx（xx店）、xxx（工程部）xxx（財務部）、xxx（開發(fā)部）、xxx（綜合管理部）安全員職責：⑴模范地執(zhí)行安全管理各項規(guī)章制度，按上級提出的有關安全方面的要求，協(xié)助公司做好本部門安全工作，接受上級安全員的業(yè)務指導。⑵組織部門安全學習，加強日常安全教育和宣傳工作，搞好新員工的安全教育。⑶反映部門安全生產情況和員工的要求，協(xié)助落實改進措施。⑷管理本部門的安全工具、設施、標志等器材。⑸及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，對不能處理的隱患要及時上報，并有權制止違章作業(yè)，有權抵制和越級上告違章指揮行為。九、員工安全職責積極參加公司組織的安全知識的學習、培訓活動，增強安全法制觀念和意識；嚴格按照操作流程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度；正確使用工作設施、設備和勞動保護用品；及時向上司反映安全管理中存在的問題。十、安全管理例會定期研究分析安全狀況，對重大安全管理問題制訂對策，并組織實施：公司安全管理會議每半年召開一次。各部門每季度召開安全管理會議一次。每月例會應將安全管理作為重要內容記錄并報綜合管理部。十一、安全事故報告一般性的或損失在1000元以下的安全事故，各部門在處理解決的同時應報告綜合管理部；重大的或損失在1000元以上的安全事故，各部門應在第一時間報告綜合管理部和總經理室。十二、安全培訓公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將安全法規(guī)、安全操作規(guī)程勞動紀律作為安全教育的重要內容,并保證員工有資格上崗。公司新員工上崗前必須進行本部門安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離開崗位半年以上重新上崗者，應進行相應的部門安全教育。與安全有關的技術工種，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。十三、安全生產檢查公司重點防范部門要建立安全生產檢查臺帳。做到安全工作每天有檢查、有落實。其他部門每月檢查一次。安全檢查具體要求：⑴電氣設備、機械設備、運輸車輛等是否處在安全狀態(tài)，安全防護裝置是否有效；⑵消防設施、設備、工具、安全通道及安全疏散門是否暢通；⑶規(guī)定的安全措施是否落實，員工的操作要領、操作規(guī)程是否明確；⑷工作場所以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；⑸防暑降溫或個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；⑹廚房等飲食衛(wèi)生是否符合衛(wèi)生標準；⑺工作場所內應設置安全警示標志和緊急通道出入口的指示牌是否符合要求和齊全；⑻是否有員工反映安全管理存在的問題。十四、傷亡事故管理工作過程中發(fā)生的員工傷亡事故，事故部門必須嚴格按規(guī)定做好報告、登記、調查、分析、處理和統(tǒng)計等管理工作。發(fā)生員工傷亡事故后，事故部門負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告綜合管理部和總經理室。發(fā)生因工傷亡事故的部門，應當自事故發(fā)生之日起，5日內向公司提交事故調查報告，由綜合管理部根據情況填報職工工傷確認申請表。經勞動安全部門確認后，公司持《職工工傷確認表》到社會勞動保險部門領取工傷保險金。十五、安全管理工作的評估安全管理工作應列入部門長以上管理人員KPI考核指標。年初有計劃并簽訂部門安全管理工作責任狀，季度有考評，年終有考核，并與績效掛鉤。十六、本制度自總經理批準后，于20xx年9月1日起實施。20xx年9月10日第一次修訂。十七、本制度解釋權歸總經理室和綜合管理部。家具管理制度4一、總則第一條本制度根據國家、重慶市相關消防、防火法規(guī),結合本公司具體情況制定。第二條39。本制度旨在加強企業(yè)的消防安全工作,保護企業(yè)財產及工作人員生命安全,保障各項工作的順利進行。第三條公司的防火安全工作,實行“預防為主,防消結合”的方針,由防火安全領導小組負責實施。二、防火安全的組織與機構第四條公司及各部門均實行防火安全責任制,設防火責任人。第五條公司防火責任人由總經理擔任,部門班組的防火責任人分別由部門經理、主管、組長擔任。第六條為確保各項防火安全措施落實,企業(yè)成立防火安全領導小組,負責本企業(yè)的防火安全工作,各部門設負責抓消防工作的兼職防火安全員。第七條各部門要建立義務消防隊,以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達之前,能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。第八條各級消防責任人須嚴格執(zhí)行本消防制度,并按消防責任書的相關職責要求,恪盡職守,認真落實消防事宜。三、消防安全教育培訓第九條新員工入職,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。第十條每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔。第十一條公司每年對全體職工進行疏散演習,對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓,使每個隊員都能熟練使用滅火器材。第十二條公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。第十三條電焊、氣焊等在具有火災危險區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員,必須經過消防培訓。第十四條部門、車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各自實際工作的特點進行針對行的教育。第十五條公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。四、防火巡查檢查第十六條建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,明確各自職責,落實巡查檢查制度。第十七條公司各部門每天對各管轄領域進行防火檢查,綜合部每月進行全面防火檢查并復查追蹤改善情況。第十八條檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患,檢查人員應填寫記錄,并按照規(guī)定,要求有關人員在記錄上簽名。第十九條檢查部門應將檢查情況以書面形式及時通知受檢部門,受檢部門負責人應按通知要求及時整改火災隱患。第二十條對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的,將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。五、安全疏散設施管理第二十一條公司范圍內的各辦公室、車間、倉庫、食堂、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規(guī)范設置。第二十二條所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散標志。第二十三條上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通,安全出口不得上鎖。第二十四條車間、倉庫應按規(guī)定存放物品,不得堵塞通道。第二十五條各部門各級主管應定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修。六、消防設施器材維護管理制度第二十六條公司消防設施器材由綜合部專人管理,管理員定期檢查檢測消防設施器材。消防控制室的操作維護人員,經消防安全專門培訓合格后上崗。第二十七條管理人員應盡職盡責,如有發(fā)生火災事故,應按有關預案及時處理,并報告有關部門。第二十八條管理人員每日應觀察火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)自檢情況,發(fā)現(xiàn)故障應及時排除,確保系統(tǒng)正常運行。第二十九條管理人員對消防器材和消防設施建立檔案管理。消防設施、消防器材應定點存放、定人保養(yǎng)、定期檢查,并將檢查情況記錄存檔。第三十條各部門要對全公司職工進行教育,要求員工愛護消防設施器材,對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為,將要求賠償,并提出懲處。第三十一條公司按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》要求,設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志和應急照明等消防那軋器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態(tài)。七、火災隱患整改第三十二條綜合部保安每月一次對各部門進行防火檢查,對所發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式報消防安全責任人,消防安全責任人應責令其限期整改,并督察整改到位。第三十三條消防安全責任人或消防安全管理人應每季度組織一次消防安全會議,討論檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火災隱患及相應的整改措施,確保安全生產。第三十四條公司各部門收到火災隱患整改后,應抓緊督促有關人員落實整改措施,一時無法整改的部門應落實防范措施,保障消防安全。第三十五條火災隱患整改完畢,負責整改部門的消防負責人應將整改情況記錄報送公司消防安全責任人簽字確認后存檔備查。第三十六條對公安消防機構責令限期整改的火災隱患,公司負責整改的部門應當在規(guī)定的期限內整改并做出火災隱患整改復函,報送公安消防機構。八、用火用電安全管理第三十七條嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用。第三十八條電氣線路、設備安裝應由持證電工或持有資質的相關單位負責{`第三十九條各部門下班后,該關閉的電源應予以關閉,否則將對責任人進行處罰。第四十條禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。九、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理第四十一條易燃易爆危險物品應有專用的庫房,配備必要的消防器材設施,倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。第四十二條易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,應分隔存放。第四十三條易燃易爆危險物品經檢驗合格方可入庫,出入庫必須進行登記。第四十四條易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行,倉庫工作人員應堅守崗位,非工作人員隨意入內。第四十五條易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求,采取防火防爆措施,并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)。十、燃氣和電氣設備的檢查和管理第四十六條安裝和維修電氣設備必須由專業(yè)電工按規(guī)定進行實施。第四十七條電氣設備和線路要定期檢修,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,及時處理。第四十八條儲存燃氣的班組,應嚴格按照消防規(guī)范要求采取防火、防爆、防靜電措施。第四十九條綜合部對提供和使用燃氣的部門,實行定期和不定期的抽查,對抽查的結果應記錄存檔。第五十條對使用燃氣和電氣設備的有關人員,公司應定期進行教育培訓,以提高有關人員的消防安全意識。第五十一條每年對避雷裝置進行全面檢測。對防靜電設施進行定期檢測。十一、消防安全工作考評和獎懲第五十二條公司定期檢查評比防火安全工作,對取得下列成績的單位或個人,給予適當?shù)谋碚煤酮剟?進行消防技術革新,改善防火安全條件,促進安全生產的。堅持防火安全規(guī)章制度,敢于同違章行為作斗爭,保障了安全的。不怕危險,勇于排除隱患,制止火災爆炸事故發(fā)生的。及時撲滅火災,減少損失的。其他對消防工作有貢獻的。第五十三條!對無視防火安全工作,違反有關消防法規(guī),經指出拒不執(zhí)行的部門或個人,應視情節(jié)給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。第五十四條對玩忽職守造成火災事故的,應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任,觸犯刑律的,還應上報司法機關追究刑事責任。第五十五條對未依規(guī)定履行職責的部門和個人,將給予相應處理。第五十六條對違反消防安全管理規(guī)定,造成火災事故的行為,將依法給予處理。十二、本制度自頒