【文章內(nèi)容簡介】 道德教育、法紀(jì)教育、傳統(tǒng)教育等幾大塊，使政治教育成為覆蓋全面、重點(diǎn)突出的規(guī)范性教育。三是講究教育方法的多樣化，切忌“一刀切”。在強(qiáng)調(diào)自我教育的基礎(chǔ)上，積極開展體驗(yàn)教育、激勵教育等形式多樣的教育活動。針對當(dāng)前稅務(wù)人員思維活躍、思想復(fù)雜的情況，思想教育要由靠經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭空莆展ぷ饕?guī)律，增加科學(xué)含量。針對干部對傳統(tǒng)灌輸方式容易產(chǎn)生逆反心理的特點(diǎn)，變單向灌輸型為雙向交流型，寓教于樂，增強(qiáng)教育的趣味性。同時，創(chuàng)新載體建設(shè)，把思想政治工作與加強(qiáng)國稅文化建設(shè)、開展文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，弘揚(yáng)國稅精神，培育團(tuán)隊意識，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。此外，還要積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)拓展思想政治工作領(lǐng)域，建立思想政治教育網(wǎng)站，加強(qiáng)網(wǎng)上陣地建設(shè)。四是實(shí)施教育機(jī)制的網(wǎng)絡(luò)化，切忌“單打一”。建立完善思想政治工作管理機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)管理，納入崗責(zé)考核，形成“黨組重視，科學(xué)組織，上下聯(lián)動，人人參與”的全方位、立體式的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，保證思想政治工作有人抓、有人做、有落實(shí)、有成效。第三篇：消防大隊思想政治工作方法的思考消防大隊思想政治工作方法的思考成華消防大隊教導(dǎo)員劉小藝思想政治工作是消防部隊的生命線，是消防部隊重要的工作環(huán)節(jié)，在完成執(zhí)勤備戰(zhàn)、滅火救援等任務(wù)中發(fā)揮著不可忽視的重要作用。思想政治工作開展的好壞，直接關(guān)系著消防部隊隊伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，關(guān)系著消防部隊整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力，關(guān)系著消防部隊的可持續(xù)發(fā)展。本人就在消防大隊任職以來，對如何改進(jìn)方法、做好新時期消防科官兵思想政治工作做了一些思考和嘗試。一、對新形勢下消防大隊思想政治工作存在問題的認(rèn)識新形勢下部隊思想政治工作面臨許多問題和挑戰(zhàn)，官兵思想觀念受到極大沖擊,人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，思維方式出現(xiàn)大轉(zhuǎn)彎，直接影響思想政治工作的有效性。在思想政治工作實(shí)際開展過程中，我們面臨著許多難題和困境，具體表現(xiàn)有：思想政治教育工作的具體計劃和實(shí)施方案缺乏針對性，與實(shí)際工作存在著一定程度的脫節(jié)，消防大隊干部較少，業(yè)務(wù)量大，工作頭緒復(fù)雜，臨時性任務(wù)較多，召集官兵組織學(xué)習(xí)教育活動時人員難集中，內(nèi)容難落實(shí)；部分業(yè)務(wù)干部對思想政治工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為自己屬成年人，懂得自己該做什么、不該做什么，沒必要經(jīng)常接受說教，參加政治學(xué)習(xí)的積極性不高；在思想政治教育工作的內(nèi)容方面，還不能很好的把握重點(diǎn)，對于官兵喜歡什么樣的教育內(nèi)容、樂于接受什么樣的教育方法，研究的不夠透徹，有些過于追求活躍的氛圍，卻忽視了思想政治教育的育人功能，開展思想政治教育工作的人員相對緊缺，教員能力還有待進(jìn)一步提高和完善，思想政治教育工作開展的方式還有待進(jìn)一步探索和與時俱進(jìn)。因此，要積極探索，大膽改革思想政治工作的新方法、新路子，不斷增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)性和針對性，才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。二、對創(chuàng)新思想政治教育工作方法的思考要科學(xué)制定思想政治教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、計劃和方案。思想政治教育工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要構(gòu)筑思想政治教育工作的科學(xué)體系，首先必須制定科學(xué)合理的教育目標(biāo)、計劃。完善教學(xué)計劃和教案設(shè)計，細(xì)化具體時間點(diǎn)、段的開展落實(shí)，如、季度、月份的詳細(xì)工作教育計劃，使思想政治教育工作切實(shí)做到有章可循，并且對受教育者明細(xì)教育教學(xué)計劃，使其早做準(zhǔn)備，做到胸中有數(shù)，并能夠與教育者產(chǎn)生良好互動。其次，建立思想政治教育目標(biāo)責(zé)任體系，科學(xué)落實(shí)負(fù)責(zé)人制度，并相應(yīng)的建立考評機(jī)制，促進(jìn)思想政治教育工作的有效開展。要貼近實(shí)際，確保思想政治教育與消防監(jiān)督業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合，真正發(fā)揮思想政治教育工作的生命線作用。思想政治教育工作的開展要緊密結(jié)合崗位練兵、滅火救援、執(zhí)法監(jiān)督等各項業(yè)務(wù)的開展，組織思想政治教育工作人員深入基層，開展走訪和調(diào)研工作，深入了解各項工作所面臨的實(shí)際情況和問題，從而找準(zhǔn)思想政治工作與各項業(yè)務(wù)之間的結(jié)合點(diǎn)，有針對性地對其進(jìn)行思想政治教育，切實(shí)幫助解決困難。在思想政治教育實(shí)際工作中總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，切實(shí)使思想政治教育工作在業(yè)務(wù)中發(fā)揮引航、導(dǎo)向等功能，促進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行。要科學(xué)制定思想政治教育工作的重點(diǎn)內(nèi)容。思想政治教育工作的內(nèi)容豐富多彩，教育方式靈活多樣，教育對象層次和素質(zhì)各有高低，必須講求思想政治教育工作的手段和方法。隨著各項任務(wù)的開展，組成思想政治教育工作的各項內(nèi)容和要素也漸次展現(xiàn)輕重緩急的狀態(tài)，加上消防部隊開展思想政治教育工作的人員警力不足，因此，科學(xué)制定思想政治教育工作的重點(diǎn)與非重點(diǎn)顯得十分必要。要培育思想政治教育工作的骨干充實(shí)隊伍。消防大隊?wèi)?yīng)該培育一批思想政治教育工作的骨干力量，使他們不僅具備豐富的理論知識，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，而且具備科學(xué)的工作方法，飽滿的工作熱情，從而能夠把思想政治教育工作不斷引向深入，推動思想政治教育工作的改革和創(chuàng)新，帶動并教育全體隊伍不斷前進(jìn)，為建立思想政治教育工作的科學(xué)體系貢獻(xiàn)力量。第四篇：創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作方法的思考創(chuàng)新國有鋼鐵企業(yè)思想政治工作方法的思考摘要：思想政治工作是國有鋼鐵企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切的生命線。結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新思想政治工作的新方法、新措施，才能提高工作的針對性、實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。本文從教育疏導(dǎo)法、感情投入法、黨員帶頭法、談心交心法、典型激勵法、活動推進(jìn)法六種方法探索了國有鋼鐵企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑、方法。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；國有企業(yè)；思想政治工作方法在鋼鐵微利時代下，國有鋼鐵企業(yè)能否在艱難的形勢下有所發(fā)展,強(qiáng)大的思想政治工作是重要因素。目前，國際市場持續(xù)收縮，中國經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，鋼鐵行業(yè)面臨著供大于求、鋼價大跌、成本高企的無利、微利的困境中，員工的思想波動也最大。企業(yè)的思想政治工作難以達(dá)到為職工“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新要求，這就要求我們必須要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新內(nèi)容、新方法、新途徑、新措施，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力。思想政治工作要適應(yīng)重點(diǎn)工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，關(guān)鍵要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。筆者認(rèn)為可以采取以下六種方法來思考創(chuàng)新思想政治工作的方法。一、教育疏導(dǎo)法。疏導(dǎo)包括疏通過和引導(dǎo)，是通過擺事實(shí)、講道理的方式以理服人，把人們的思想引導(dǎo)到正確的方面來，在此基礎(chǔ)上求得思想認(rèn)識上的統(tǒng)一和行動上的協(xié)調(diào)。長期以來，思想政治教育總是片面強(qiáng)調(diào)教育者的主體性，而忽視教育對象的主體性，把教育對象視為消極被動地接受教育的客體。因此，思想政治教育要堅持疏導(dǎo)方法，充分發(fā)揮教育對象在教育中的主體作用，尊重、理解教育對象，要善于捕捉職工思想動態(tài)，針對性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。我們黨歷來堅持疏通引導(dǎo)，說服教育，以理服人的正確方針。在延安整風(fēng)運(yùn)動中，運(yùn)用“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡脑瓌t，對犯錯誤的同志采取“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”和“懲前毖后，治病救人”的方針，達(dá)到了既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志的目的，從而使全黨達(dá)到空前團(tuán)結(jié)，保證了抗日戰(zhàn)爭的最后勝利。近年來梅鋼公司汽運(yùn)分公司健全完善了思想溝通機(jī)制，有效地凝聚了員工思想。一是建立企業(yè)上傳下達(dá)機(jī)制。明確各級管理人員職責(zé)，及時將公司發(fā)展戰(zhàn)略、有關(guān)會議精神等傳遞給員工，并將員工的意見及時進(jìn)行層級反饋，同時建立監(jiān)督檢查制度，以確保企業(yè)住處溝通良性運(yùn)行。二是建立企業(yè)內(nèi)定期或不定期的對話溝通制度。通過廠情發(fā)布會、民主接待日等制度，讓員工與管理者在充分信任的基礎(chǔ)上坦誠、全面地進(jìn)行雙向溝通。三是建立職工合理化建議制度。鼓勵員工多提意見和建議，參與企業(yè)管理。四是完善定點(diǎn)聯(lián)系制度。分公司領(lǐng)導(dǎo)每季度參加一次聯(lián)系車間的安全管理診斷，每季度參加一次聯(lián)系車間的工作會議，每季度參加