【文章內容簡介】 ，十分敏感，錯綜復雜，久拖不決，自己過問較少，此項工作進展緩慢。二是習慣于走老路，用老政策、老辦法、老套路，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想不強。面對我市外經貿和商貿流通業(yè)改革發(fā)展的艱巨任務，不愿創(chuàng)新改革，創(chuàng)新能力不足；工作上不敢碰硬，有些工作因循守舊，有些方法想到了，而畏于困難，不去主動解決，滿足于不找事、不惹事。比如，承擔的市對外開放工作領導小組辦公室的職能，作為辦公室主任，自己總是忙于其他事務，忙于商務業(yè)務工作，沒有很好的盡到職責，沒有開創(chuàng)性的開展工作，沒能很好的協(xié)調成員單位形成對外開放合力，致使領導小組的職能作用沒有得到很好發(fā)揮。（五）廉潔性有待加強，嚴格遵守政治紀律思想有所松懈，紀律規(guī)矩執(zhí)行不到位的情況仍然存在。由于商務系統(tǒng)對口部門多，工作應酬多，認為商務工作需要多方支持，公務接待把檔次提高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中。有時上級部門來檢查指導工作，班子成員為了便于溝通協(xié)調，出于禮節(jié)和尊重，出現了迎來送往的現象，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請，也沒有引起足夠的重視。在客商接待中，有時擔心我們接待標準降得太低，客商會不會認為我們慢待了他們，會影響他們的投資，造成了公務接待工作超標。三、恪守為民服務，堅持嚴以用權（一）秉公用權，堅決做到權為民所用。一是要做到情為民所系。作為一名領導干部，要時刻把群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。只有把自己最深厚的感情與廣大人民群眾緊密地聯系在一起，才能做到全心全意為人民服務。二是要做到利為民所謀。強化群眾利益至上的思想，想問題、辦事情、作決策，都要從基層、群眾、企業(yè)的利益出發(fā)，切實增強為群眾謀利益的積極性和主動性。就我本人來說，工作必須帶頭執(zhí)行黨委班子成員包保聯系企業(yè)、困難外貿企業(yè)職工的規(guī)定，每年定期走訪，深入基層，沉下身子，聽取企業(yè)和群眾的意見建議，了解他們的所思所想，為他們排憂解難。（二）依法用權，堅決做到法治化施政。一是要“心中有法”。牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，自覺擁護全面依法治黨、依法治國。二是要“慮必及法”。自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。三是要“行必依法”。想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權力真正造福于人民。（三）務實用權，堅決做到盡職盡責。一是要認真謀劃。按照“謀事要實”的要求，克服浮躁虛夸、急于求成的思想，扎扎實實地規(guī)劃外經貿和商貿流通業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項目建設、市場開拓等工作，打牢基礎，穩(wěn)健發(fā)展。二是要用心干事。堅決克服求穩(wěn)怕亂思想，勇于擔當、敢于擔當，不當“太平官”，積極探索、大膽創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地解決好困難外貿企業(yè)破產改制遺留問題等敏感性工作，開拓創(chuàng)新、科學務實的抓好外經貿和商貿流通業(yè)發(fā)展，全力服務和促進“富民強市”建設進程。（四）謹慎用權，堅決做到不以權謀私。一要以黨性為原則。決不允許憑個人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個人“開口子”或少數人說了算，不允許所謂領導打個招呼就辦，杜絕假公濟私、用權力辦私事的行為。二要做到“有權不任性”。始終堅持如履薄冰、如臨深淵的警覺，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、慎欲慎行，常思“嚴”之益，常念“縱”之害。要守住底線，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。（五）陽光用權，堅決做到不亂用權力。作為局黨委書記、班子帶頭人，自覺接受來自上級與下級的監(jiān)督、黨內與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會與媒體的監(jiān)督。一是要做好清理行業(yè)兼職工作。清理整頓班子成員在行業(yè)協(xié)會、商會類社會組織中兼職的違紀行為。二是要健全干部管理制度。健全完善干部經常性管理機制，制定加強機關中層干部日常管理監(jiān)督的措施辦法，嚴格執(zhí)行干部問責制。三是要及時處理信訪工作。注重從信訪舉報、監(jiān)督檢查和干部考察考核、明察暗訪等工作中發(fā)現傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時進行談話提醒，堅決防止并嚴肅懲處權力尋租、權錢交易等違法違規(guī)行為。四是要自覺接受社會監(jiān)督。積極完善黨務、政務和各領域辦事公開制度，暢通網上舉報和信訪受理渠道，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督。第四篇：三嚴三實專題嚴以用權發(fā)言三嚴三實專題嚴以用權發(fā)言篇一：XX公司三嚴三實嚴以用權專題研討會總結報告材料XX公司三嚴三實嚴“嚴以用權”題研討會總結報告按照公司黨委“三嚴三實”專題教育工作部署要求，9月24日上午，XX公司黨支部召開“三嚴三實”專題教育第三場專題研討會，重點圍繞“嚴以用權”主題，開展深入研討交流。在研討會上，XX公司班子成員就如何嚴以用權，如何對待權力，怎么使用權力，進行了廣泛深入的研討，大家一致認為：嚴以用權，是衡量一個企業(yè)領導干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對公司領導如何對待權力，怎么使用權力提出了明確要求?？倳浿赋觯簢酪杂脵啵褪且獔猿钟脵酁槊?，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。XX公司班子成員要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下幾方面。一、準確認識嚴以用權的內涵總書記的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。領導干部的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。嚴以用權，是對一個企業(yè)領導干部最起碼的要求。大家認為：第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重。對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第 二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是職工賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權力的根本標準，始終把職工的根本利益維護好、實現好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會把正規(guī)的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到干部職工之中。有了這樣的情感，就會兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運用手中權力為公司謀發(fā)展，職工謀利益。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。再大也不能為所欲為。再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發(fā)展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執(zhí)行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。習總書記深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習總書記的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，公司領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于職工，權力來自職工，只有為職工掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護和支持。二是按規(guī)則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規(guī)守法。因為權力是職工賦予的，只有依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求，領導干部用權必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權力在陽光下運行，時時刻刻接受職工群眾的監(jiān)督，老老實實接受職工群眾的監(jiān)督，自覺主動接受職工群眾的監(jiān)督，才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任