五一勞模評選方案(編輯修改稿)
2024-10-24 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敬業(yè)愛崗、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，在公司發(fā)展過程中，廉潔奉公，工作積極，貢獻(xiàn)突出，并具備下列條件之一者：自入職之日起工齡滿六個月以上的方可參加評選。全年曠工次數(shù)為零，未出現(xiàn)無故缺勤情況。積極參加部門組織的各項培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況。在公司改善管理、增收節(jié)支、挖潛增效、崗位創(chuàng)新、提高經(jīng)營管理水平和工作質(zhì)量等方面有出色表現(xiàn)的。自入職以來，未受公司任何通報處罰。在安全生產(chǎn)、防止重大事故、抵制不正之風(fēng)，維護(hù)公司形象、集體利益方面有較大貢獻(xiàn)；八、評選活動時間安排4月11日召開第一次評選領(lǐng)導(dǎo)小組會議，討論評選方案的可行性，明確評選小組成員的具體分工；4月12日公布“五一” 勞動模范及先進(jìn)工作者評選方案4月1118日由各部門根據(jù)各自部門推薦名額確定最終推薦侯選人；并將被推薦人先進(jìn)事跡資料在截止日期報至評選領(lǐng)導(dǎo)小組處；4月1920日由評選領(lǐng)導(dǎo)小組對被推薦人員進(jìn)行審議考評；4月2030日將通過考評的人員進(jìn)行全公司公示；4與30日 下午14：30 —17：00召開五一勞動模范及先進(jìn)工作者表彰大會，具體大會議程及地點(diǎn)另定。九、受表彰人員獎品及相關(guān)事項榮譽(yù)證書：一份；獎金與獎品：各一份（勞動模范與優(yōu)秀管理者預(yù)算500元/人，先進(jìn)工作者預(yù)算200元/人；）；由公司總經(jīng)理或董事長親自頒發(fā)證書及獎品并與領(lǐng)導(dǎo)合影；管理部辦公室/2附件：《勞動模范推薦表》《先進(jìn)工作者推薦表》勞動模范推薦表先進(jìn)工作者推薦表第三篇：2012年五一勞模評選通知關(guān)于開展“五一”勞模評選活動的通知公司各部門﹑各車間：為了發(fā)揮員工勞動生產(chǎn)積極性，提倡實(shí)干精神﹑表彰先進(jìn)﹑樹立典范，大鵬公司工會委員會經(jīng)研究決定開展“五一”勞模評選活動，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：一．基本條件1．個人素質(zhì)高，思想品德好，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。2．愛崗敬業(yè)，工作成績突出，近6個月內(nèi)（2011年112月，2012年3月）累計請假不超過10天，產(chǎn)量在前十名內(nèi)，次品率較低，無質(zhì)量事故和安全事故。3．遵守公司各項制度，維護(hù)公司榮譽(yù)，近6個月內(nèi)（2011年112月，2012年3月）無違紀(jì)行為。4．在公司工作時間不得低于12個月。5．公司“五一”勞模參評對象為后勤各部一般員工和車間一線工人。二．評選方法各部門首先要按照本通知第一項“基本條件”的要求，公開、公正、公平地進(jìn)行推薦，并填寫推薦表，各部門推薦
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