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正文內(nèi)容

合規(guī)文化培訓心得5篇(編輯修改稿)

2024-10-24 22:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 個操作都要在規(guī)章制度的要求下辦理?!扒Ю镏虧⒂谙佈ā薄7牢⒍艥u,讓違規(guī)意識遏制在萌芽階段,才能防范于未然。三.加強和完善監(jiān)督制度合規(guī)人人有責,每一個部門,每一個崗位,每一位員工都應該認識到內(nèi)控和合規(guī)管理是“我的責任”。風險廣泛存在于農(nóng)行經(jīng)營活動的方方面面,散布在各業(yè)務品種,業(yè)務線條和領域,操作流程各個環(huán)節(jié)之中。內(nèi)部控制制度要求各部門要對本業(yè)務線條的業(yè)務經(jīng)營活動可能面臨的風險或缺陷進行持續(xù)的跟蹤,識別,評估,監(jiān)測,并及時,全面,完整向同級內(nèi)部合規(guī)部門和上級部門作出報告。建立長治有效的風險預警體系,對風險進行事先防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制。每個員工要認識到“合規(guī)”責無旁貸,員工之間相互監(jiān)督,相互排查,各個部門之間相互監(jiān)督,合規(guī)管理才能滲入業(yè)務線條和流程之中,與業(yè)務管理操作流程形成平行映射關系,保證內(nèi)控合規(guī)部門和人員能夠及時采取適當?shù)拇胧┘m正違規(guī),缺陷或差異,使合規(guī)管理的能量得到有效釋放,內(nèi)部控制才能真正健全有效。嚴格落實內(nèi)控案防各項規(guī)章制度,增強內(nèi)部約束,才能確保各項經(jīng)營的穩(wěn)步健康發(fā)展。合規(guī)文化建設心得體會合規(guī)文化建設是合規(guī)風險管理的一部分, 同時也是企業(yè)文化建設的一部分, 如果將合規(guī)風險管理作為企業(yè)文化建設的范疇, 那合規(guī)風險管理將停滯在意識領域, 不利于銀行的風險防范。如果銀行全行上下都嚴格遵守高標準的道德行為準則, 那么該銀行合規(guī)風險的管理是最為有效的。2014年以來,全行堅持“抓合規(guī)、控風險、強基礎、處發(fā)展”的主線,按照基礎建設、推廣根植和鞏固提升的總體部署,扎實開展合規(guī)文化建設活動,取得了明顯成效。但是,從近年來分析整個銀行業(yè)屢屢發(fā)生的一些案件得知,案發(fā)人大部分在基層支行,而農(nóng)行的相應的規(guī)章制度是齊全的,但基層網(wǎng)點屢查屢犯的問題還是較多的,這原因是多方面的,但一些老的觀念、方法在某些員工思想里還是存在的。所以,要在全行員工中灌輸合規(guī)文化就顯得尤其重要。一、要努力貫徹指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略愿景為主導,以企業(yè)文化核心價值觀為統(tǒng)領,本著易于接受、易于實踐。易于見效的原則,將合規(guī)文化融入業(yè)務經(jīng)營管理活動全過程,培養(yǎng)全體員工依法的主動性和自覺性,增強農(nóng)業(yè)銀行文化軟實力,為建設一流現(xiàn)代商業(yè)銀行提供堅實保障。二、要努力實現(xiàn)建設目標合規(guī)文化成為全員共同崇尚的價值判斷和精神信仰,合規(guī)價值貫穿于 經(jīng)營管理活動全過程,對各類風險事件和違規(guī)行為實現(xiàn)有效防控,合規(guī)文化成為農(nóng)業(yè)銀行的品牌名片。具體的目標:合規(guī)理念深入人心,合規(guī)管理持續(xù)優(yōu)化,合規(guī)品牌廣泛認同,隊伍素質(zhì)明顯提高。三、要努力堅持工作原則首先,堅持以人為本。員工是合規(guī)文化建設的主體。推進合規(guī)文化建設,要在強化“剛性約束”的同時,倡導“柔性管理”注重人文關懷。關心員工、愛護員工、尊重員工、信任員工作為合規(guī)文化的重要內(nèi)容。其次,堅持高層引領。“合規(guī)從高層坐起”是合規(guī)文化建設縱深推進的重要手段。領導干部要以身作則、率先垂范,成為合規(guī)文化的科學決策者,積極倡導者,切實采取有效措施推動實施合規(guī)文化建設??傊?,加強合規(guī)文化建設是從根本上增強全員合規(guī)意識,強化制度行為,夯實合規(guī)管理基礎,提升風險管理水平的迫切要求;是建設自我約束、自我糾偏長效機制,健全有效的內(nèi)控,完善良好的公司治理,更是持續(xù)滿足外部監(jiān)管要求,維護發(fā)展良好客戶關系,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造一流現(xiàn)代商業(yè)銀行的必然選擇。第二篇:合規(guī)文化培訓心得通過幾天的合規(guī)文化的培訓學習,我感觸很多,因為隊長很辛苦,但是我去的時候義無返顧的選擇了隊長,通過簡單的競選,我成了所有對中唯一的一名女隊長,我也知道在這個時候也許有人說我是為了想當優(yōu)秀學員才這么做的,但是我管不了那么多了,哪怕那些人都是我認識的領導和同事,.我知道我缺乏鍛煉,我記得很
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