【文章內(nèi)容簡介】 眾近萬人，收到了良好的社會效果。隨著各項活動的開展，初步形成了關(guān)心國防建設(shè)、支持國防建設(shè)、參與國防建設(shè)的濃厚氛圍。 三、求真務(wù)實，發(fā)揮優(yōu)勢，擁軍優(yōu)屬工作得到新提高幾年來，我局把落實各項優(yōu)撫安臵政策作為擁軍優(yōu)屬工作的重要內(nèi)容之一，認真貫徹落實《軍人撫恤優(yōu)待條例》及《 XX 省實施辦法》等規(guī)定。一是對優(yōu)撫對象實行三優(yōu)先，即城鄉(xiāng)低 保優(yōu)先照顧、醫(yī)療救助優(yōu)先照顧、社會救濟優(yōu)先照顧。近年來， 306 戶、 783 名優(yōu)撫對象被納入低保范圍，為患重大疾病的 11 戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)療費用 6 萬余元，投資 10 萬元為 56 戶優(yōu)撫對象重建、修復(fù)住 第 9 頁 共 19 頁 房 105 間。二是在我局的積極推動下，投資 1500 萬元的區(qū)級光榮院正在緊張建設(shè)，明年 6 月即可投入使用。屆時全區(qū)軍烈屬、革命殘疾軍人、現(xiàn)役軍人親屬中 60 歲以上的老人將免費入住，衣、食、住、行、醫(yī)由政府全額負擔。三是六級以上殘疾軍人的醫(yī)療費，實行實報實銷，每年支付 20 余萬元。為解決農(nóng)村優(yōu)撫對象看病難的問題，我局積極協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門， 每年開展一至兩次義診和送藥下鄉(xiāng)活動。三年來，共義診 1000 余人次，受到廣大優(yōu)撫對象的一致稱贊。四是建立優(yōu)撫補助金自然增長機制，逐年增加 3 義務(wù)兵和農(nóng)村優(yōu)撫對象的優(yōu)待標準，保障了他們的收入高于當?shù)厝司杖胨健? 四、軍地團結(jié)、相互支持，雙擁工作開展的扎實有效近三年來，在我區(qū)高度重視、積極主動用實際行動，用真情真心開展擁軍優(yōu)屬、支持國防建設(shè)的同時，駐軍部隊也給予了我們大力支持，在駐軍部隊可利用的時間和 “ 八一 ” 、 “ 春節(jié) ” 等重大節(jié)日，駐軍官兵多次到我區(qū)進行走訪慰問，并深入社區(qū)、深入農(nóng)村開展軍愛民一系列活動， 受到了廣大群眾的熱列擁護，人民群眾更加熱愛解放軍，民擁軍、軍愛民的和諧氛圍更加濃厚，真正實現(xiàn)了：軍民團結(jié)如一人，勢看天下誰能敵的大好局面。 第四篇：職業(yè)道德建設(shè) “ 十佳單位 ” 事跡材料職業(yè)道德建設(shè)“ 十佳單位 ” 事跡材料 xx 銀監(jiān)分局建局兩年來，樹立全新的監(jiān)管理念，以貫徹《公 第 10 頁 共 19 頁 民道德建設(shè)實施綱要》教育活動為主線，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，重點從職工的職業(yè)理念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風方面加強建設(shè)，收到了良好的效果，受到上級的充分肯定。 xx 年、 xx 年度連續(xù)兩年被甘肅銀監(jiān)局考核為 a 級單位、評為先進集體； xx 年度被銀監(jiān)會表彰為 “ 文明單位 ” ；被中央文明委授予 “ 全國精神文明建設(shè)工作先進單位 ” 稱號。 一、選準載體，營造文明履職的氛圍 分局黨委把 “ 文明創(chuàng)建 ” 作為加強職業(yè)道德建設(shè)的重要載體，廣泛開展活動，實踐主題教育。 提升職業(yè)道德境界。分局黨委以 “xxxx” 重要思想為指導，認真貫徹黨的 xx 屆五中、六中全會精神，堅持以文明創(chuàng)建引領(lǐng)職業(yè)道德建設(shè)，提出 “ 以人為本、求實創(chuàng)新、科學監(jiān)管、勤奮有為 ” 的工作原則，從加強自身的思想政 治建設(shè)入手，經(jīng)常性開展世界觀、人生觀、價值觀的教育學習，領(lǐng)導干部率先垂范以崇高的職業(yè)理想、良好的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)責任心帶動人、影響人，班子成員帶頭到基層調(diào)查研究、撰寫理論研討文章、精心指導工作，分局職工兩年來共采寫各類文章（信息） 400 余篇，被各級刊用40 多篇，其中有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)的文章 12 篇，一個宣傳、學習、實踐職業(yè)道德的氛圍全面形成。 彰顯文化建設(shè)魅力。為營造有利于司職履職的文化氛圍，分 第 11 頁 共 19 頁 局把 “ 四四六三 ” 、廉政文化、勵志格言，制作成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應(yīng)；在分局 “xx 監(jiān)管在 線 ”網(wǎng)站，開辟了《職業(yè)道德建設(shè)》等 31 個欄目，使之成為文明行政的宣傳窗口；同當?shù)厝诵袇f(xié)商共同使用 “ 職工之家 ” 、 “ 圖書閱覽室 ” 和 “ 健身活動室 ” ，共同舉辦了 “ 慶元宵佳節(jié)文藝聯(lián)歡 ”和職工運動會；舉辦 “ 黨旗下的風采 ” 等文藝聯(lián)歡會；分局團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎； “ 四法 ” 知識競賽獲三等獎。 倡導博愛奉獻精神。以愛心救助活動提高職工博愛、奉獻的社會責任意識，堅持勤儉建局方針，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，積極踐行創(chuàng)建節(jié)約型分局方略。 xx 年建局之日，分局不搞慶典，將節(jié)約的資金一次性向 “ xx 市春雷工程 ” 捐款5000 元，資助 45 名失學兒童重返校園；分局為家庭困難臨時工王娟治病捐款 5700 元。分局黨委始終堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的思想政治工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協(xié)辦等 “ 五個主動 ” ，職工生日會得到工會精心準備的一張生日賀卡和蛋糕，并為職工建立了健康檔案。這些充滿人性化的關(guān)愛，展示出了親情文化魅力，極大地增強了全局職工的凝聚力和向心力。 二、建章立制，搭建職業(yè)道德建設(shè)平臺 建立長效機制。職業(yè)道德的推行必須要用強有力的制度作保 第 12 頁 共 19 頁 證，以制度為約束的職業(yè)道 德，將是理性的、長效的。建局伊始，分局就把建立一套科學合理且行之有效的規(guī)章制度，作為高起點、高標準、規(guī)范化實現(xiàn)工作目標的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，變抽象管理為具體管理。先后制定下發(fā)了包括樹立良好職業(yè)形象、加強職業(yè)道德教育培訓和規(guī)范職業(yè)道德行為為主要內(nèi)容等 40 多項內(nèi)部管理制度。編印了內(nèi)含七個方面共 33 條的《職工行為規(guī)范手冊》。這些規(guī)