【正文】 防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區(qū)巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道 完善“四項機制”，狠抓管理落實。（二）完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制 加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。三是給足經(jīng)費。二是配齊設施。一是健全機構。一、主要經(jīng)驗做法(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎 社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。篇二：2005年區(qū)治安巡防工作總結2005年區(qū)治安巡防工作總結20061204 23:07:21 作者：佚名 來源：不詳 瀏覽次數(shù)：0 網(wǎng)友評論 0 條 摘要:2005年區(qū)治安巡防工作總結2005 年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保2005年區(qū)治安巡防工作總結 2005年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。如夏季派發(fā)防暑降溫藥品、優(yōu)化辦公環(huán)境、優(yōu)化值班住宿條件等。及時向上級部門領導匯報巡防大隊工作近況，切實為巡防隊員解決工作中遇到的困難，以提高巡防大隊工作效率。切實的做好后勤保障工作，才能讓巡防隊員全身心的投入到巡防工作中去?？墒翘鞖饴儫崃耍斎藗兲稍诩抑邢硎苤覂鹊那鍥鰰r，隊員們卻頂著正午的烈日維護著縣城的治安，這時我才明白，平日里我的輕松自在，是全體巡防隊員的辛苦和汗水換來的，這次的巡查讓我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。近期，大隊制定了考評制度，要求大隊部人員不定期巡查巡防隊員的巡邏情況，這才讓我看到了真正的巡防工作。2016年11月14日第五篇：巡防隊員心得體會篇一：巡防工作心得體會巡防工作心得體會我是一名入警不到兩年的新民警，但卻已經(jīng)從事過三個不同的崗位，當我調入巡防大隊工作的那天起，我便一直負責大隊的各項內勤工作，“親身”體會著巡防工作的意義。備注:對巡防隊員的獎懲情況，必須由本人簽字確認，尤其是扣懲情況。，一次扣懲200至300元，情節(jié)嚴重者無條件開除。，第一次扣懲30元，第二次扣懲50元，第三次100元，如被上級機關通報批評者，一次扣懲200元。，根據(jù)實際情況扣懲50至100元，造成嚴重后果的直接開除。三、扣懲辦法，包括接班前八小時飲酒者，第一次扣懲500元，第二次無條件開除，如果是被上級領導檢查發(fā)現(xiàn)的，一經(jīng)通報，一律開除。,破壞鐵路設施設備人員的，獎勵200元。，獎勵100元。為了加強隊伍的凝聚力和素質水平，小組長每月組織隊員參加一次集中學習和隊列訓練，時間不得少于兩小時，由大隊長負責監(jiān)督，并做好記錄備查，大隊長每周向派出所匯報一次工作情況及下周工作計劃。在工作中巡防隊員應精神飽滿，統(tǒng)一著裝，穿戴反光背心，規(guī)范使用對講機，匯報情況時逐級上報，組員向組長匯報，組長向大隊長匯報，大隊長向派出所匯報，緊急狀況除外，可直接向派出所匯報。濮陽市立新保安服務有限責任公司第四篇：巡防隊員管理辦法彌勒站派出所巡防隊員管理辦法為有效管理巡防隊伍，提高工作積極性，獎懲有據(jù)，特制定如下管理辦法:一、工作職責巡防隊伍在派出所領導下，主要負責鐵路沿線治安防范及刑事打防工作，其中巡防大隊長協(xié)助派出所負責管理全線巡防人員，包含:巡防隊員考勤，查崗定位，獎懲通報，人員招聘等；巡防小組長協(xié)助大隊長做好各自轄區(qū)內巡防崗位的工作推進和人員管理，包括:查崗，考勤，獎懲情況，經(jīng)大隊長同意報派出所批準有權做出巡防隊員的崗位調整；巡防隊員招錄、離職、辭退一律必須經(jīng)過派出所審批方可同意。五、配合其他部門的工作，發(fā)現(xiàn)工程設備、清潔衛(wèi)生等方面的問題應及時向有關部門反映。三、駕車巡邏，對于可疑人員進行盤查，必要時檢查其證件和物品,預防和發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。第三篇：巡防隊員崗位職責巡防隊員崗位職責一、服從管理，聽從指揮，認真開展巡防工作，遇事要報告。通過我們的切實工作，我鎮(zhèn)治安狀況明顯好轉，提高了群眾的安全感，也得到了上級領導人民群眾的肯定。四、聯(lián)系群眾，發(fā)動群眾，開展社會治安綜合治理加強并完善門衛(wèi)制度，通過會議和個別談話，幫助門衛(wèi)提高責任心和處理突發(fā)事件的能力。每月月底為工作例會，匯報總結一月份巡查情況，并及時提出下一步工作要求，巡邏隊除日常巡邏外，還需協(xié)助派出所、綜治辦對馬田城區(qū)危險物品、危爆物品進行拉網(wǎng)式排查，并且與負責人簽訂安全責任書815份。我鎮(zhèn)巡邏隊每月至少組織全體隊員進行一次思想政治、法律及業(yè)務學習，提高每個隊員的思想和業(yè)務素質，通過年終評選優(yōu)秀隊員的活動，激起了大家愛崗敬業(yè)學榜樣的熱情，使我鎮(zhèn)巡邏隊成為了一支團結并具有一定戰(zhàn)斗力的`集體。通過建立健全并落實管理制度，使我鎮(zhèn)的治安巡邏工作形成了以制度管人，以制度管事的良性長效機制。我鎮(zhèn)發(fā)巡邏隊在上級領導部門的關懷指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府直接領導下，積極開展鎮(zhèn)區(qū)治安綜合治理工作，取得了顯著的成效，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設，人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。巡防隊員個人年終總結3鎮(zhèn)治安巡邏隊工作總結內容簡介。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區(qū)級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區(qū)級10篇，同時建立巡防工作信息網(wǎng)，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡化。與綜治、穩(wěn)定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區(qū)巡防隊的工作水平。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。開展爭當先進社區(qū)，爭做優(yōu)秀隊員活動。曾被原單位開除辭退的不要。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要。熱愛巡防工作，有奉獻精神的優(yōu)先。“三優(yōu)先”即黨、團員優(yōu)先。嚴把入隊關。加強業(yè)務培訓，提高治安防范技能。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。凝聚力和戰(zhàn)斗力。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區(qū)巡防外在形象。警務室的東西放置要統(tǒng)一，上墻的內容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領導組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。建立一支公正廉潔的督察隊伍。建立一支群眾監(jiān)督隊伍。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。巡防隊員個人年終總結2一、指導思想以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神，以保持隊員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規(guī)章制度，嚴明工作紀律，強化治安防范，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。辦公室人員信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區(qū)級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區(qū)級10篇，同時建立巡防工作信息網(wǎng)，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡化。與綜治、穩(wěn)定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區(qū)巡防隊的工作水平。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。開展爭當先進社區(qū)，爭做優(yōu)秀隊員活動。曾被原單位開除辭退的不要。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要。熱愛巡防工作，有奉獻精神的優(yōu)先?！叭齼?yōu)先”即黨、團員優(yōu)先。嚴把入隊關。加強業(yè)務培訓，提高治安防范技能。為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區(qū)巡防外在形象。警務室的東西放置要統(tǒng)一，上墻的內容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，