【文章內(nèi)容簡介】 共和國年滿（十八周歲）的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外?！稇椃ā返囊?guī)定，任何公民，非經(jīng)（人民檢察院）批準或者決定或者（人民法院）決定，并由（公安機關(guān)）執(zhí)行，不受逮捕?！稇椃ā返囊?guī)定，中華人民共和國（全國人民代表大會）是最高國家權(quán)力機關(guān)。它的常設(shè)機關(guān)是（全國人民代表大會常務委員會）。《憲法》的規(guī)定，憲法的修改，由全國人民代表大 會常務委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由 全國人民代表大會（以全體代表的三分之二以上）的多數(shù)通過。、合同自愿原則、公平原則、（誠實信用原則）。，在租賃合同中，租賃期限6個月以上的，應當采用（書面）形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃?！镀髽I(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》，必須在重大危險源、存在嚴重職業(yè)病危害的場所設(shè)置明顯標志，標明（風險內(nèi)容、危險程度、安全距離）、防控辦法、應急措施等內(nèi)容?！镀髽I(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》，必須在工作崗位標明（安全操作要點）?！镀髽I(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》，必須在有重大事故隱患和較大危險的場所和設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯標志，標明（治理責任、期限及應急措施）。（依法治國）。86.（科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政）是執(zhí)政能力建設(shè)的重要目標。（80%），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（人民主權(quán)），保障人民（當家作主），行使（主權(quán)權(quán)利）的根本政治制度。89.《“六五”普法規(guī)劃》要求，加強領(lǐng)導干部的法制宣傳教育，要著力提高（依法執(zhí)政的能力）。90.《“六五”普法規(guī)劃》要求，要在各行各業(yè)掀起學法用法的熱潮，大力推進法制宣傳教育（進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位）。（最高審判機關(guān)）。，用人單位應當在（十五日）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。某日,某甲喝醉了酒,把某酒店老板打成重傷,在群眾抓捕他時, 某甲因驚恐而精神病發(fā)作。則某甲（應當負刑事責任）?！兜缆方煌ò踩ā返南嚓P(guān)規(guī)定，違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪，并逃逸的，應依法追究刑事責任，并由公安機關(guān)交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且（終生）不得重新取得機動車駕駛證。、平均每周工作時間不超過（44）小時的工時制度。96.《中華人民共和國環(huán)境保護法》規(guī)定，我國將每年的（６）月（５）日列為環(huán)境日。某日，一貨車經(jīng)過泥溝，由于顛簸掉落貨物一件，被任某拾得據(jù)為己有。任某發(fā)現(xiàn)有利可圖，遂將泥溝挖深半尺。次日，果然又拾得兩袋車上跌落的貨包。關(guān)于任某行為的性質(zhì)是如何？（不當?shù)美颓謾?quán)行為），被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（用工單位所在地）的標準執(zhí)行。（人民代表大會制度）。如果全國人民代表大會常務委員會認為必要，或者有（1/5）以上的全國人民代表大會代表提議，可以臨時召集全國人民代表大會?！稇椃ā返囊?guī)定，（全國人民代表大會及其常務委員會）都有權(quán)監(jiān)督憲法的實施。102.（1999）年的憲法修正案將“中華人民共和國實行依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”作為憲法第五條第一款而寫入憲法。（有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究）。，隨身攜帶蓋有該企業(yè)公章的空白合同書，便于對外簽約。后來張某因收取回扣被企業(yè)除名，但空白合同書未被該企業(yè)收回。張某以此合同書與他人簽訂購銷協(xié)議，該購銷協(xié)議的性質(zhì)應如何認定？（成立并生效）《特種設(shè)備安全法》相關(guān)規(guī)定，電梯的安裝、改造、修理，必須由電梯制造單位或者其委托的依照本法取得相應許可的單位進行。電梯（制造）單位對電梯安全性能負責。、（預防為主、節(jié)能環(huán)保、綜合治理）的原則。，租賃物在租賃期間發(fā)生所有權(quán)變動的，該租賃合同的效力（不受影響）。，應當在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有（以同等條件）優(yōu)先購買的權(quán)利?！肚謾?quán)責任法》相關(guān)規(guī)定，當事人之間已經(jīng)以買賣等方式轉(zhuǎn)讓并交付機動車但未辦理所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足部分，由（受讓人）承擔賠償責任?！肚謾?quán)責任法》的相關(guān)規(guī)定，以買賣等方式轉(zhuǎn)讓拼裝或者已達到報廢標準的機動車，發(fā)生交通事故造成損害的，由轉(zhuǎn)讓人和受讓人承擔（連帶責任）?！痘橐龇ā芬?guī)定，現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但（軍人一方有重大過錯的）除外?！痘橐龇ā芬?guī)定，女方在（懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)），男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為卻有必要受理男方離婚請求的，不在此限。，堅持安全發(fā)展，堅持（安全第一、預防為主、綜合治理）的方針?！栋踩a(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕（違章指揮和強令冒險作業(yè)）?！栋踩a(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，從業(yè)人員應當接受（安全生產(chǎn)教育和培訓），掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（罪行法定原則）、罪行相適應原則、法律面前人人平等。、乙、丙三人合伙開飯店，甲以門面房折價10萬出資，擔任店長；乙出現(xiàn)金5萬，負責經(jīng)營管理；丙以技術(shù)出資，作價3萬。三人約定盈余均分，虧損由乙承擔。該飯店經(jīng)營兩年后，欠丁6萬元，對此債務如何承擔？（甲乙丙承擔連帶責任）《刑法》第4條規(guī)定，刑事法律面前人人平等原則的準確含義是指對任何人犯罪，在（適用法律）上一律平等，不允許任何人有超越法律的特權(quán)?！稉７ā返囊?guī)定，一般保證的保證人與債權(quán)人未約定保證期間，保證期間為主債務履行期間屆滿之日起（6個月）。，并在北京、上海、南京設(shè)有三個辦事處。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，該公司的住所為（廣州）。簡答題：？ 答：1）.是堅持生態(tài)環(huán)境保護與生態(tài)環(huán)境建設(shè)并舉。2）.是堅持污染防治與生態(tài)環(huán)境保護并重。3）.是堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合決策，合理開發(fā)。4）.是堅持誰開發(fā)誰保護，誰破壞誰恢復，誰使用誰付費制度。？概念：就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導下，依照憲法和法律規(guī)定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實行社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導人的改變而改變，不因領(lǐng)導人看法和注意力的改變而改變。依法治國基本內(nèi)涵：依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，其基本含義是在全社會和全體公民中培養(yǎng)自覺尊重法律、維護法律權(quán)威、嚴格依法辦事的觀念，使廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導下依照憲法和法律規(guī)定，管理國家事務、管理經(jīng)濟文化事務、管理社會事務，保證國家各項工作的依法進行，逐步實現(xiàn)社會主義民主政治的規(guī)范化、程序化和法治化。具體包括以下基本內(nèi)涵：（1）法律面前人人平等；（2）樹立和維護法律權(quán)威；（3）嚴格依法辦事。3.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)在裁減人員時，應當優(yōu)先留用哪些人員？答：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。？答:社會主義法治理念，是馬克思列寧主義關(guān)于國家與法的理論同中國國情和現(xiàn)代化建設(shè)實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是中國社會主義民主與法治實踐經(jīng)驗的總結(jié)。其內(nèi)容可以概括為五個方面: 一是依法治國的理念。二是執(zhí)法為民的理念。三是公平正義的理念。四是服務大局的理念。五是黨的領(lǐng)導的理念?！傲濉逼辗üぷ髟瓌t。（1）堅持圍繞中心，服務大局。（2）堅持以人為本，服務群眾。（3）堅持突出特色，注重實效。（4）堅持學用結(jié)合，普治并舉。（5）堅持與時俱進，改革創(chuàng)新?！斗催`章管理標準》中，公司對哪6種違章的種類進行了說明？ 答：作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章 管理性違章、偶然性違章、習慣性違章。：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神，不斷深入鞏固群眾路線教育實踐活動成果，認真落實“1234”工作任務，1234“的具體內(nèi)容是？答：1是貫穿一條主線，以強化宗旨意識、轉(zhuǎn)變工作作風為主線，2是落實兩個責任，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任；3是圍繞”三型“目標，建設(shè)學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織；4是發(fā)揮四大作用，在推動科學發(fā)展、促進公司和諧、服務員工群眾、加強基層組織四個方面發(fā)揮好作用。： 答：(1)執(zhí)行黨的政策和國家法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度；(2)以事實為依據(jù)，以法律政策為準繩，重證據(jù)，重調(diào)查研究；(3)辦理信訪事項時，做好保密工作，依法保護信訪人的合法權(quán)益；(4)統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，誰管理、誰負責；(5)依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合；(6)暢通信訪渠道，方便信訪人；(7)堅持依法合規(guī)工作，防止發(fā)生新的矛盾和糾紛。9.”四不放過“內(nèi)容是什么？(1)事故原因不清楚不放過；(2)事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過；(3)沒有采取防范措施不放過；(4)事故責任人沒有處理不放過?！栋踩a(chǎn)管理標準》中提到的”四級控制內(nèi)容是什么？(1)企業(yè)控制輕傷和一類障礙，不發(fā)生人身傷亡事故、設(shè)備事故、電力安全事故及電力安全事件；(2)部門（或車間）控制人身嚴重未遂和二類障礙，不發(fā)生輕傷和一類障礙；(3)班組控制一般未遂和異常，不發(fā)生人身嚴重未遂和二類障礙；(4)個人控制失誤和差錯，不發(fā)生一般未遂、違章和異常。?(1)公司經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、預算項目及招投標計劃、質(zhì)量安健環(huán)計劃及公司臨時性的任務安排；(2)依據(jù)部門職責確定月度重點工作、質(zhì)量安健環(huán)工作、黨群工作、班組建設(shè)管理等工作。？(1)評審的目的；(2)評審的時間、地點；(3)參加評審人員；(4)評審的內(nèi)容及結(jié)論；(5)管理系統(tǒng)及其過程的適用性、充分性和有效性的綜合評價；(6)管理方針、目標、指標適宜性的評價；(7)管理系統(tǒng)存在的主要問題：？標準化委員會成員有哪些？(1)公司標準化委員會辦公室設(shè)在企業(yè)策劃部(2)成員有：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、工會主席、副總工程師、各部門負責人、資深工程師？是指在國家及甘肅省規(guī)定招標規(guī)模標準以下，由招標人將競爭報價文件發(fā)送給特定的法人或者其他組織進行報價的方式。？外包工程項目根據(jù)具體情況采取公開招標，邀請招標、競爭報價和直接商談等方式擇優(yōu)確定承包方； 財產(chǎn)險風險評估內(nèi)容包括：危險源辨識、風險評估和風險控制。？員工休年休假，由人力資源部按規(guī)定提供員工當年可休假天數(shù)，經(jīng)部門批準，即可休假。流程：本人提出申請→部門經(jīng)理（主任）批準→人力資源部備案。? 指新入司員工、調(diào)崗以及復工人員上崗前必須進行的培訓。？員工培訓主要分為崗前培訓、在崗培訓、離崗培訓、職業(yè)資格培訓、學歷教育、待崗培訓。(1)特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓，持證上崗，未取得相應上崗資格證書者不得操作特種設(shè)備。(2)特種作業(yè)人員的取證、復證培訓工作，由人力資源部根據(jù)培訓計劃安排。，關(guān)于培訓評估內(nèi)容包括哪些？ 培訓時機是否合適，培訓目的是否明確，培訓課程是否合理，培訓方式是否高效，培訓師資是否優(yōu)秀等。，培訓評估的目的和意義是什么？改善公司的人力資源管理；幫助公司合理確定培訓需求，科學的選拔培訓對象；幫助公司選擇合理的培訓機構(gòu)，實現(xiàn)有效資源的合理配置；發(fā)現(xiàn)和選拔人才，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的合理利用。？(1)中級管理人員；(2)專業(yè)骨干或技術(shù)尖子；(3)自我推薦人員。《績效考核管理標準》中的考核原則是什么？(1)以提高團隊及員工個人績效為目的；(2)以團隊職責和崗位職責履行為依據(jù)；(3)以體現(xiàn)一級對一級負責為核心；(4)定性與定量考核相結(jié)合；(5)公平、公正、公開、客觀、多角度考核?！秲?nèi)部審計管理標準》中的審計工作流程是怎樣的？(1)內(nèi)部審計計劃階段：審計計劃、項目審計方案等；(2)內(nèi)部審計準備階段：按審計任務準備相關(guān)項目審計資料、下達內(nèi)部審計通知書；(3)內(nèi)部審計查證階段：進駐現(xiàn)場實施審計、審閱有關(guān)賬表文件等資料、真實記錄取證、復核審計工作底稿；(4)內(nèi)部審計終結(jié)階段：編制內(nèi)部審計報告、征求被審計單位意見并報總經(jīng)理、下發(fā)審計報告并建立審計檔案；(5)整改復查階段：接受被審計單位反饋及申訴意見、檢查被審計單位整改情況。，關(guān)于標兵級班組必備條件是什么？ a)滿足優(yōu)秀班組必備條件。b)申報班組必須保持優(yōu)秀班組滿一年及以上。c)班組或班組成員必須在二年（含考評）內(nèi)必須取得一項市級政府機構(gòu)技術(shù)成果、管理成果一等獎或省、部級、國投集團及以上技術(shù)成果、管理成果獎。d)班組必須在三年（含考評）內(nèi)取得一項市級政府機構(gòu)及以上集體榮譽稱號。e)班組大學學歷?？苹虺跫壖夹g(shù)職稱或中級工及以上人員達80%（特殊工作性質(zhì)班組可適當放寬，但應有充分理由說明）。f)考評內(nèi)不發(fā)生屬本班組責任的輕微交通事故。，關(guān)于固定資產(chǎn)的含義是什么？ 指本公司為生產(chǎn)商品、提供勞務、出租或經(jīng)營管理而持有的使用壽命超過一年的房屋建筑物、機器設(shè)備、運輸工具及其它與經(jīng)營有關(guān)的工器具等，對有些使用壽命超過一年，但由于其技術(shù)更新很快的資產(chǎn)，不作為固定資產(chǎn)管理，如電子用品等。第四篇：“六五”普法知識競賽“六五”普法知識競賽題目姓名： 工號： 部門/科室:(注意：以上三項為必填項，未填或填寫不完整的以廢卷論！)一、單項選擇題（20題，每題1分，共計20分）《企業(yè)國有資產(chǎn)法》從（C）開始施行。 《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定，國有獨資企業(yè)、國有獨資公司合并、分立，增加或者減少注冊資本，發(fā)行債券，分配利潤，以及解散、申請破產(chǎn)，由（A）決定。 根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應當遵循（A）和公開、公平、公正的原則。 有限責任公司股東可分期繳納注冊資本,且全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，有限責任公司首次出資額最低應當為（B）。 根據(jù)《公司法》，單獨或合計持有股份有限公司（A）以上股份的股東，有權(quán)向股東大會提出臨時提案。 企業(yè)在境外投資時，自領(lǐng)取《企業(yè)境外投資證書》之日起（B）年內(nèi)，未在東道國（地區(qū)）完成有關(guān)法律手續(xù)或未辦理本辦法第二十九條所列境內(nèi)有關(guān)部門手續(xù)，原核準文件和《證