【文章內(nèi)容簡介】 ，贛南、閩西兩塊革命根據(jù)地連成一片，從而為閩西革命根據(jù)地的建立打下了基礎(chǔ)。（錯）２４、解放戰(zhàn)爭時期，人民解放軍進(jìn)行戰(zhàn)略決戰(zhàn)的三大戰(zhàn)役是遼沈、淮海、平津戰(zhàn)役。（對）２５、1986年3月3日，著名科學(xué)家王大珩、王淦昌、陳芳允、楊嘉墀上書中共中央，提出發(fā)展高技術(shù)的建議后，中共中央、國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)《高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃綱要》。高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃亦稱為“星火計(jì)劃”。（錯）２６、1991年12月15日，大亞灣核電站并網(wǎng)發(fā)電。這是新中國第一座自行設(shè)計(jì)建造的核電站。（錯）２７、十屆全國人大常委會第十九次會議決定，自2006年1月1日起取消農(nóng)業(yè)稅。（對）２８、中國2010年上海世界博覽會的主題是“城市，讓生活更美好”。（對）２９、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。（對）３０、黨的“三大作風(fēng)”，是黨在長期斗爭中形成的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。（對）第三篇：競賽題庫關(guān)于組織參加2011年干部任用政策法規(guī) 及換屆紀(jì)律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項(xiàng)的通知局屬各單位，機(jī)關(guān)各處室：根據(jù)2011年全市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和干部任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳活動的總體安排，市委組織部與當(dāng)代黨員雜志社、“七一”網(wǎng)聯(lián)合舉辦干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識競賽。按照《市委組織部關(guān)于認(rèn)真組織參加2011年干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定知識競賽有關(guān)事項(xiàng)的通知》（渝委組?2011?61號）要求，現(xiàn)就知識競賽有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、參賽時間2011年5月10日至5月31日。二、參賽人員局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室全體干部職工。三、競賽內(nèi)容和方式（一）競賽內(nèi)容：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定。（二）競賽方式：采取網(wǎng)絡(luò)答題的方式進(jìn)行，以個人名義參與答題。參賽人員請進(jìn)入“七一”網(wǎng)址（），點(diǎn)擊“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽欄目（在首頁中間突出位置），按要求填寫姓名、職務(wù)、單位等基本信息，系統(tǒng)將自動為答題者分配考號并隨機(jī)抽取判斷題10道（每題2分），單項(xiàng)選擇題10道（每題3分），多項(xiàng)選擇題10道（每題5分），總計(jì)100分（每位參賽人員抽取的試題不同）。答題完畢后，點(diǎn)擊提交，系統(tǒng)自動顯示得分情況，參賽人員可重復(fù)答題，系統(tǒng)顯示最高答題分?jǐn)?shù)。四、評比表彰競賽過程中，“七一”網(wǎng)將實(shí)時公布各地各部門參與答題人數(shù)及高分排行榜，并將答題情況反饋局組織人事處。競賽結(jié)束后，全市將評選個人優(yōu)勝獎200名，每人發(fā)給紀(jì)念品1份；同時根據(jù)答題的數(shù)量和質(zhì)量，評選出20個單位組織獎。五、有關(guān)要求開展“知識競賽”是加強(qiáng)干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)宣傳、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要舉措，局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要高度重視，采取切實(shí)措施，組織廣大干部職工積極參與，確?；顒訄A滿成功。局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室請于6月1日上報(bào)參與人員名單及得分情況。聯(lián)系人：彭友誼 89188334 附：2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽試題庫局組織人事處2011年5月16日2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識競賽試題庫一、是非判斷題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分，共20分。對下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯誤的選擇B，兩項(xiàng)都選擇的不得分。）黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（A）干部的政績是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。（A）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對象。（B）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（A）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（A）提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（B）《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）1《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）1黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進(jìn)行。（B）1領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（A）1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）1黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。（B）1在換屆工作中，對別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)1領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。(B)1對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。(A)1授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A)組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(A)2對違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。(B)2因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)2對換屆中職務(wù)變動的區(qū)縣委書記，要對其履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行離任檢查，離任檢查民主評議中，對履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）2全委會投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）2對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。（A）2對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）2在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）2在換屆中跑官要官的，給予批評教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。（B）2不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）對經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。(A)二、單項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。）關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯誤的是（B）。A、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷B、提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C、提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個月以上的培訓(xùn)因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對象。A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門《干部任用條例》規(guī)定，個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意《干部任用條例》規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對象。A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（D）同意。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會C、上級黨委 D、上級組織（人事）部門《干部任用條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、書記碰頭會討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進(jìn)行表決。A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決1《干部任用條例》規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A、出生地 B、成長地 C、祖居地 D、戶口所在地1黨的十七屆四中全會指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德 B、能 C、勤 D、績1《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、30% B、40% C、50% D、60%1《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度1《20092013年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》提出，縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1 B、2 C、3 D、41《干部任用條例》規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/51根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年1我市《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見》規(guī)定，要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測評、民意調(diào)查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員1《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定，在考核、干部考察中民主測評不稱職票超過三分之一，或在人大常委會述職評議或者政協(xié)民主監(jiān)督評議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（D）。A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年2因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年2《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了（C）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。A、4 B、8 C、12 D、162市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由（B）對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。A、上級黨委 B、上級黨委組織部門 C、上級紀(jì)委 D、上級審計(jì)部門2《干部任用條例》規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對（A）負(fù)責(zé)。A、考察材料 B、考察對象 C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）2我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。A、3日 B、5日 C、7日 D、10日2我市《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案》規(guī)定，對上級批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。A、5日 B、10日 C、1