【文章內(nèi)容簡介】 警之間結成對子。在日常工作中，利用電話、手機、網(wǎng)絡等信息傳媒，相互了解工作情況、交流經(jīng)驗，通過相互溝通，學習掌握不同崗位、不同警種的業(yè)務技能，提高民警的個體綜合素質(zhì)尤其是業(yè)務素質(zhì)，進而提高向基層單位支援的工作效率。（三）強化改革，積極探索新型警務工作模式一方面，以機構整合為手段，實現(xiàn)警力資源向基層傾斜?？h級公安機關的人員配置和機構設置應盡可能接近實戰(zhàn)需要。如政工、紀檢、監(jiān)察、辦公室、指揮中心和后勤，可以合署辦公或歸并。職能相近的業(yè)務部門也可適當歸并，如刑偵、經(jīng)偵與禁毒，出入境與國?；蛑伟病８淖兣c鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對應設置派出所的傳統(tǒng)做法，綜合考慮社會治安、城鎮(zhèn)化建設等相關因素，將其合理撤并，努力把派出所做強做大。另一方面，以勤務制度改革為切入點，實現(xiàn)警力在時空上的優(yōu)化配置。加強網(wǎng)上信息識別，研究本地區(qū)違法犯罪的規(guī)律、特點和走勢，發(fā)現(xiàn)犯罪主體、犯罪高發(fā)時段和犯罪高發(fā)區(qū)域的軌跡，進而指導本地區(qū)警力的數(shù)量與投向，最大限度地提高警察與違法犯罪嫌疑人的碰撞幾率。在重點部位、復雜區(qū)域加大警力密度。作息時間上，區(qū)別于普通行政機關，推行彈性作息制、夜班制和兩班制，保證休息時間，將警力向案件高發(fā)時段、防范薄弱時段傾斜。③同時，提高基層民警綜合素質(zhì)，保障一線民警優(yōu)厚待遇。在民警招錄、調(diào) 配中，著重引進各方面專業(yè)人才和技術骨干，改善隊伍的知識結構與專業(yè)結構。重視營造警察文化，培育警察精神，同時提高警察職業(yè)的社會地位，改善基層民警的福利待遇，引導民警以良好的精神狀態(tài)投入到各項公安保衛(wèi)工作中。由于繁 ③ 重而艱苦的工作讓民警沒有休息和鍛煉時間，這使得大多數(shù)民警的體能嚴重下降，身體也有很多疾病。職業(yè)本身的高危險性，加上長期的超負荷工作和巨大的心理壓力，使得民警身心疲憊。因此，有必要給予這些民警適當?shù)奈镔|(zhì)保障和精神鼓勵，例如改善伙食，撫恤補貼，民警與領導之間加強交流互動，對一些身體狀況不佳的民警主動給于照顧，盡最大努力幫助分擔一些日常工作。參考文獻[1] [2] [3] [4] 第二篇：公安大畢業(yè)論文公安民警心理健康狀況分析內(nèi)容提要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的不斷深入，黨和人民對公安工作提出了更高的要求。公安工作的日趨繁重使得民警長期處于超負荷、高強度的緊張狀態(tài)，加之受工作、學習、生活等因素的影響使公安民警的心理壓力日益增大，給公安民警的身心健康、生活以及工作帶來負面影響，公安民警心理健康需要各級領導以及社會各界給予高度關注。本篇論文就公安民警心理健康狀況展開了分析，從公安民警心理健康的概況以及心理問題的現(xiàn)狀，分析其產(chǎn)生的原因以及心理健康問題所帶來的危害，并提出相應的解決民警心理問題的對策、建議。關鍵詞：公安民警心理健康原因分析措施建議一、警察心理健康提出的背景及概況（一）警察心理健康提出的背景當前，公安工作任務日益繁重艱巨，公安民警特別是基層一線民警承受的心理壓力越來越大。近年來，在中央領導同志的親切關懷和公安部黨委的高度重視下，各級公安機關把民警心理健康工作擺上重要議事日程。生活在客觀世界，每個人都有可能發(fā)生心理問題，但是警察的心理問題為什么比其他職業(yè)多？因為，警察在和平年代是一項最危險的職業(yè)，警察的心理問題一方面來自高風險、高負荷、高強度、高投訴的職業(yè)特點，另一方面來自于這樣心理問題的積累形成的派生的心理問題。為踐行公安部政治部向全國公安機關發(fā)出的《公安民警心理健康服務中心建設指導意見》，各公安機關在公安部政治部的高度重視和大力推動下，先后啟動了公安民警心理健康保護工作，積極配合公安部要求“強化民警心理健康訓練，提升民警的環(huán)境適應能力、情緒調(diào)控能力”工作的開展。在廣大民警中普及心理自我調(diào)適知識，提高心理自我免疫和自我調(diào)控能力，開創(chuàng)公安隊伍建設和公安工作的新局面。（二）警察心理健康的概況“公安民警心理健康網(wǎng)”上公示了民警心理健康的標準，具體內(nèi)容如下：。對自己的不正確認識主要有兩個方面：一個是對自己有過高的評價，對夸大自己的結果是經(jīng)常遭受失敗的；另外一個是過低評價，結果是缺少前進的動力。在日常生活中，要經(jīng)常保持情緒穩(wěn)定，沒有不必要的緊張和不知名的不安感，一般事情不會引起情緒上的波動，在緊急情況下能保持鎮(zhèn)定、遇事不慌，及時采取措施。保持統(tǒng)一的人格是說警察應當在需要、動機、理想、信念、價值觀念等方面與外顯的行為相一致，在中國社會中真正能夠做到保持統(tǒng)一的人格是有一定的難度的，一個人如果內(nèi)心世界與外部行為不一致他或她就會存在心理健康上的問題，甚至形成雙重人格，也就是當面一套背后一套。樂于同其他人相互交往，并且把人際關系作為生活的一個重要組成部分，在與其他人相互交往過程中，能用積極態(tài)度對待他人，尊重別人的人格和生活習慣，相信別人和信任別人，對于他人的差錯能予以容忍，采取寬容的態(tài)度。警察對于自己所處的社會環(huán)境應當有比較深刻的了解與理解，掌握所在社會占據(jù)優(yōu)勢地位的思想觀念和行為方式，無法適應社會就是心理不健康。在平時，能夠對自己的心理品質(zhì)進行良好的控制，在一般刺激作用下都能進行有效的控制，包括控制自己的情緒、面部表情、思維方式和行為舉止，在危急時刻，面對各種危機的情況，能夠臨危不懼，對自己實施有效的控制，臨陣不慌亂，果斷地作出各種決策。二、公安民警心理問題的現(xiàn)狀以及危害有關調(diào)查顯示，我國的一線民警平均每天工作11至15個小時，平均3周才能休息一天。雖然一再改善但仍然待遇偏低。這樣一來，問題就出現(xiàn)了：由于工作強度增大出現(xiàn)了身體疲憊、軀體不適感；由于長時間投入工作，也影響了家庭夫妻關系、子女教育、老人的照顧、鄰里關系等；而執(zhí)勤過程中遇到的搶劫、殺人等暴力事件，執(zhí)勤中開槍射擊犯罪嫌疑人，執(zhí)法過程中受傷等也都不可避免地使警察受到了強烈的刺激。這些都不可避免的導致警察出現(xiàn)心理問題。（一）公安民警心理問題的現(xiàn)狀緊張焦慮感嚴重，易怒、易躁、情緒不穩(wěn)、自控力差，同時抑郁、委屈情緒嚴重，存在“厭戰(zhàn)”心理。因為公安工作的特殊性，公安民警尤其是一線基層民警經(jīng)常要接觸社會的陰暗面。長期處于這樣的工作環(huán)境中，很多民警會產(chǎn)生緊張焦慮感，集中表現(xiàn)為脾氣暴躁、人際關系緊張、失眠、易躁易怒、情緒易失控等。這些情緒反應到工作中最典型、最直接的表現(xiàn)就是刑訊逼供。缺乏安全感和歸屬感。公安是一種危險性、應激性很強的職業(yè)，隨著社會治安形勢日益嚴峻，公安機關所承受的業(yè)務危險系數(shù)不斷提升，民警在執(zhí)行任務中所受到的生命威脅越來越大。公安機關對內(nèi)部管理有一系列的嚴格要求，在強化隊伍管理的同時，單位卻很少從如何關愛民警角度考慮問題，難以為民警提供強有力的精神后盾和動力支持，導致民警無法對單位產(chǎn)生歸屬感。人際關系緊張。民警不僅要把警民關系處理好，還要處理民警之間的同事關系、與領導間的上下級關系、與犯罪嫌疑人之間的敵對關系、與家人的親屬關系等一系列復雜的人際關系，因為休息時間少、工作保密性強等使得民警與親朋好友之間缺乏溝通，其工作性質(zhì)又容易得罪人，使他們更為孤立并趨于內(nèi)向。（二）公安民警心理問題的危害公安民警不同程度的存在緊張、焦慮、易躁易怒、抑郁、消沉、人際敏感等不健康的心理癥狀，對公安民警的身心健康產(chǎn)生較大的危害，嚴重影響了公安民警的日常工作。其危害主要表現(xiàn)在對公安民警的生理、心理和行為產(chǎn)生的不良影響。首先，易致生理疾病。據(jù)調(diào)查結果表明，基層民警不僅要全天候的做好本職工作，還要疲于應付轄區(qū)的一些“非警務活動”，其嚴重的心理壓力導致疾病的比例要遠高于其他職業(yè)。其次，易致不良情緒反應和認知障礙。在長期或強烈的壓力狀態(tài)下，基層民警極易產(chǎn)生憤怒、焦慮、壓抑、無助感等不良反應。此外，民警還會因過重的心理壓力出現(xiàn)認知活動方面的障礙，表現(xiàn)為思維膚淺、狹窄，思維缺乏預見性和靈活性，思維缺少獨立性、判斷性以及自我評價不恰當?shù)?。最后，易致行為偏差。心理壓力容易導致基層民警的行為發(fā)生偏差，并且所致行為偏差會波及基層民警的所有個人生活和工作。諸如，在生活上，家庭關系緊張、夫妻不和睦、離婚以及個人的失眠、酗酒、自卑甚至自殺等；在工作上，效率低下、缺勤、離職、易出事故、遇事退縮不前等。三、公安民警產(chǎn)生心理問題的