【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 噸鍋爐，并增設(shè)上煤設(shè)備一套，氣——水交換設(shè)備一套，除渣設(shè)備一套。通過(guò)三項(xiàng)改造工作，提高了全礦供水供熱質(zhì)量。同時(shí)，為改善廣大居民的居住條件，今年我礦通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的方式新建了兩棟居民住宅樓，可入住居民126戶。各位領(lǐng)導(dǎo)，2011年我礦以雞西分子公司五屆一次職代會(huì)和黨委工作會(huì)為動(dòng)力，全面提升了各項(xiàng)工作的管理水平，但距公司黨委、公司的要求還有差距，在今后的工作當(dāng)中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，沿著建設(shè)安全高效、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民的目標(biāo)，為推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第二篇：職工代表視察匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)及職工代表：首先，我代表保定綜合車間對(duì)段屆職代會(huì)第次職工代表巡視檢查組到我車間來(lái)巡視檢查及指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎！對(duì)于職工代表巡視檢查制度，我車間始終高度重視，積極配合，充分尊重職工代表的權(quán)力和義務(wù)，對(duì)職工代表們對(duì)我車間各項(xiàng)工作所提出的質(zhì)詢和工作意見(jiàn)，我車間都認(rèn)真核實(shí)，采取得力措施加以落實(shí)解決。今年，我們依然會(huì)一如既往，如實(shí)地向各位職工代表匯報(bào)我車間的各項(xiàng)工作情況，誠(chéng)懇地接受職工代表的監(jiān)督檢查。希望巡視組的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表同志們從支持、幫助、愛(ài)護(hù)我車間的角度出發(fā)，認(rèn)真檢查我車間的各項(xiàng)工作，坦城地指出我車間工作當(dāng)中的不足之處，大膽公正地行使職工代表的權(quán)力，從而推動(dòng)我車間各項(xiàng)工作更加順利地向前發(fā)展。2009年，我車間在段黨政工團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)段的整體工作部署，緊緊圍繞我車間年初確定的具體工作目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，尊重并保障勞動(dòng)者享有的各種權(quán)利和義務(wù)。始終牢牢把握全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)思想和發(fā)展方向，各項(xiàng)工作都得到了比較順利的開(kāi)展。截止7月底，我車間共完成焊軌任務(wù)頭，工電聯(lián)合整治道岔組，整治鋼軌高低接頭處，多次轉(zhuǎn)戰(zhàn)石太客專進(jìn)行施工，圓滿的完成了段交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。職工收入也有了進(jìn)一步的提高。增幅達(dá)到了%。同時(shí)，我車間不斷完善、強(qiáng)化各項(xiàng)安全管理，使勞動(dòng)安全衛(wèi)生得到了進(jìn)一步的保障，職工的工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善，從而實(shí)現(xiàn)了連續(xù)天安全生產(chǎn)無(wú)重大事故。下面，我就代表保定綜合車間，按照段屆職代會(huì)第次職工代表所要巡視檢查的主要內(nèi)容進(jìn)行工作匯報(bào)。第一，關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)情況在生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展中，我車間堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度不動(dòng)搖，不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理工作的各項(xiàng)制度，成立了車間黨政一把手負(fù)總責(zé)，車間工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)察，工區(qū)班組具體承辦，依靠職工參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，并不斷充實(shí)完善公開(kāi)內(nèi)容，對(duì)涉及車間安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工生產(chǎn)、生活等方面的重大事項(xiàng)，都要提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)。特別是職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題都要利用公開(kāi)欄、板報(bào)等多種形式向廣大職工公開(kāi)。為了使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更好的落實(shí)。今年4月，我們針對(duì)本車間的工作特點(diǎn)，配合在全段開(kāi)展的安全活動(dòng)月，進(jìn)行了一次安全專項(xiàng)巡視檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)焊軌組、道岔組的危險(xiǎn)崗位和工序進(jìn)行了全面細(xì)致的安全巡查，內(nèi)容主要涉及職工安全生產(chǎn)、安全教育及培訓(xùn)、職業(yè)健康與安全防護(hù)等六個(gè)方面的內(nèi)容，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足，建立了問(wèn)題庫(kù)，同時(shí)尋找癥結(jié)所在，對(duì)癥施治，收到了較好的效果。第二、關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的落實(shí)情況綜合車間作為一個(gè)從事特種作業(yè)的車間，安全工作尤為重要，而勞動(dòng)保護(hù)工作不僅事關(guān)每個(gè)職工的身體健康，也與我車間廣大員工的生命安全密切相關(guān)，因此，勞動(dòng)保護(hù)用品的管理在我車間始終受到高度重視。我車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的各項(xiàng)監(jiān)督管理規(guī)定，并加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查，力求通過(guò)嚴(yán)格的制度規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。本著對(duì)全體員工生命安全和身體健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我車間嚴(yán)格執(zhí)行段勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，要求各工區(qū)班組必須按段規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，將各種勞保用品按時(shí)間、按數(shù)量，及時(shí)發(fā)放到每個(gè)職工手中。同時(shí)，通過(guò)職代會(huì)等多種形式，采納職工群眾對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議，從而不斷完善勞保管理，提高勞保質(zhì)量。我們還經(jīng)常采取各種形式教育廣大職工，使大家明白，勞動(dòng)保護(hù)用品是單位對(duì)職工身心健康最大的關(guān)愛(ài)，但勞動(dòng)保護(hù)不是待遇，職工按要求穿戴各種勞保用品是上崗必須執(zhí)行的一條勞動(dòng)紀(jì)律，這不僅是為自己負(fù)責(zé)，也是為工友和企業(yè)的安全負(fù)責(zé)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的教育及嚴(yán)格的責(zé)任追究及獎(jiǎng)懲制度，目前我車間的勞動(dòng)保護(hù)用品使用發(fā)放工作管理有序，為促進(jìn)我車間的安全工作，保障職工的身心健康打下了良好的基礎(chǔ)。第三、關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付情況為了充分調(diào)動(dòng)全車間廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)各項(xiàng) 工作的順利完成，今年年初，我車間根據(jù)段《2009年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制》的精神，結(jié)合我車間實(shí)際，制定了《保定綜合車間2009年考核分配辦法》，并經(jīng)車間職工代表大會(huì)審議通過(guò)?？偟闹笇?dǎo)原則是堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公平，加大工效掛鉤的力度，完善科學(xué)，規(guī)范，量化的考核機(jī)制，進(jìn)一步健全工資的調(diào)節(jié)，建立職工工資收入與企業(yè)效益、崗位職責(zé)和個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤浮動(dòng)，能升能降的分配激勵(lì)和約束機(jī)制。主要特點(diǎn)：堅(jiān)持按勞分配、多勞多得的原則，向生產(chǎn)一線苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜。并按計(jì)件形式執(zhí)行，實(shí)行百分制考核，職工根據(jù)綜合考評(píng)拉開(kāi)檔次。工資的最后分配和任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量、安全、材料成本、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、精神文明建設(shè)等掛鉤，通過(guò)嚴(yán)格的考核促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。為了維護(hù)職工的切身利益，車間黨支部成立了工資分配考核領(lǐng)導(dǎo)組，每月召開(kāi)由考評(píng)委員組成的考核會(huì)議，對(duì)各工區(qū)按規(guī)定指標(biāo)進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果給各工區(qū)結(jié)算工資，杜絕了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，各班組成立了以“四長(zhǎng)”為主的職工工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組，制定本班組工資分配細(xì)則，根據(jù)結(jié)算工資分配到班組個(gè)人。工資分配實(shí)行公開(kāi)、公正、公平的原則，堅(jiān)持三簽字（主任、書(shū)記、工會(huì)主席在報(bào)工單上簽字），四公開(kāi)（分配辦法、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)、分配結(jié)果、考勤表分開(kāi)），五上墻（考勤表、報(bào)工單、工資表、分配辦法、獎(jiǎng)罰記錄上墻）。切實(shí)保證和維護(hù)了廣大職工的切身利益，調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性。第四、對(duì)段的意見(jiàn)建議能否為道岔組增加一名技師名額。道岔組長(zhǎng)期夜間施工，工作要求精度高，但照明用頭燈不足，建議為道岔組配發(fā)頭燈。冬天焊軌作業(yè)徒手封箱，很多職工手都裂了口子，建議為焊軌組職工配發(fā)單面膠線手套。以上是我代表保定綜合車間向巡視檢查組作的簡(jiǎn)要匯報(bào)，不妥之處還請(qǐng)各位職工代表批評(píng)指正。在今后的工作中，我車間還將認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，一如繼往地全心全意依靠職工群眾，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)和職工群眾民主參與、民主監(jiān)督的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工當(dāng)家作主，參與企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主人翁積極性，