【文章內容簡介】 責》等。通過建立健全并落實管理制度，使我鎮(zhèn)的治安巡邏工作形成了以制度管人，以制度管事的良性長效機制。二、加強巡邏隊伍建設巡邏隊是保障社區(qū)安全的重要力量，其自身建設的重要性不言而喻。我鎮(zhèn)巡邏隊每月至少組織全體隊員進行一次思想政治、法律及業(yè)務學習，提高每個隊員的思想和業(yè)務素質，通過年終評選優(yōu)秀隊員的活動，激起了大家愛崗敬業(yè)學榜樣的熱情，使我鎮(zhèn)巡邏隊成為了一支團結并具有一定戰(zhàn)斗力的`集體。三、落實管理制度，保馬田穩(wěn)定，促馬田平安馬田鎮(zhèn)巡邏隊工作落實制度，加大巡邏力度，普巡與重點巡邏相結合，實行班長負責制，對城區(qū)內二十四小不間斷地分班巡邏。每月月底為工作例會，匯報總結一月份巡查情況，并及時提出下一步工作要求，巡邏隊除日常巡邏外，還需協(xié)助派出所、綜治辦對馬田城區(qū)危險物品、危爆物品進行拉網(wǎng)式排查，并且與負責人簽訂安全責任書815份。通過以上卓有成效的工作，我鎮(zhèn)今年無一件大案、要案發(fā)生，為鎮(zhèn)區(qū)群眾創(chuàng)造了一個祥和、安全的生產、生活空間。四、聯(lián)系群眾，發(fā)動群眾，開展社會治安綜合治理加強并完善門衛(wèi)制度，通過會議和個別談話，幫助門衛(wèi)提高責任心和處理突發(fā)事件的能力。同時，通過巡防隊員夜間喊話及黑板報的形式，加強社區(qū)群眾的安全意識，達到社區(qū)治安人人參與，群防群治的良好效果。通過我們的切實工作，我鎮(zhèn)治安狀況明顯好轉，提高了群眾的安全感，也得到了上級領導人民群眾的肯定。當然，我們的工作還有許多不足之處，我們將在今后的工作中積極探索，不斷改進，在新的一年里，使我鎮(zhèn)治安巡防工作邁上一個新的臺階。第三篇：巡防隊員崗位職責巡防隊員崗位職責一、服從管理，聽從指揮，認真開展巡防工作，遇事要報告。二、巡查ATM機設備完好情況，認真按照規(guī)定路線完成巡更打點工作。三、駕車巡邏，對于可疑人員進行盤查，必要時檢查其證件和物品,預防和發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。四、巡視檢查管理區(qū)域內是否存在不安全因素，發(fā)現(xiàn)情況時應及時報告。五、配合其他部門的工作，發(fā)現(xiàn)工程設備、清潔衛(wèi)生等方面的問題應及時向有關部門反映。六、接到指令迅速趕往出事地點，保護好現(xiàn)場，協(xié)助民警先期處置和按規(guī)定進行移交工作。濮陽市立新保安服務有限責任公司第四篇：巡防隊員管理辦法彌勒站派出所巡防隊員管理辦法為有效管理巡防隊伍，提高工作積極性，獎懲有據(jù)，特制定如下管理辦法:一、工作職責巡防隊伍在派出所領導下，主要負責鐵路沿線治安防范及刑事打防工作，其中巡防大隊長協(xié)助派出所負責管理全線巡防人員，包含:巡防隊員考勤，查崗定位，獎懲通報，人員招聘等；巡防小組長協(xié)助大隊長做好各自轄區(qū)內巡防崗位的工作推進和人員管理，包括:查崗，考勤，獎懲情況，經大隊長同意報派出所批準有權做出巡防隊員的崗位調整；巡防隊員招錄、離職、辭退一律必須經過派出所審批方可同意。（具體工作職責參考《云南鷹衛(wèi)護鐵保安服務有限公司高鐵線路巡防保安工作管理方法》）。在工作中巡防隊員應精神飽滿，統(tǒng)一著裝，穿戴反光背心，規(guī)范使用對講機，匯報情況時逐級上報，組員向組長匯報，組長向大隊長匯報，大隊長向派出所匯報，緊急狀況除外，可直接向派出所匯報。巡防隊員在休班期間要保持備勤狀態(tài)，遇突發(fā)事件通知時必須及時到崗到位。為了加強隊伍的凝聚力和素質水平，小組長每月組織隊員參加一次集中學習和隊列訓練，時間不得少于兩小時，由大隊長負責監(jiān)督，并做好記錄備查，大隊長每周向派出所匯報一次工作情況及下周工作計劃。二、獎勵辦法，獎勵50元。，獎勵100元。，主要涉及鐵路方面的，信息一經使用，獎勵50元。,破壞鐵路設施設備人員的，獎勵200元。，根據(jù)實際情況獎勵200至500元。三、扣懲辦法，包括接班前八小時飲酒者，第一次扣懲500元，第二次無條件開除，如果是被上級領導檢查發(fā)現(xiàn)的，一經通報，一律開除。，扣懲50元，離崗超過20分鐘按全天脫崗處理，扣懲200元，同樣問題累計出現(xiàn)三次無條件開除。，根據(jù)實際情況扣懲50至100元，造成嚴重后果的直接開除。，大隊長、小組長通信全天保持暢通，收到工作信息及時回復，造成工作延誤，視情況扣懲50至100元。，第一次扣懲30元，第二次扣懲50元，第三次100元，如被上級機關通報批評者，一次扣懲200元。，人為損壞的由損壞者自行購買補充或者照價賠償，由保服中心購置，損毀物品不得擅自丟棄。，一次扣懲200至300元，情節(jié)嚴重者無條件開除。，無條件開除。備注:對巡防隊員的獎懲情況，必須由本人簽字確認，尤其是扣懲情況。本管理辦法自規(guī)定之日起開始遵照執(zhí)行，派出所負責內容解釋。2016年11月14日第五篇：巡防隊員心得體會篇一：巡防工作心得體會巡防工作心得體會我是一名入警不到兩年的新民警，但卻已經從事過三個不同的崗位，當我調入巡防大隊工作的那天起，我便一直負責大隊的各項內勤工作，“親身”體會著巡防工作的意義。每天坐在辦公室從事著輕松的內勤及文書工作，感覺巡防工作相比以前的崗位更為輕松自在。近期，大隊制定了考評制度，要求大隊部人員不定期巡查巡防隊員的巡邏情況，這才讓我看到了真正的巡防工作。隊友們全副武裝的在街上巡邏，一刻都不敢懈怠?？墒翘鞖饴儫崃耍斎藗兲稍诩抑邢硎苤覂鹊那鍥鰰r，隊員們卻頂著正午的烈日維護著縣城的治安，這時我才明白，平日里我的輕松自在，是全體巡防隊員的辛苦和汗水換來的，這次的巡查讓我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。每天當我們吃完晚飯一家人在家里吹著空調，看著電視，享受美好生活的同時，有著這樣的一群人，寒冷的夜晚，他們卻冒著寒風，炎熱的夏天，他們冒著高溫，蚊蟲的叮咬，刮風下雨他們仍然騎著摩托車，亦或步行穿行在城市的大街小巷，鷹一般的眼神環(huán)視四周，隨時發(fā)現(xiàn)可疑人員的蛛絲馬跡――他們就是我們的巡防隊員在巡防大隊工作已有半年多，此時才真正體會到巡防工作的艱辛，才意識到作為巡防大隊內勤的重要性。切實的做好后勤保障工作，才能讓巡防隊員全身心的投入到巡防工作中去。在今后的工作中，我將從以下幾個方面完善大隊的內勤工作：及時向治安、刑偵等辦案部門反饋巡防工作中獲取的情報信息，以確保巡防工作取得成效。及時向上級部門領導匯報巡防大隊工作近況，切實為巡防隊員解決工作中遇到的困難，以提高巡防大隊工作效率。完善后勤保障。如夏季派發(fā)防暑降溫藥品、優(yōu)化辦公環(huán)境、優(yōu)化值班住宿條件等。我將以更加積極的工作態(tài)度投身于巡防工作中去，為金溪美好的明天貢獻自己的微薄之力。篇二：2005年區(qū)治安巡防工作總結2005年區(qū)治安巡防工作總結20061204 23:07:21 作者：佚名 來源：不詳 瀏覽次數(shù)：0 網(wǎng)友評論 0 條 摘要:2005年區(qū)治安巡防工作總結2005 年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保2005年區(qū)治安巡防工作總結 2005年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區(qū)群眾譽為社區(qū)安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。一、主要經驗做法(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎 社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。（二）完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制 加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。建全規(guī)章制度，實施規(guī)范管理。在嚴格執(zhí)行市綜治辦制定的規(guī)定的同時，先后建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《信息報送制度》、《服裝管理制度》、《督察