【文章內(nèi)容簡介】 的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！眴栴}六：如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！眴栴}七：“與上級意見不一致，你將怎么辦”思路：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映?！?問題八：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思路：應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”問題九：“你能為我們做什么?”思路：基本原則上“投其所好”。回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。問題十：“你是應屆，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”思路：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！钡谌恨r(nóng)信社面試真題領(lǐng)導安排你到一個部門去做一項工作,而同事認為你搶了他的業(yè)務,你如何對待這個問題?工作中難免發(fā)生誤會,而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會是因為不了解，當了解了后，誤會自然會消除。如果我在工作中碰到這樣的事情,首先我會按照領(lǐng)導的要求，認真的做好領(lǐng)導交辦的工作。其次，我會與同事加強溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會在適當?shù)臅r候向他進行解釋，爭取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?無論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現(xiàn)是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現(xiàn)自己，因為只有表現(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己。但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一個有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個時常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。有個顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么處理?對這個顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因為“沒有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇的服務態(tài)度，從而認可我們的服務質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽不進，繼續(xù)大鬧，我會向領(lǐng)導匯報，請領(lǐng)導出面解決。和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法!答：工作之所以做得好都是大家團結(jié)合作的結(jié)果!在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計劃。我愿意承擔相應的責任。同時我相信上級領(lǐng)導也會用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎?答：深化農(nóng)村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)。二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政 府負責。如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?答:有競爭就必然有優(yōu)劣,我會坦然接受、絕不氣餒。對于這次面時認真總結(jié),思考剖析,加強學習,我會再接再厲，為下次報考做準備。我叫鄧衛(wèi)霞，將于今年七月份畢業(yè)于山西大學商務學院，漢語言文學專業(yè)，大學四年我很用功的學習我的專業(yè)知識，在校期間曾三次獲得學校獎學金，在認真學習課本知識的同時，我也不忘記珍惜時間參加各種社會實踐，去學校做過代課老師，也在一家公司做過人事管理，也干過銷售。最讓我受益匪淺的就是畢業(yè)前的兩端經(jīng)歷，第一段就是在去年九月份到十二月份，學校對全校畢業(yè)生進行畢業(yè)前培訓選拔，當時在訓練營中，我們進行了很多項訓練，在每一項訓練，我們實行自我淘汰制，其中每一項都不難，比如其中最簡單的就是堅持比全校人早起半小時晨跑，就這一項，淘汰人數(shù)過半，在為期四個月的訓練中，我們最終成功堅持下來的只有三十多人,所以我學會了深切的學會了“不容易”這個詞，什么叫不容易，不容易就是，把別人認為容易的事，堅持做好了，就叫不容易，所以在整個訓練構(gòu)成中，我對自己堅韌的個人品性有了很大信心。另一段就是今年一月份到五月份在太原銀聯(lián)商務易購公司的實習，期間曾先后任售后客服人員，電話營銷人員，專項銷售人員，銷售標兵，先后協(xié)助處理各個消費點的POS機問題，以及各大型企業(yè)的員工福利等一些具體業(yè)務，在我實習工作結(jié)束后，回想到我剛進公司的迷茫，被領(lǐng)導指責，自尊受挫，到最后投入工作，做到銷售標兵，我為自己總結(jié)出一條工作信念：理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干，不要指望別人在你沒有成效的情況下給與你肯定，一定的記得工作是自己做出來的，自尊是自己給出來的。在大學四年的實踐經(jīng)歷中，我的適應能力，動手能力，單獨執(zhí)行任務能力得到了很大的提升以及基于我對自己能力的信心，讓我有勇氣來應聘貴單位的面試，感謝信用社給我這樣一個舞臺和機會，謝謝??。出生于農(nóng)村的我最初的印象是信用社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，信用社經(jīng)營網(wǎng)點的布局廣范的。信用社根植農(nóng)村，服務于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。11．你大學做得最成功/失敗的一件事？成功：要說起大學里做得最成功的一件事，雖然我在大學里的考試成績一直不錯，每學年的平均分均接近85，每學年都能拿不少獎學金，同時，大學里參加了不少大型比賽，諸如全國大學生公共關(guān)系策劃大學、全國大學生廣告藝術(shù)大賽、全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，并且都取得了不菲的成績，但我始終在這些方面找不到成就感。正所謂“平凡孕育偉大”，我堅信最偉大的成功應當孕育在最平凡、最普通的小事當中，但是這些事要堅持做下來并不容易。因此，我要說了，在大學里做得最成功的一件事，那就是我?guī)缀鯊牟粫缯n，不管是暴風驟雨，還是睡眠不足。不敢說自己是全班同學中到課率最高的，但是我可以確信自己是男生當中到課率最高的。大學里曠過的幾次課我都記得很清楚，至于是什么原因根本沒必要去解釋，曠了就是曠了，關(guān)鍵的是曠的課我基本上都會找時間補上來。之所以說這是我在大學里做得最成功的一件事，因為它不是一蹴而就的，而是四年都要一貫，貴在堅持。正因為我?guī)缀鯊牟粫缯n，所以我的專業(yè)理論知識學得很扎實，并在大三那年利用星期天的休息時間，考上了山西省通過率只有20%國際漢語教師資格證失敗的事：12．你的短期目標，長期目標，如何實現(xiàn)這些目標？正確回答：同所有現(xiàn)實目標一樣，我的目標經(jīng)常改變。不論在長期還是短期，我的個人策略是根據(jù)當前目標評價自己所處的位置，然后相應地修改自己的計劃。比如，我每五年就制定一項個人計劃，這個計劃中包含一個總體目標和一系列短期目標。每6個月我就回顧一下自己的進展，然后做出必要的修改。很明顯，我當前的計劃就是實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變，也就是找到更滿意的工作。除此之外，我已經(jīng)實現(xiàn)了近期制定的個人目標。14．為什么報考信用社？首先是我熱愛這份工作在經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，我們大學生面臨很多機會，困難的卻是選擇。我一直尋找最適合自己最能發(fā)光發(fā)熱的工作崗位，而這個工作就是我的選擇。其次，相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下，信用社將有非常大的發(fā)展空間而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。再次結(jié)合我自己的性格，我的性格謹慎穩(wěn)重，做事細心。而農(nóng)村信用社的工作會跟大量的數(shù)字、金錢打交道，必然要求工作人員要具備細心謹慎的工作風格，想回生源地。綜上，我報考農(nóng)村信用社是深思熟慮后的選擇，如果有幸能被錄取，我一定在工作中努力提升自己，鍛煉自己的業(yè)務能力，切實為單位做事，為農(nóng)民辦事。15．工作崗位分配不符合專業(yè)如何處理？首先，我覺得專業(yè)知識，只是我知識結(jié)構(gòu)中的一部分，并不是全部和唯一，所以我必須隨時做好接受新知識的準備，這樣才能適應這個社會對多元化人才的需求19．優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些？服從命令是天職, 嚴謹、，20．對于到基層工作的有什么心理準備？平常心面對，首先，我覺得基層應該是每個工作者都必須要經(jīng)歷的一個工作環(huán)節(jié)，只有腳踏實地的從基層做起，才會在今后的工作中游刃有余。其次，在腳踏實地的工作中，我會不斷提高自己，不斷完善自己，積極進取，做好自己的本職工作。2請你談談如何在班子中當好“配角”？（1）按照分工，明確職責，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制。（2）積極參與集體領(lǐng)導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。（3）擺正位置，當好助手，維護集體領(lǐng)導，誠懇待人，團結(jié)同志。（4）依據(jù)崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。（5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。？首先要工作細心和服務耐心，作為一個女生，正是我的特點。其次，要及時充實自己的經(jīng)濟學知識，這點我會努力。最后我想說，既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。？作為農(nóng)村金融主力軍的信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是信用社加快發(fā)展的一個良好契機。那么，信用社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務和金融支持。一、堅持“立足社區(qū)、服務三農(nóng)”