【正文】 五個一”活動。秦嶺路中隊一是規(guī)范隊員言行，強化職業(yè)道德。二是實行文明、溫情督察。桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。把工業(yè)高專社區(qū)和一中社區(qū)警務室樹為中隊亮點警務室。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。同時，各中隊結合開展創(chuàng)建平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，爭創(chuàng)“零發(fā)案”社區(qū)（村）活動和“兩嚴一創(chuàng)”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。大力開展素質強化年活動。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現(xiàn)巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日10月25日鄭州市巡防骨干培訓班,我區(qū)在培訓班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，多采用經濟處罰，但效果并不理想。通過培訓使他們實現(xiàn)由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。抓好新增隊員崗前培訓。培訓中做到“四增強四提高”。（四）著眼素質、強化訓練，提高整體水平強化巡防隊政治、法律、業(yè)務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：抓好集中培訓。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯(lián)防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。其三，在農村及城鄉(xiāng)結合部，完善三級巡邏體系。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯(lián)系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網絡。（三）突出主體，整合資源，構建治安防范體系 突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。每逢隊員生日，送上生日卡；節(jié)假日組織巡防隊員聯(lián)歡。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。其三，完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練；每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓；每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用；二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動；三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。在嚴格執(zhí)行市綜治辦制定的規(guī)定的同時，先后建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《信息報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內部管理制度；在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區(qū)巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道 完善“四項機制”，狠抓管理落實。（二）完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制 加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。三是給足經費。二是配齊設施。一是健全機構。一、主要經驗做法(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎 社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。篇二：2005年區(qū)治安巡防工作總結2005年區(qū)治安巡防工作總結20061204 23:07:21 作者：佚名 來源：不詳 瀏覽次數：0 網友評論 0 條 摘要:2005年區(qū)治安巡防工作總結2005 年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保2005年區(qū)治安巡防工作總結 2005年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。如夏季派發(fā)防暑降溫藥品、優(yōu)化辦公環(huán)境、優(yōu)化值班住宿條件等。及時向上級部門領導匯報巡防大隊工作近況，切實為巡防隊員解決工作中遇到的困難，以提高巡防大隊工作效率。切實的做好后勤保障工作，才能讓巡防隊員全身心的投入到巡防工作中去?？墒翘鞖饴儫崃?，當人們躺在家中享受著室內的清涼時，隊員們卻頂著正午的烈日維護著縣城的治安，這時我才明白，平日里我的輕松自在，是全體巡防隊員的辛苦和汗水換來的，這次的巡查讓我真正感受到巡防工作的辛苦和不易。近期，大隊制定了考評制度，要求大隊部人員不定期巡查巡防隊員的巡邏情況，這才讓我看到了真正的巡防工作。2016年11月14日第五篇：巡防隊員心得體會篇一：巡防工作心得體會巡防工作心得體會我是一名入警不到兩年的新民警，但卻已經從事過三個不同的崗位，當我調入巡防大隊工作的那天起，我便一直負責大隊的各項內勤工作，“親身”體會著巡防工作的意義。備注:對巡防隊員的獎懲情況，必須由本人簽字確認，尤其是扣懲情況。，一次扣懲200至300元，情節(jié)嚴重者無條件開除。，第一次扣懲30元，第二次扣懲50元，第三次100元，如被上級機關通報批評者，一次扣懲200元。，根據實際情況扣懲50至100元，造成嚴重后果的直接開除。三、扣懲辦法，包括接班前八小時飲酒者，第一次扣懲500元，第二次無條件開除，如果是被上級領導檢查發(fā)現(xiàn)的，一經通報，一律開除。,破壞鐵路設施設備人員的，獎勵200元。，獎勵100元。為了加強隊伍的凝聚力和素質水平，小組長每月組織隊員參加一次集中學習和隊列訓練，時間不得少于兩小時，由大隊長負責監(jiān)督，并做好記錄備查，大隊長每周向派出所匯報一次工作情況及下周工作計劃。在工作中巡防隊