市七中聘用宿舍管理員工作合同(編輯修改稿)
2025-01-23 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生宿舍留宿。嚴禁男生進入女生宿舍或女生進入男生宿舍。 學校將不定期對宿舍及宿舍管理員進行檢查考核，對宿舍管理員不按該責任書要求進行檢查、組織、處理、記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次視具體情況扣發(fā) 5元以上工資，并進行通報，情節(jié)嚴重、造成重大損失及影響、多次出現(xiàn)問題拒不改正的給予警告直至辭退。 乙方同意在該崗位工作， 并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、 崗位紀律要求： 甲方有權根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的 領導和管理。 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。 3 四、 勞動報酬： 每月工資為肆佰元整（￥ :）， 節(jié)假日如果有學生上課照常上班，不計報酬（春節(jié)、國慶節(jié)除外）。 五、 福利待遇： 乙方的福利待遇為學校教師的福利的一半，除此這外， 沒有其它 福利待遇。 六、 合同的變更：
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