人事教育科工作職責(交通局)(完整版)
【正文】 機構編制管理信息采集、軍轉干部任職、企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作。二是配合組織部對三名副縣級干部進行了民主推薦，考察，積極提供相關資料，為市委組織部決策提供可靠的依據。一是收聽收看全省交通行業(yè)創(chuàng)建全國交通文明行業(yè)電視電話動員會，孫局長作了動員講話并強調按照“十不準”要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，強化措施，全面掀起了人人是形象，處處是窗口的創(chuàng)建工作新高潮。在教育活動中，舉辦了“永葆黨員先進性”演講比賽，形成文字材料26份，報送信息5次，周報17次，舉辦宣傳板報4期，組織召開大型會議8次。，負責直屬單位干部的政治理論學習和培訓工作。、精神文明建設和創(chuàng)建工作；負責機關工會工作；負責本系統(tǒng)宣傳報道和宣傳網絡建設，負責局機關和直屬單位的社會治安綜合治理工作、計劃生育工作以及局(代管)離退休人員的管理工作。二是部署開展爭創(chuàng)“五個好”活動。各單位在創(chuàng)建中堅持做到文明行政、文明生產、文明執(zhí)法、文明服務，為我省創(chuàng)建全國交通文明行業(yè)增光添彩。三是參加了市委組織部舉辦的《干部任用條例》征文和開展條例知識竟答活動。九是健全完善了人事工作、學習教育、機關考勤等管理辦法。今年我局被市人事局、老齡委授予“全市老齡工作先進單位”，2人被授予先進個人，1人被評為敬老模范。繼續(xù)加強自身建設，把“樹組工干部形象”堅持不懈地開展下去，真正做到公道正派、嚴謹細致、真誠服務、爭創(chuàng)一流。（四）抓服務。二是樹立人事工作就是服務的思想，在提高技能、效率、提高質量上下功夫，以真誠的服務
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