市七中聘用宿舍管理員工作合同(編輯修改稿)
2025-01-23 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生宿舍留宿。嚴(yán)禁男生進(jìn)入女生宿舍或女生進(jìn)入男生宿舍。 學(xué)校將不定期對宿舍及宿舍管理員進(jìn)行檢查考核，對宿舍管理員不按該責(zé)任書要求進(jìn)行檢查、組織、處理、記錄的，每發(fā)現(xiàn)一次視具體情況扣發(fā) 5元以上工資，并進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重、造成重大損失及影響、多次出現(xiàn)問題拒不改正的給予警告直至辭退。 乙方同意在該崗位工作， 并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、 崗位紀(jì)律要求： 甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的 領(lǐng)導(dǎo)和管理。 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 3 四、 勞動報(bào)酬： 每月工資為肆佰元整（￥ :）， 節(jié)假日如果有學(xué)生上課照常上班，不計(jì)報(bào)酬（春節(jié)、國慶節(jié)除外）。 五、 福利待遇： 乙方的福利待遇為學(xué)校教師的福利的一半，除此這外， 沒有其它 福利待遇。 六、 合同的變更：
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