十佳青年--個人主要事跡(編輯修改稿)
2024-10-24 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證，一舉破獲非法轉讓土地案件5起，為全市清理“兩違”工作的順利開展打響了第一仗。打擊非法傳銷專項行動中取得重要戰(zhàn)果，實現(xiàn)島城逮捕傳銷分子第一案。經(jīng)偵工作連續(xù)四年全市排名第一，榮獲 “全省先進經(jīng)偵大隊”、全省優(yōu)秀公安基層單位，榮立省廳集體二等功；個人被授予全市政法系統(tǒng)“爭創(chuàng)人民滿意活動”先進個人、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，榮立個人三等功。第三篇：個人事跡十佳青年(醫(yī)院)十佳青年先進事跡簡介鄒揚丹：女、內(nèi)二科主治醫(yī)師，呼吸內(nèi)科副主任。她愛院敬業(yè)，刻苦鉆研，不斷提升醫(yī)療技術水平高，從不計較工作時間，積極參與院內(nèi)會診、危重病人搶救，在病人中享有很好的口碑。開展市級新技術《OGTT在高血壓病中高血糖的篩查意義》一項；在省級以上雜志發(fā)表了《278例高血壓病住院患者的高血糖篩查》；《通心絡膠囊聯(lián)合倍它樂克治療非瓣膜性房顫療效觀察》；《中心靜脈導管胸腔留置引流脫出的原因及對策分析》等數(shù)篇有一定學術價值的論文。獲得湘東區(qū)臨床技能大比武第一名，湘東區(qū)十佳衛(wèi)生工作者，醫(yī)院技術標兵。陳益： 男性、中共黨員、主治醫(yī)師、麻醉科主任兼人力資源部主管。他一心撲在工作上，是一位善于管理的科主任，又是一個刻苦鉆研技術的學科帶頭人。在科室人員少，手術多，工作量大的情況下，他眼睛向內(nèi)，把功夫下在自己身上，用活績效管理工具，帶領自己的團隊攻堅克難，拼搏進取。2009年完成手術2318臺，其中上級別手術同比提高了25%。狠抓醫(yī)療質量，全年未發(fā)生服務投訴和醫(yī)療差錯。開展了二項新技術，撰寫了一篇論文。今年他兼任人力資源部主管理，大膽探索，積極創(chuàng)新，利用麻醉工作之余做人力資源管理工作。鄔飛源 ：男、內(nèi)三科主治醫(yī)師，江西省中西醫(yī)結合肝病專業(yè)委員會委員。他愛院敬業(yè)，務實進取，努力提升技術水平，在治療肝病方面有專長，許多肝病患者慕名而來，使醫(yī)院的肝病治療在湘東地區(qū)走在最前沿，為科室及醫(yī)院創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟效益。開展了多項新技術，如RGT在慢性丙肝的應用。撰寫了多篇省級以上醫(yī)學論文，如《重型肝炎患者血清FTFTTSH水平對預后判斷的價值》。他視病人如親人，得到病人及家屬的交口稱贊。他積極參與醫(yī)院文化活動，如籃球、羽毛球、自行車、卡拉OK比賽等，并獲得好成績。彭奇萍：男，急診科主治醫(yī)師。他積極認同醫(yī)院文化，有強烈的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研醫(yī)療技術，不斷自我加壓，在業(yè)務上精益求精。積極開展新技術，撰寫了《阿托品與腎上腺素聯(lián)合氣管內(nèi)給藥》論文；開展《18導心電圖在胸腹痛患者中的應用》等新項目，為醫(yī)院兩個效益的提高做出了突出的貢獻，先后獲得醫(yī)院《勞動模范》、《最佳執(zhí)行力獎》。陽輝：男，中共黨員，內(nèi)一科醫(yī)師。他2008年來到贛西醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作。作為一名共產(chǎn)黨員，具有高度的責任感和使命感。積極認同醫(yī)院文化，“厚德進取，自強不息”，刻苦鉆研，不斷積累臨床診療經(jīng)驗，提高專業(yè)技術水平，迅速成長為科室能獨當一面的業(yè)務骨干。2009年績效排在科室第二位。在湘東區(qū)醫(yī)務人員臨床技能大比武中，榮獲 “臨床技能標兵”光榮稱號，為醫(yī)院爭得了榮譽，被醫(yī)院評為“技術標兵”。晏亮根：男，外一科醫(yī)師。他愛崗敬業(yè)，工作認真負責，基礎理論知識扎實，2008年8月順利通過職業(yè)醫(yī)師考試。在外一科工作兩年來，通過自身努力很快掌握普通外科基本知識及操作，反應快，記得牢，病歷書寫，歸檔及時。勤奮學習，不斷進取，努力提升醫(yī)療技術水平，獲得湘東區(qū)醫(yī)務人員臨床技能大比武第二名。2009年完成在B超引導下經(jīng)皮肝穿刺引流治療肝膿腫3例，新技術一項，績效完成好，被評為優(yōu)秀員工。金劍：女、護理部主任、主管護師。2009年，她擔任內(nèi)二科護士長，勤業(yè)敬業(yè)，以嚴謹工作的作風和自強不息的精神，不斷自我加壓，從嚴管理，狠抓科室護理團隊的技術提升，強化護士團隊的“三基三嚴”訓練，努力培養(yǎng)一支優(yōu)秀的護理團隊，使科室護理質量穩(wěn)步提升。她開拓創(chuàng)新，拼搏進取，規(guī)范了科室護理文書書寫，實行了藥品管理責任制和口服藥雙人雙核對制，使差錯率下降為零。針對內(nèi)二科病人多，對護士實行彈性排班，對病人科學安排床位。她與科主任默契配合，嚴格質量控制，全年無服務投訴。她經(jīng)常加班加點工作，兩年未休年薪假。2009年內(nèi)二科提前一月完成績
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