員工工作服、工牌管理制度(編輯修改稿)
2024-10-22 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三個月內(nèi)辭行辭職，則扣除所有服裝費（從工資里面扣除）。（2）入職三個月內(nèi)被公司開除，則扣除所有服裝費的一半（從工資里面扣除）。（3）入職三個月以上一年以內(nèi)自行辭職的，則扣除所有服裝費的一半（從工資里面扣除）。（4）入職三個月以上一年以內(nèi)被公司開除的，則不扣服裝費。（5）入職一年以上被公司開除或自行辭職的，均不扣服裝費。工作服一律由本人保管，出現(xiàn)丟失、染色等公司不再給予發(fā)放，但員工可申請公司行政人事部代購，服裝費用由其本人自行承擔(dān)。凡是公司員工入職時都會發(fā)放工牌，上班時間內(nèi)必須無條件佩帶工牌，不佩帶工牌者一經(jīng)查實，每次罰款10元，如自身原因?qū)е鹿づ茡p壞或丟失，則可到行政人事部按5元/個領(lǐng)取，如因公導(dǎo)致工牌損壞或丟失，可憑證明（附上證明人簽字）到行政人事部免費領(lǐng)取，但一律杜絕亂用工牌，一經(jīng)查實，給予記過處分。第二篇：員工工牌管理制度員工工牌管理制度為規(guī)范公司管理，加強對于員工及外來人員的識別，給大家提供一個安全有序的辦公環(huán)境，要求公司員工佩戴工牌上班?，F(xiàn)就有關(guān)工牌管理做出如下規(guī)定，希望全體員工共同遵守。一、工牌使用要求，全體員工應(yīng)以高度的榮譽感和責(zé)任心加以愛護，保持工牌的整潔。，于工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。，人力資源部和行政部門將會不定時進行抽查、檢查。，領(lǐng)取時進行登記。，如有丟失或損壞，應(yīng)及時告知前臺并補辦新工牌。補辦費用由員工自理，每個收取工本費50元。（崗）時應(yīng)將工牌交回行政部。二、管理與處罰凡有以下情況之一者，將依據(jù)情節(jié)輕重及后果嚴重程度給予批評教育或相應(yīng)處罰：； ； 。處罰措施：公司范圍內(nèi)，發(fā)現(xiàn)未佩戴帶工牌兩次的員工給予口頭批評；超過三次者，給予書面警告。若發(fā)現(xiàn)員工私自將工牌，轉(zhuǎn)借公司以外人員使用者，直接給予書面警告。三、本規(guī)定自2016年1月1日起執(zhí)行，其修改和解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。第三篇：員工工牌管理制度員工工牌管理制度員工工牌是我公司職工的身份證件，由公司統(tǒng)一制發(fā)。為加強對工牌的管理，特制定本制度:一、公司所有職
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