勞保用品發(fā)放方案(編輯修改稿)
2024-10-22 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其它一線員工勞保鞋每人每年一雙。七、工作服和勞保鞋的收費標(biāo)（針對中途離職員工）工作服和勞保鞋公司不回收，新入職員工在辦理入職手續(xù)后，如果已發(fā)放工作服和勞保鞋，此項費用在本人本月的工資中暫扣，如果連續(xù)工作六個月以上的員工，此暫扣的費用返還給本人；對連續(xù)工作未滿半年以上離職的員工，此項費用按以下規(guī)定執(zhí)行：（１）連續(xù)工作不足６個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的５０％收取。（２）連續(xù)工作不足５個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的６０％收取。（３）連續(xù)工作不足４個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的８０％收取。（４）連續(xù)工作不足３個月離職的員工：工作服和勞保鞋按成本價的１００％收取。（５）新入職員工在辦理入職手續(xù)時，由綜合部收管此項費用；員工在辦理離職手續(xù)時，由綜合部返還此項費給員工本人；對未滿半年離職而收取工作服和勞保鞋成本的資金，每半年上交財務(wù)部，并建立收取、返還及上交金額做臺帳，備查。在工作中發(fā)現(xiàn)應(yīng)佩帶而不佩帶勞保用品的，責(zé)令其到倉庫領(lǐng)取，按成本價記帳，上報財務(wù)部，在當(dāng)月工資中扣除。第四篇：勞保用品發(fā)放制度中 石 化 工 建 設(shè) 有 限 公 司Zhong Shi Chemical Engineering Construction Co.,Ltd2014版勞保用品發(fā)放制度為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用勞保用品，以保護(hù)員工的生命安全和身體健康，保證工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理制度。，項目安全需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。，非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。必須嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，任何部
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1