【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 療養(yǎng)：集團(tuán)學(xué)校勞動(dòng)模范、學(xué)校級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人、學(xué)校先進(jìn)個(gè)人；長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線工作的生產(chǎn)骨干；對(duì)學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)者。四、教職工學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)的審批手續(xù)參加學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)教職工必須符合規(guī)定的條件。本人申請(qǐng)，基層工會(huì)推薦，學(xué)校工會(huì)審核。科級(jí)以上干部參加學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由學(xué)校工會(huì)統(tǒng)籌安排。參加學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)的教職工在學(xué)校工會(huì)辦理學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)手續(xù)，按規(guī)定路線集體準(zhǔn)時(shí)到接待單位報(bào)到。參加學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)教職工要服從團(tuán)隊(duì)臨時(shí)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)紀(jì)律，注意安全，攜帶好身份證、車船（飛機(jī)）票據(jù)等必備用品，防止丟失等意外事故發(fā)生。凡參加學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)的教職工返回后，要及時(shí)向工會(huì)匯報(bào)，并及時(shí)到學(xué)校工會(huì)辦理簽字報(bào)銷手續(xù)。工會(huì)法律工作制度一、學(xué)校工會(huì)為基層工會(huì)及工會(huì)會(huì)員提供法律幫助，維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)工會(huì)和教職工的合法權(quán)益。二、為廣大教職工提供涉及工會(huì)的法律咨詢。三、草擬或?qū)彶楣?huì)組織的法律事務(wù)文書，協(xié)助或代理參加締結(jié)集體合同。四、以代理人、辯護(hù)人、自訴人等身份參加訴訟或參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)，幫助或代理會(huì)員書寫訴訟文書。五、以多種形式開展法律宣傳工作，對(duì)工會(huì)組織和會(huì)員進(jìn)行法律知識(shí)教育。工會(huì)文體工作制度一、教職工文化工作制度以基層為單位，經(jīng)常開展群眾性的文藝活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校文化特色和學(xué)校文藝匯演的活動(dòng)確定主題開展文藝作品創(chuàng)作活動(dòng)。平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)文藝骨干力量，對(duì)有音樂、舞蹈、曲藝小品等較突出者進(jìn)行登記造冊(cè)，組織開展業(yè)余培訓(xùn)工作，有計(jì)劃地提高文藝骨干素質(zhì)。結(jié)合工作實(shí)際，推動(dòng)學(xué)校文化活動(dòng)開展，不定期舉辦書法、美術(shù)、攝影展覽（也可以單項(xiàng)展）。根據(jù)不同類型舉辦不同類型培訓(xùn)班。組織優(yōu)秀作品參加上級(jí)的各種展覽。開展征文、詩歌、黑板報(bào)或小制作征集等活動(dòng)。二、教職工體育工作制度每年以基層為單位，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球等球類比賽，以及棋類、牌類、拔河、踢毽、釣魚等文體趣味活動(dòng)。平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)體育骨干，對(duì)體育成績(jī)較突出者登記造冊(cè)，并有重點(diǎn)的開展業(yè)余訓(xùn)練。在開展球類活動(dòng)同時(shí)，有組織、有計(jì)劃地培養(yǎng)體育裁判人員和工作人員。搞好全民健身普及工作，各級(jí)工會(huì)干部要深入教職工群眾，參加各類健身活動(dòng)，教職工健身活動(dòng)要達(dá)到80%以上。對(duì)基層體育器材、場(chǎng)地每年檢查或抽查一次。三、凡代表學(xué)校參加上級(jí)文化體育比賽，獲前三名者均予以獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳與使用制度工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。它是會(huì)員組織觀念的體現(xiàn)，作為工會(huì)會(huì)員要自覺按時(shí)、足額繳納會(huì)費(fèi)。一、會(huì)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定和集團(tuán)學(xué)校工會(huì)有關(guān)要求，會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是技能工資、崗位職務(wù)工資、%即為本人當(dāng)月應(yīng)繳的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。二、會(huì)費(fèi)繳納時(shí)間和程序按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，會(huì)員領(lǐng)取工資后當(dāng)月將會(huì)費(fèi)交給工會(huì)小組長(zhǎng)。基層工會(huì)干事收繳會(huì)費(fèi)后，將會(huì)費(fèi)、交款人員名單及會(huì)費(fèi)收據(jù)一同交到學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，繳納會(huì)費(fèi)日期為每季末的20日前將本季度會(huì)費(fèi)交到學(xué)校工會(huì)。三、會(huì)費(fèi)使用范圍結(jié)合我學(xué)校實(shí)際情況，學(xué)校工會(huì)將會(huì)員交的會(huì)費(fèi)100%用于組織開展各項(xiàng)群眾集體活動(dòng)，并要建帳立制，嚴(yán)格管理，增加透明度，每半年公布一次工會(huì)會(huì)費(fèi)收支情況。工會(huì)宣傳教育工作制度第一條 為了發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁”和“紐帶作用”，建設(shè)一支“四有”教職工隊(duì)伍，維護(hù)教職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)安定，維護(hù)教職工精神文化權(quán)益的需要，依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的文件和規(guī)定制定本制度。第二條 各級(jí)工會(huì)組織要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極配合黨政做好教職工群眾的思想政治工作，面向教職工開展愛國(guó)主義，集體主義，社會(huì)主義和工人階級(jí)主人翁責(zé)任感及歷史使命教育。開展職業(yè)道德，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)理想，職業(yè)紀(jì)律，職業(yè)技能教育，開展愛崗敬業(yè)，崗位成才等系列教育，提高教職工素質(zhì)，煥發(fā)教職工積極性，創(chuàng)造力。第三條 及時(shí)宣傳、報(bào)道、總結(jié)、推廣工會(huì)工作中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，按時(shí)上交工會(huì)工作安排及工作總結(jié)。第四條 根據(jù)教職工素質(zhì)教育的實(shí)際需要，會(huì)同有關(guān)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全教職工培訓(xùn)制度，確定培訓(xùn)目標(biāo)，為教職工培訓(xùn)創(chuàng)造條件，保證培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。第五條 教職工文化技術(shù)教育以（1）技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)；（2）崗位練兵，技術(shù)比賽；（3）教職工讀書自學(xué)活動(dòng)為主，因地制宜，因時(shí)施教。第六條 倡導(dǎo)教職工自學(xué)成才，幫助、指導(dǎo)教職工制定自學(xué)成才計(jì)劃，鼓勵(lì)教職工崗位自學(xué)，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)典型事跡，努力營(yíng)造教職工讀書自學(xué)氛圍，積極促進(jìn)教職工自學(xué)成才。第七條 深入開展教職工讀書活動(dòng)。積極籌措資金為讀書活動(dòng)提供必要支持；運(yùn)用知識(shí)競(jìng)賽、讀書講座，有獎(jiǎng)?wù)魑模晒l(fā)布等載體，把教職工讀書自學(xué)活動(dòng)不斷引向深入。第八條 各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。每年要定期組織工會(huì)干部參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第九條 建立教職工代表培訓(xùn)制度，每年定期組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策、學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定及法律法規(guī)，不斷提高教職工代表參政議政的能力。第十條 發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，把握規(guī)模，采取上下結(jié)合，以基層主，開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，努力滿足不同層次，不同崗位教職工的精神文化需求。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和學(xué)校凝聚力，促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。學(xué)校扶貧助困工作制度第一條 實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)為困難教職工解決困難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，是工會(huì)維護(hù)教職工群眾合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。第二條 各級(jí)工會(huì)組織的工會(huì)主席為困難教職工的第一知情人，第一報(bào)告人，第一救助人，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教職工在工作生活中遇到的困難和問題。第三條 各級(jí)工會(huì)干部與困難教職工建立聯(lián)系制度，健全完善困難教職工檔案。工作做到“四清”即所在單位清，家庭成員清，困難原因清，家庭住址電話號(hào)碼清，將困難教職工列于有效管理范圍。第四條 對(duì)困難教職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)救助對(duì)象的生活、工作情況每半年進(jìn)行一次走訪調(diào)查，登記在冊(cè)。第五條 完善學(xué)校溫暖工程基金的管理工作。對(duì)臨時(shí)困難教職工實(shí)施及時(shí)救濟(jì)，對(duì)特困教職工要拿出救助方案，向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。做到日常的困難補(bǔ)助與節(jié)日困難補(bǔ)助相結(jié)合，一般性困難補(bǔ)助和特殊困難補(bǔ)助相結(jié)合。第六條 各級(jí)工會(huì)組織要深入基層、深入群眾，明確幫扶對(duì)象，幫扶責(zé)任，制定幫扶措施使工會(huì)真正成為困難教職工的家。第七條 節(jié)日期間做好走訪慰問工作。做好慰問金、慰問品的采購發(fā)放工作，重大節(jié)日走訪慰問分兩個(gè)層次進(jìn)行，即學(xué)校慰問活動(dòng)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校部分特困教職工、勞動(dòng)模范、技術(shù)骨干進(jìn)行慰問；各基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位特困教職工、傷病教職工、生產(chǎn)骨干進(jìn)行走訪慰問。第八條 依據(jù)溫暖工程基金管理規(guī)定，對(duì)困難教職工子女入學(xué)實(shí)施助學(xué)救助。女教職工組織的組織制度第一條 組織建立。各基層單位有女教職工或女會(huì)員25人以上的應(yīng)建立女教職工委員會(huì)，不足25人的可設(shè)立女教職工委員一人。第二條 干部配備。女教職工委員會(huì)設(shè)主任委員一人，委員若干人。第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)體制，女教職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制。女教職工委員會(huì)接受同級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受上級(jí)工會(huì)女教職工委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第四條 任期和干部制度。女教職工委員會(huì)任期與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)相同。在任期內(nèi)，由于工作變動(dòng)干部需要調(diào)整時(shí)由同級(jí)工會(huì)提出增補(bǔ)替補(bǔ)人選。女教職工委員會(huì)工作制度一、集體領(lǐng)導(dǎo)和分工責(zé)任制。女教職工委員會(huì)定期召開委員會(huì)聽取和審議工作報(bào)告，計(jì)劃。女教職工委員會(huì)閉會(huì)期間由主任主持日常工作，遇重大問題召開委員會(huì)或常委會(huì)，民主討論后集體做出決定。二、定期請(qǐng)示報(bào)告制度。女教職工委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)女教職工委員會(huì)指導(dǎo)和同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，每年向上級(jí)工會(huì)女教職工委員會(huì)和同級(jí)工會(huì)全面報(bào)告一次工作，日常工作中重大問題隨時(shí)通過主管領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)工會(huì)女教職工委員和同級(jí)工會(huì)委員會(huì)請(qǐng)示報(bào)告。三、為基層服務(wù)制度。各級(jí)工會(huì)女教職工組織要把工作重點(diǎn)放在基層，為基層女教職工組織和廣大女教職工服務(wù)。四、經(jīng)費(fèi)保障制度。各級(jí)工會(huì)要為女教職工委員會(huì)開展工作和活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)，女教職工委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)在各級(jí)工會(huì)預(yù)算中列支。五、女教職工工作主要任務(wù)：維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，動(dòng)員組織女教職工在“兩個(gè)文明”建設(shè)中建功立業(yè)，全面提高女教職工素質(zhì)，代表和組織女教職工參政議政，加強(qiáng)女教職工工作的組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)工作方針和同級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的決議，研究確定同級(jí)委員會(huì)的工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬女教職工工作，總結(jié)推廣女教職工工作經(jīng)驗(yàn)；維護(hù)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和家庭財(cái)產(chǎn)方面的特殊利益和合法權(quán)益；參與有關(guān)保護(hù)女教職工權(quán)益的政策、規(guī)定、制度的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實(shí)施；對(duì)女教職工進(jìn)行愛國(guó)、集體、社會(huì)主義教育，宣傳女教職工先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡；協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女教職工干部； 工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度為收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)為開展工會(huì)各項(xiàng)工作更好地服務(wù)，杜絕貪污和浪費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)使用人員的廉政建設(shè)，特制定本制度：一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真審核原始憑證。二、必須是符合規(guī)定的原始憑證方能報(bào)銷。三、嚴(yán)格執(zhí)行開支標(biāo)準(zhǔn)，符合標(biāo)準(zhǔn)方可報(bào)銷。四、經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格執(zhí)行開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意提高開支標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大開支范圍，否則工會(huì)財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。五、各分會(huì)報(bào)銷單據(jù)必須做到有本單位經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席簽字，手續(xù)不規(guī)范將不予報(bào)銷。六、各單位對(duì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)使用要建帳登記，所購物品的發(fā)放要有發(fā)放登記表，并有領(lǐng)取人簽字。七、各單位若有重大開支項(xiàng)目，必須事先以書面形式提出申請(qǐng)，未經(jīng)請(qǐng)示或未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自開支辦理，否則追究有關(guān)人員責(zé)任。八、每季末月20～25日，為基層單位集中報(bào)銷活動(dòng)費(fèi)用時(shí)間。工會(huì)資產(chǎn)、物資管理制度為嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)、物資的管理，提高工會(huì)資產(chǎn)、物資的利用率，防止工會(huì)資產(chǎn)、物資的流失，加強(qiáng)保管人員與使用人員的工作責(zé)任心，明確落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，達(dá)到愛護(hù)公物的目的，制定本制度：一、凡工會(huì)購買的固定資產(chǎn)和其它物品，必須經(jīng)過保管員檢查驗(yàn)收，由財(cái)務(wù)人員填寫入庫單，憑入庫單入庫。二、財(cái)務(wù)人員憑固定資產(chǎn)入庫單及時(shí)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類登記、建卡，保管員憑入庫單進(jìn)行分類登帳，妥善保管。三、工會(huì)資產(chǎn)、物資，實(shí)行誰使用誰管理、維護(hù)的制度，逐項(xiàng)落實(shí)到人頭，資產(chǎn)帳、卡會(huì)計(jì)和保管員各持一套，要求完全一致。四、各基層工會(huì)對(duì)固定資產(chǎn)的使用，要建立固定資產(chǎn)登記帳，并要設(shè)置專職或兼職人員負(fù)責(zé)管理。五、工會(huì)資產(chǎn)、物品每年定期清查一次，如有資產(chǎn)損壞，應(yīng)及時(shí)修復(fù)，確需報(bào)廢的資產(chǎn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員鑒定后，填寫資產(chǎn)報(bào)廢清單上報(bào)工會(huì)財(cái)物，每年九月份進(jìn)行一次資產(chǎn)報(bào)廢帳務(wù)處理。六、工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資管理人教職工作調(diào)動(dòng)，必須將所管理的財(cái)產(chǎn)、物資、帳本及帳據(jù)移交給接替人員，由主管領(lǐng)導(dǎo)和交接雙方共同簽字。七、學(xué)校工會(huì)每年進(jìn)行一次資產(chǎn)清查工作，對(duì)保管使用好的單位給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)保管使用差的單位則進(jìn)行批評(píng)和處罰。物 品 采 購 制 度一、工會(huì)資產(chǎn)、物資的采購計(jì)劃由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入預(yù)算。采購工作由工會(huì)辦公室有關(guān)人員負(fù)責(zé)，按照貨比三家的原則，擇優(yōu)采購。二、采購必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)方針政策和紀(jì)律，按財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行采購。三、做好市場(chǎng)調(diào)查，收集物資信息和貨比三家，達(dá)到最佳采購。四、必須按照開支標(biāo)準(zhǔn)、采購計(jì)劃、申請(qǐng)資金，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，財(cái)務(wù)方可予以支付。五、采購必須由2人以上同時(shí)進(jìn)行。六、采購?fù)瓿珊?，及時(shí)辦理入庫，報(bào)銷沖賬。報(bào) 廢 制 度一、工會(huì)資產(chǎn)由于磨損或陳舊，發(fā)生報(bào)廢，首先必須填寫固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)單。二、工會(huì)資產(chǎn)、物資的報(bào)廢須由使用人和保管人共同提出，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員鑒定同意后，方可填寫報(bào)廢申請(qǐng)單。三、資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)，須由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，研究決定，方可報(bào)廢。四、報(bào)廢資產(chǎn)、物資必須做到，物、卡一致，并在財(cái)務(wù)科目上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。五、報(bào)廢資產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門進(jìn)行核算，收入進(jìn)行上帳。資產(chǎn)檔案管理制度一、對(duì)工會(huì)所屬所有資產(chǎn)都要建立資產(chǎn)臺(tái)帳，進(jìn)行逐一登記，不允許遺漏。二、對(duì)帳冊(cè)、單據(jù)（物品入庫單、出庫單、索賠單、報(bào)損單，借用單或介