人事教育科工作職責(交通局)(更新版)
【正文】 促進機關(guān)各項工作的開展。一是健全完善《機關(guān)黨委工作責任制》等制度，努力做到黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化。（六）開展關(guān)心下一代工作成效明顯。分別組織3名縣級干部、6名科級干部、機關(guān)公務(wù)員參加了組織部、人事局舉辦的政治業(yè)務(wù)培訓。五是對機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員進行了考核，圓滿完成了考核任務(wù)。三是召開了全市交通系統(tǒng)青年文明號集體創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會，參觀了交通行政服務(wù)大廳和104陵縣收費站，聽取了8個省級青年文明號集體的經(jīng)驗介紹，部署了下一步創(chuàng)建工作任務(wù)。積極派員參加了市直機關(guān)工委組織的慶“七一”新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動及慶“七一”我心中的共產(chǎn)黨員演講比賽，榮獲二、三等獎?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、一年來的主要工作（一）扎實抓好黨建工作。、社會保障、錄用調(diào)配、獎懲、專業(yè)技術(shù)人員管理等各項人事管理工作。，承辦干部的考核、任免事宜。、勞動工資、職稱評聘等方面的工作。在教育活動中，黨組成員帶頭學習，全體黨員積極參與，每名黨員集中學習時間達到50學時，書寫讀書筆記2萬字以上，寫學習心得體會4篇。結(jié)合交通工作實際，全部取得好成績，按照發(fā)展黨員程序為25名入黨積極分子辦理了入黨手續(xù)。（三）人事干部管理工作積極穩(wěn)妥。為225名在職人員和73名老干部統(tǒng)一調(diào)整住房補貼、崗位目標考核津貼和晉升工資檔次。（五）做好老干部、婦女和計生工作。三、2006年工作打算（一）抓學習。我們將加大精神文明創(chuàng)建力度，繼續(xù)在深化、提高、完善、創(chuàng)新上下功夫。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1