【文章內(nèi)容簡介】 ，十分敏感，錯(cuò)綜復(fù)雜，久拖不決，自己過問較少，此項(xiàng)工作進(jìn)展緩慢。二是習(xí)慣于走老路，用老政策、老辦法、老套路，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思想不強(qiáng)。面對(duì)我市外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，不愿創(chuàng)新改革，創(chuàng)新能力不足；工作上不敢碰硬，有些工作因循守舊，有些方法想到了，而畏于困難，不去主動(dòng)解決，滿足于不找事、不惹事。比如，承擔(dān)的市對(duì)外開放工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，作為辦公室主任，自己總是忙于其他事務(wù)，忙于商務(wù)業(yè)務(wù)工作，沒有很好的盡到職責(zé)，沒有開創(chuàng)性的開展工作，沒能很好的協(xié)調(diào)成員單位形成對(duì)外開放合力，致使領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用沒有得到很好發(fā)揮。（五）廉潔性有待加強(qiáng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律思想有所松懈，紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不到位的情況仍然存在。由于商務(wù)系統(tǒng)對(duì)口部門多，工作應(yīng)酬多，認(rèn)為商務(wù)工作需要多方支持，公務(wù)接待把檔次提高一點(diǎn)，讓客人覺得有面子，是情理之中。有時(shí)上級(jí)部門來檢查指導(dǎo)工作，班子成員為了便于溝通協(xié)調(diào)，出于禮節(jié)和尊重，出現(xiàn)了迎來送往的現(xiàn)象，或多或少參加過請(qǐng)吃、陪吃和吃請(qǐng)，也沒有引起足夠的重視。在客商接待中，有時(shí)擔(dān)心我們接待標(biāo)準(zhǔn)降得太低，客商會(huì)不會(huì)認(rèn)為我們慢待了他們，會(huì)影響他們的投資，造成了公務(wù)接待工作超標(biāo)。三、恪守為民服務(wù)，堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)（一）秉公用權(quán)，堅(jiān)決做到權(quán)為民所用。一是要做到情為民所系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻把群眾的疾苦，群眾的冷暖，群眾的安危記掛心上，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。只有把自己最深厚的感情與廣大人民群眾緊密地聯(lián)系在一起，才能做到全心全意為人民服務(wù)。二是要做到利為民所謀。強(qiáng)化群眾利益至上的思想，想問題、辦事情、作決策，都要從基層、群眾、企業(yè)的利益出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)為群眾謀利益的積極性和主動(dòng)性。就我本人來說，工作必須帶頭執(zhí)行黨委班子成員包保聯(lián)系企業(yè)、困難外貿(mào)企業(yè)職工的規(guī)定，每年定期走訪，深入基層，沉下身子，聽取企業(yè)和群眾的意見建議，了解他們的所思所想，為他們排憂解難。（二）依法用權(quán)，堅(jiān)決做到法治化施政。一是要“心中有法”。牢固樹立法治意識(shí)和法治思維，嚴(yán)格按照憲法和黨章的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，自覺擁護(hù)全面依法治黨、依法治國。二是要“慮必及法”。自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，切實(shí)破除“官本位”等特權(quán)思想，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是要“行必依法”。想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩，讓權(quán)力真正造福于人民。（三）務(wù)實(shí)用權(quán)，堅(jiān)決做到盡職盡責(zé)。一是要認(rèn)真謀劃。按照“謀事要實(shí)”的要求，克服浮躁虛夸、急于求成的思想，扎扎實(shí)實(shí)地規(guī)劃外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)、市場開拓等工作，打牢基礎(chǔ)，穩(wěn)健發(fā)展。二是要用心干事。堅(jiān)決克服求穩(wěn)怕亂思想，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，不當(dāng)“太平官”，積極探索、大膽創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥地解決好困難外貿(mào)企業(yè)破產(chǎn)改制遺留問題等敏感性工作，開拓創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實(shí)的抓好外經(jīng)貿(mào)和商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展，全力服務(wù)和促進(jìn)“富民強(qiáng)市”建設(shè)進(jìn)程。（四）謹(jǐn)慎用權(quán)，堅(jiān)決做到不以權(quán)謀私。一要以黨性為原則。決不允許憑個(gè)人好惡決定取舍，不允許人情大于原則，不允許個(gè)人“開口子”或少數(shù)人說了算，不允許所謂領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼就辦，杜絕假公濟(jì)私、用權(quán)力辦私事的行為。二要做到“有權(quán)不任性”。始終堅(jiān)持如履薄冰、如臨深淵的警覺，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、慎欲慎行，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害。要守住底線，牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)。（五）陽光用權(quán)，堅(jiān)決做到不亂用權(quán)力。作為局黨委書記、班子帶頭人，自覺接受來自上級(jí)與下級(jí)的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督、社會(huì)與媒體的監(jiān)督。一是要做好清理行業(yè)兼職工作。清理整頓班子成員在行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)類社會(huì)組織中兼職的違紀(jì)行為。二是要健全干部管理制度。健全完善干部經(jīng)常性管理機(jī)制，制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部日常管理監(jiān)督的措施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制。三是要及時(shí)處理信訪工作。注重從信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查和干部考察考核、明察暗訪等工作中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、潛在性問題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒，堅(jiān)決防止并嚴(yán)肅懲處權(quán)力尋租、權(quán)錢交易等違法違規(guī)行為。四是要自覺接受社會(huì)監(jiān)督。積極完善黨務(wù)、政務(wù)和各領(lǐng)域辦事公開制度，暢通網(wǎng)上舉報(bào)和信訪受理渠道，推進(jìn)決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，自覺接受群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)專題嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言三嚴(yán)三實(shí)專題嚴(yán)以用權(quán)發(fā)言篇一：XX公司三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)以用權(quán)專題研討會(huì)總結(jié)報(bào)告材料XX公司三嚴(yán)三實(shí)嚴(yán)“嚴(yán)以用權(quán)”題研討會(huì)總結(jié)報(bào)告按照公司黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作部署要求，9月24日上午，XX公司黨支部召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三場專題研討會(huì)，重點(diǎn)圍繞“嚴(yán)以用權(quán)”主題，開展深入研討交流。在研討會(huì)上，XX公司班子成員就如何嚴(yán)以用權(quán)，如何對(duì)待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，進(jìn)行了廣泛深入的研討，大家一致認(rèn)為：嚴(yán)以用權(quán)，是衡量一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。在三嚴(yán)三實(shí)要求中，嚴(yán)以用權(quán)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)如何對(duì)待權(quán)力，怎么使用權(quán)力提出了明確要求。總書記指出：嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。XX公司班子成員要落實(shí)好三嚴(yán)三實(shí)要求，做到嚴(yán)以用權(quán)，必須抓好以下幾方面。一、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)嚴(yán)以用權(quán)的內(nèi)涵總書記的原話是這樣表述的：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的核心是權(quán)，對(duì)權(quán)的支配路徑是用，用權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)。嚴(yán)以用權(quán)，是對(duì)一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。大家認(rèn)為：第一，嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)是核心。權(quán)力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。權(quán)力意味著什么?對(duì)政治素質(zhì)好、思想覺悟高的人來講，權(quán)力是責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重。對(duì)利欲熏心、以權(quán)謀私的人來講，權(quán)力是陷阱，權(quán)力越大，就會(huì)陷得越深。第 二，嚴(yán)以用權(quán)，用是路徑。權(quán)力應(yīng)當(dāng)用到何處?權(quán)力是職工賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用，始終把公司干部職工滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終把職工的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會(huì)把正規(guī)的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，把黨的溫暖送到干部職工之中。有了這樣的情感，就會(huì)兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運(yùn)用手中權(quán)力為公司謀發(fā)展，職工謀利益。第三，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)是標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力應(yīng)當(dāng)如何用?只能嚴(yán)用。再大也不能為所欲為。再小也不能放縱。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在決策，對(duì)發(fā)展方向和重大事項(xiàng)的決策，必須嚴(yán)格按照科學(xué)決策民主決策的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在用人，堅(jiān)持以制度用人，嚴(yán)格堅(jiān)持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個(gè)人的好惡和影響，不以自己的眼光評(píng)判人，不按自己的交情選拔人。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在花錢，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持做到不揮霍不浪費(fèi)，堅(jiān)持做到不公款私用不公款私謀。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在自律，始終堅(jiān)守道德底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時(shí)候都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，堅(jiān)持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為職工謀福祉。習(xí)總書記深刻闡述：嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。習(xí)總書記的這句對(duì)嚴(yán)以用權(quán)提出了四點(diǎn)基本要求：一是堅(jiān)持用權(quán)為民。這就要求，公司領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力屬于職工，權(quán)力來自職工，只有為職工掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會(huì)，造福于職工，才能與職工群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得職工群眾的擁護(hù)和支持。二是按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法。因?yàn)闄?quán)力是職工賦予的，只有依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責(zé)。三是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，時(shí)時(shí)刻刻接受職工群眾的監(jiān)督，老老實(shí)實(shí)接受職工群眾的監(jiān)督，自覺主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，才不會(huì)把權(quán)力變成牟取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。四是任