人事教育科工作職責(交通局)(編輯修改稿)
2024-10-24 19:22 本頁面
【文章內容簡介】 心制作了《文明花開別樣紅》專題片和《文明的歷程》畫冊，進一步宣傳了交通文明行業(yè)創(chuàng)建的成果。三是召開了全市交通系統(tǒng)青年文明號集體創(chuàng)建工作經驗交流會，參觀了交通行政服務大廳和104陵縣收費站，聽取了8個省級青年文明號集體的經驗介紹，部署了下一步創(chuàng)建工作任務。完成了9個省級青年文明號集體重新申報工作，新申報2個省級青年文明號集體、預申報1個國家級青年文明號集體,經檢查，全部通過驗收。四是積極籌備全市交通系統(tǒng)迎春文藝晚會，活躍系統(tǒng)干部職工的業(yè)余文化生活。（三）人事干部管理工作積極穩(wěn)妥。一是認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作。二是配合組織部對三名副縣級干部進行了民主推薦，考察，積極提供相關資料，為市委組織部決策提供可靠的依據。三是參加了市委組織部舉辦的《干部任用條例》征文和開展條例知識竟答活動。四是整理人事檔案260余冊，使人事檔案規(guī)范齊全。五是對機關公務員、事業(yè)單位人員進行了考核，圓滿完成了考核任務。六是及時為65名工作人員進行正常職務工資和級別工資的調整，為46名大中專畢業(yè)生進行了見習期及轉正定級工資套改，為2名軍轉干部、3名退伍戰(zhàn)士套改了地方工資，辦理了1名同志的退休手續(xù)。為6名同志辦理了技術工人考試手續(xù)。為225名在職人員和73名老干部統(tǒng)一調整住房補貼、崗位目標考核津貼和晉升工資檔次。七是組織召開了全市交通工程職稱評審會，80人參加，39人順利通過評審。八是完成了事業(yè)單位機構編制管理信息采集、軍轉干部任職、企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作。九是健全完善了人事工作、學習教育、機關考勤等管理辦法。
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