【文章內(nèi)容簡介】 分公司正處在XX體制改革新形勢之下，加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要在黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的指引下，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞發(fā)展中心任務(wù)，大力弘揚(yáng)?務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)?的企業(yè)精神，強(qiáng)化六種意識，嚴(yán)格踐行?三嚴(yán)三實(shí)?要求，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，把活動成果轉(zhuǎn)化為工作成果，為分公司的可持續(xù)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)！第二篇：“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課講話稿(司法廳黨委書記)“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課講話稿（司法廳黨委書記）4月10日，中央發(fā)出《通知》，決定在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。4月21日，中央召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會，劉xx、趙xx同志作了重要講話。5月12日，省委召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會，省委常委、組織部長姜xx就如何開展好專題教育提出了重要指導(dǎo)性意見。5月18日、19日，省委書記尤權(quán)、省長蘇xx率先垂范，先后上了專題黨課。今天，我們在這里以黨課的形式啟動開局，安排部署全省司法行政系統(tǒng)專題教育工作。根據(jù)中央、省委“三個(gè)講清楚”的要求，結(jié)合我省司法行政系統(tǒng)實(shí)際和近段時(shí)間的調(diào)研思考，我和大家交流討論三個(gè)方面的問題一、全面深刻認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)涵和重要意義XX年全國“兩會”期間，總書記在參加xx代表團(tuán)審議時(shí)提出“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。此后，總書記在多個(gè)場合，多次講話中提及“三嚴(yán)三實(shí)”，強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要?！皣?yán)以修身”，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。中華文化歷來把修身作為從政的基礎(chǔ)，提出“自天子以至于庶人，皆以修身為本”，提倡“修身齊家治國平天下”，“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“嚴(yán)以修身”的關(guān)鍵在于堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，胸懷抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)。無數(shù)的革命先輩，正是憑借堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，追尋中華民族的偉大復(fù)興之路，星星之火可以燎原，從無到有，由弱轉(zhuǎn)強(qiáng)，改寫了中國近百年來屈辱落后的歷史。當(dāng)前，一些人放縱欲望，嘲諷理想，躲避崇高，甘愿墮落，在滿足物質(zhì)欲望的同時(shí)，精神卻極度空虛，失去生活的方向。針對這種情況，習(xí)xx同志嚴(yán)肅指出：理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。有行賄者講過：“不怕領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)，就怕領(lǐng)導(dǎo)干部沒愛好，只要領(lǐng)導(dǎo)有愛好，我就投其所好，最終讓他為我辦事”。嚴(yán)以修身就是要讓領(lǐng)導(dǎo)干部從根本上遠(yuǎn)離誘惑、遠(yuǎn)離陷阱，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”?！皣?yán)以用權(quán)”，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私?！皣?yán)以用權(quán)”的要旨是堅(jiān)持權(quán)為民所用。這里的“權(quán)”是指與私權(quán)相對的“公權(quán)“。“私權(quán)”是什么，通俗地講，就是個(gè)體依法享有的私人權(quán)益，比如個(gè)人財(cái)產(chǎn)、人身權(quán)利等，法無禁止皆可為。公權(quán)與私權(quán)不同，權(quán)力法定，必須有法律的明確授權(quán)，法無授權(quán)不可為。這是“嚴(yán)以用權(quán)”的法理依據(jù)。什么是法治？規(guī)范公權(quán)，保障私權(quán)，這是法治最根本的要素，也是構(gòu)建法治社會、全面推進(jìn)依法治國的基本任務(wù)。我們可以從三個(gè)方面認(rèn)識“嚴(yán)以用權(quán)”這個(gè)問題。一是公權(quán)不私，謀私即盜。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中的公權(quán)力是組織的信任、人民的賦予，決不能公權(quán)謀私、公器私用。我們作為用權(quán)者，用權(quán)者為傭，是人民公仆，廉而用權(quán)是本分，不是什么高要求。二是勤政有為，不為如貪。不同崗位、不同層級，有大小不同的權(quán)力。但根本目的是一致的，就是要為人民群眾謀利益。職位越高，責(zé)任越重；為官不為，就會延誤發(fā)展良機(jī)。紀(jì)曉嵐在《閱微草堂筆記》中講了一則寓言，諷刺當(dāng)時(shí)為官不為的現(xiàn)象。一個(gè)官員在閻王面前自稱生時(shí)為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王嘲笑他說：“設(shè)立官員，是為了興利除弊，否則公堂里擺個(gè)木偶，連水都不用喝，豈不比你還清廉？”官員又辯解說：“我雖無功，但也無過?！遍愅醭庳?zé)他說：“你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，這難道不是負(fù)國負(fù)民？無功就是過！”因此評價(jià)一個(gè)干部稱職與否，不能僅以“干凈”為標(biāo)準(zhǔn)。只有既“干凈”又“干事”，才對得起自己的工資，對得起組織的信任和群眾的期盼。三是規(guī)矩用權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。公權(quán)力的本質(zhì)屬性，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力不能任性，必須受到更嚴(yán)格的監(jiān)督和制約。讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，不暗箱操作，權(quán)力公開運(yùn)行是常態(tài)，不公開是例外。“法定職責(zé)必須為”，“法無授權(quán)不可為”，有多大權(quán)力，怎么用，該講什么程序、規(guī)矩、制度，都要嚴(yán)格遵守?！皣?yán)以律己”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉?！皣?yán)以律己”的核心是自重、自警、自醒，為政清廉。首先，要對照法律的標(biāo)準(zhǔn)。把普通人尊法學(xué)法守法用法的要求做到。“法律是最低的道德”，黨的十八大以來，以習(xí)xx同志為總書記的黨中央，反腐力度有目共睹，處理的省部軍級“大老虎”已經(jīng)達(dá)到100多個(gè)，充分說明了法律面前沒有特權(quán)。其次，要對照黨紀(jì)的要求。中國共產(chǎn)黨是肩負(fù)神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民，必須接受更加嚴(yán)格的紀(jì)律約束。黨規(guī)黨紀(jì)對黨員的要求要嚴(yán)于國家法律對普通公民的要求。有些事情，普通公民可以做，黨員就不行。入了黨，就意味著要多盡一份義務(wù)，就得在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。黨員干部尤其是高級干部責(zé)任和擔(dān)當(dāng)就要更大。第三，要上升到高度的自覺。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想自覺上下功夫，牢固樹立正確的義利觀，不斷提升自己的人生境界。在這方面，老一輩革命家也給我們作了榜樣，在中央蘇區(qū)時(shí)期，紅軍長征后，江西省蘇維埃主席劉啟耀保管著省蘇維埃政府留下的巨額黃金，自己生活極度窮困時(shí)，寧可乞討度日，也不動用分毫，被戰(zhàn)友們稱為“腰纏萬貫的討米人”。建國初期，周恩來搬進(jìn)了中南海西花廳。西花廳是清朝的老式平房，潮濕陰冷。身邊工作人員多次提出修繕，他說：“我身為總理，帶一個(gè)好頭，影響一大片；帶一個(gè)壞頭，也影響一大片?！彼哉f，公生明，廉生威，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，才能贏得尊重、樹立威望、帶好隊(duì)伍、推動發(fā)展?！爸\事要實(shí)”，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，出點(diǎn)子、作決策、提方案要符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、不閉門造車、不一廂情愿。這就要求我們：一要吃透情況。通過深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，接地氣，解剖麻雀，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握實(shí)際情況。毛澤東同志曾在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》一文中說，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)意見都是從群眾中來的，將群眾的意見集中起來，再到群眾中堅(jiān)持下去，在群眾行動中考驗(yàn)這些意見是否正確，如此無限循環(huán)，一次比一次地更正確、更生動、更豐富。他要求全黨必須廣泛深入地提倡這種“馬克思主義的科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法”。這種領(lǐng)導(dǎo)方法最終發(fā)展為我們黨三大作風(fēng)中的理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾作風(fēng)。二要敢說真話。我們掌握了真實(shí)情況，有了見解主張，還要做到敢于堅(jiān)持，敢說真話。當(dāng)前，有的同志不管對錯(cuò)，唯上是從；有的擔(dān)心實(shí)話講多了，招人煩、惹人厭，得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，奉行“事不關(guān)己、高高掛起”、“多一事不如少一事”，這是不行的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子成員，在平時(shí)參與的各種討論、研究和決策時(shí)，要把真實(shí)情況的表達(dá)作為一種政治責(zé)任，知無不言、言之務(wù)盡，敢于堅(jiān)持，積極參與，為更好地民主決策、科學(xué)決策發(fā)揮自己的作用。三要民意為重。我們作決策、出政策，一定要從群眾期盼的實(shí)事做起，主動打撈“沉沒的聲音”，看看政策措施是否多方征求意見，公平地照顧到多方利益。要更加善于運(yùn)用平等溝通、民主協(xié)商等方式，處理好長遠(yuǎn)利益、根本利益和個(gè)人抱負(fù)的關(guān)系，絕不能為了突出政績，損害人民群眾的利益?！皠?chuàng)業(yè)要實(shí)”，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績?！皠?chuàng)業(yè)要實(shí)”，樹立的是一種正確的政績觀導(dǎo)向，體現(xiàn)的是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，倡導(dǎo)的是一種改革創(chuàng)新精神，也反映出一個(gè)干部的工作能力和工作作風(fēng)。這就要求我們要注重實(shí)效，采取的每一項(xiàng)措施都要有針對性，實(shí)施的每一個(gè)行動都要著眼解決問題，開展的每一項(xiàng)工作都要有實(shí)實(shí)在在的成效，不能空喊口號。在做事情的時(shí)候，一定要考慮是不是真正有效益，是真的政績，而不是僅僅是好看的數(shù)字報(bào)表或者臺賬畫冊。要敢于碰硬。工作中遇到困難是很正常的事情，特別是碰到一些不好啃的“硬骨頭”和帶刺的“釘子戶”在所難免，他們在一定程度上也成為推進(jìn)工作的主要矛盾，影響到整體工作的落實(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能碰到困難繞道走，遇到矛盾躲著行，要知難而進(jìn)、迎難而上，在主要矛盾面前真正起帶頭帶領(lǐng)的關(guān)鍵作用，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度研究問題，以鍥而不舍的干勁解決問題，下定決心向前推進(jìn)工作。“做人要實(shí)”，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。鄧小平同志曾經(jīng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，這是一個(gè)共產(chǎn)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)。”十八大通過的新黨章對黨員明確規(guī)定：“對黨忠誠老實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)。”這表明，做人要實(shí)是共產(chǎn)黨員一條基本標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在有的同志看到周圍一些人做事弄虛作假、遇事明哲保身，照樣提拔進(jìn)級，心態(tài)就變了，慢慢地放松了要求，甚至放棄了追求，這是不可取的?！白鋈艘獙?shí)”，必須有定力，不被周圍的一些不良風(fēng)氣所干擾。做官先做人，做個(gè)好人，做個(gè)老實(shí)人，才能做個(gè)好官，做個(gè)讓黨和人民放心的老實(shí)官。只有這樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能既為群眾干事情，又為群眾所信賴和擁護(hù)。關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育的重要意義，中央、省委領(lǐng)導(dǎo)都作了精辟論述，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。我個(gè)人有三點(diǎn)體會：首先，“三嚴(yán)三實(shí)”是群眾路線教育活動的必要延展深化。通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動，“四風(fēng)”蔓延勢頭得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)出許多新變化新氣象。同時(shí)也應(yīng)清醒看到，“四風(fēng)”問題還沒有根除，一些黨員干部對“四風(fēng)”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成。可以說，轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)正處在一個(gè)節(jié)骨眼上，乘勢而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴(kuò)大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故態(tài)復(fù)萌、前功盡棄。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要在已有成果基礎(chǔ)上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動成果，把作風(fēng)建設(shè)良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣。其次，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。黨要管黨、從嚴(yán)治黨不是一句空話，而是要落在嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)的措施上?！叭龂?yán)三實(shí)”要求具體地回答了黨要管黨管什么、從嚴(yán)治黨嚴(yán)什么的問題，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)意義。我們通過對照檢查，用“三嚴(yán)三實(shí)”這把尺子去衡量自己的言行，就能夠找到差距和不足，認(rèn)清努力方向；用“三嚴(yán)三實(shí)”這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去認(rèn)真整改，就能夠加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。全黨通過踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，必將進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力。其三，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化的應(yīng)有之義。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要把“三嚴(yán)三實(shí)”的要求貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的全過程和各方面，以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo)教育培養(yǎng)干部，以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)監(jiān)督管理干部，在干部隊(duì)伍中形成扎實(shí)干事的風(fēng)氣、不浮不躁的氛圍、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度考核考察干部，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則選拔任用干部，樹立起正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人的公信度，培養(yǎng)造就出一大批思想上、政治上、作風(fēng)上過硬的中堅(jiān)骨干，確保我們黨始終成為司法行政事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。二、著力查擺解決司法行政系統(tǒng)“不嚴(yán)不實(shí)”問題開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，直接目的是解決“三嚴(yán)三實(shí)”的突出問題。從我省司法行政系統(tǒng)看，我們的干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況總體上是好的，同時(shí)我們也要清醒看到，與黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的要求、與總書記“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求和人民群眾的期盼相比，還存在不少問題和不足。這里，我從修身律己、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)等方面，談一談我們系統(tǒng)存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)。（一）在修身律己方面。一是理想信念不夠堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)有所放松。面對體制轉(zhuǎn)軌社會轉(zhuǎn)型、多元思想相互激蕩，有的領(lǐng)導(dǎo)干部放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識淡薄、黨性不強(qiáng)、信仰缺失、精神“缺鈣”。具體表現(xiàn)為：有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能以身作則，不能起帶頭表率作用，不能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的，自己做不到，對別人馬列主義，對自己自由主義，影響了自身形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。有的缺乏進(jìn)取精神，尤其是自認(rèn)為接近“天花板”后，有“船到碼頭車到站，做一天和尚撞一天鐘”的思想。有的宗旨意識淡薄，奉獻(xiàn)精神缺乏，不能以大局為重，對個(gè)人利益考慮過多，不比工作比待遇，不愿到艱苦崗位工作；有的異地交流沒多久，就開始托關(guān)系、找領(lǐng)導(dǎo)要求調(diào)回。有的不信科學(xué)信鬼神，搞封建迷信活動。有的生活作風(fēng)不夠檢點(diǎn)，違反社會主義道德，涉及不正當(dāng)男女關(guān)系；還有的貪圖小利，從事偷盜行為，等等。這些既給自己人生帶來污點(diǎn)，也辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和信任，影響了隊(duì)伍的形象。二是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念淡漠，違反工作紀(jì)律現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，講話不負(fù)責(zé)任、不分場合，講怪話，唱反調(diào)，對上級黨委的決策部署亂加評議，發(fā)表與黨員身份、領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的言論。有的對上級決策部署奉行實(shí)用主義原則，對自己有利的、合意的就執(zhí)行，否則就敷衍了事，打折扣、搞上有政策下有對策。有的在干部選拔任用等重大問題上違反組織程序，在群眾中造成了不良影響；有的搞小團(tuán)體，拉關(guān)系、找靠山，不顧大局，破壞班子團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，相互拆臺；有的熱衷傳播各種小道消息、跑風(fēng)漏氣、搬弄是非，有的單位這邊黨委會研究的事項(xiàng)還沒有結(jié)束，那邊消息已經(jīng)傳得滿城風(fēng)雨。有的遇到干部思想不通，不是站在組織立場上做工作，而是一味做“好人”、抱“不平”，把矛盾推給組織，把矛盾上交；有的不嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，在個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)方面敷衍了事。（二）在為官用權(quán)方面。一是用權(quán)不當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，不是把行使權(quán)力作為服務(wù)群眾的責(zé)任，而是看重權(quán)力帶來的光環(huán)和利益，自高自大，任性用權(quán)，不接地氣、不顧基層；有的落實(shí)民主集中制不夠到位，重大問題征求意見、集