黨團隊員話成長總結(編輯修改稿)
2025-10-24 20:20 本頁面
【文章內容簡介】 磨練，在考驗中得到提升。任何一個人，成長的道路絕不會一帆風順，關鍵是以怎樣的心態(tài)去應對、去調適。好心情才能欣賞好風光。陽光心態(tài)是我們青年干部做事之本，處事之道。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、達觀的陽光心態(tài)，就是要讓自己建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。所以，要做到知足、感恩、達觀的陽光心態(tài)，首先要照亮內心，寬容別人，善待自己。寬容體現(xiàn)大度，善待反映德行。瑣事的斤斤計較，難事的苦苦相逼，只能將自己限進死胡同，退一步海闊天空，我們要學會找準自己的位置，深刻認識自己是團體中的一員，不要和同事、家人隔離開來；要深刻認識融洽相處的重要性，不要孤芳自賞；要深刻認識自己的優(yōu)點和缺點，既不要高傲自大，也不要妄自菲薄。只有充分認識了自己，才能較好地擺正自己的位置，搞好人際關系，增強親和力，輕松對待周圍的人和事。四、拓寬自己的能力，抱團合作是成長的平臺年輕干部成長的本質是要像樹成長中得到陽光雨露一般地滋潤，在組織的關心中不斷進步。多年來，我一直以身在社保中心為榮，我們是隨著社保中心成長的一代，是聽著當年老主任、老科長創(chuàng)業(yè)故事成長的一代，老主任親自登三輪、老科長赤膊戰(zhàn)高溫的故事多次打動了我。抱團合作是我們社保的老傳統(tǒng)，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗是我們響當當?shù)钠放?，正因如此，我們的事業(yè)才能不斷地發(fā)展、壯大。1999年我進單位時揚州市社會勞動保險管理處還是單一的社會保險經(jīng)辦機構，2000年我們成為五險合一的經(jīng)辦機構，建成了當時省內第一的社保大廳，2002年，機關事業(yè)養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險并入社保，我們的事業(yè)得到了進一步的壯大；2008年我們成功地舉辦了全國第二屆?社保杯?乒乓球比賽，在全國樹立了?揚州社保?的品牌。憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝旖旎風光秀。我們從事的是事關民生的大事，市委市政府對我們寄予了殷切期望，群眾和社會各界對我們提出了更高的要求，作為人社系統(tǒng)的年輕干部，我們肩負的使命神圣，我們腳下的道路任重道遠！一棵樹形成的遮蔽與陰涼確實很小，結出的果實有限，吐露的氧氣微不足道，但是，我認為，眾多的樹木就能形成森林，而一片森林就能形成一片茂盛，就能結出累累的碩果，吐露大量清新的氧氣。如果我們每個年輕干部都能像梧桐樹那樣，在組織的關心下，積極向上，茁壯成長，成為有用之材，那我們人社系統(tǒng)的這片森林就會綠樹成蔭，蓬勃發(fā)展，我市的人力資源和社會保障事業(yè)的明天將更加美好。第四篇：黨團優(yōu)質服務總結部黨、團組織“優(yōu)質服務年”活動總結自今年6月份開始，我部總支根據(jù)分公司黨委的統(tǒng)一部署，在黨、團組織中開展以“發(fā)揮黨、團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨、團員先鋒模范作用，按照分公司優(yōu)質服務年活動工作方案，建設文明港區(qū)，提供優(yōu)質服務，讓客戶滿意”為主題的“優(yōu)質服務年”的活動以來，呈現(xiàn)出開局良好、發(fā)展健康的態(tài)勢，取得了明顯的階段性成效?，F(xiàn)將活動情況總結如下：一、加強領導，健全組織，為活動的順利開展提供保證總支十分重視黨、團組織“優(yōu)質服務年”活動的開展，把它作為進一步發(fā)揮黨、團組織戰(zhàn)斗堡壘作用，展示黨、團員風采的一項重要工作來抓。首先根據(jù)部門工作實際，成立了活動領導小組、制定了具體活動措施，充分利用“三會一課”、墻報等形式廣泛對黨、團員進行“優(yōu)質服務年”活動的宣傳教育，確保黨、團員對“優(yōu)質服務”的知曉與支持，并采取多種形式，對在崗黨、團員開展職業(yè)道德、港情形勢、優(yōu)質服務知識教育，增強他們對優(yōu)質服務緊迫性的理解，有效地推動活動的全面有效開展。
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