公司員工勞保用品發(fā)放標準和管理辦法hx[精選5篇](編輯修改稿)
2024-10-21 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理規(guī)定。一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分本公司員工勞動保護用品包括：工作服、防護用品。公司依據(jù)員工的工作崗位、季節(jié)更替、特殊天氣發(fā)放勞動保護用品。二、員工工作服的發(fā)放標準及范圍本公司的正式員工可領(lǐng)用工作服，發(fā)放標準依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。行政管理人員每人發(fā)放一套工作服。其他部門員工每人發(fā)放夏款工作服兩套、秋款工作服兩套。三、員工防護用品發(fā)放的標準員工防護用品發(fā)放的原則、范圍：以確保生產(chǎn)過程中員工的安全與健康為原則，按照勞動條件發(fā)給員工防護用品。防護手套（線手套、刷膠手套、膠手指套）：各部門根據(jù)不同需要每人每月兩雙。防護用鞋：設(shè)備管理部員工每人發(fā)放防砸鞋一雙。防護帽：施工巡查人員以及室外操作人員作業(yè)時配備安全帽。日常消耗品：全體員工每月發(fā)放標準不超過100元/人。四、公司勞保用品的管理勞保用品由公司統(tǒng)一制訂標準，由綜合管理部統(tǒng)籌管理和發(fā)放，綜合管理部負責(zé)擬定勞保用品采購計劃并進行采購。員工在工作中要按公司要求穿戴帽勞保用品并保持整潔，妥善保管，遺失者自費領(lǐng)購。綜合管理部對勞保用品發(fā)放崗位、人數(shù)進行確認，編制員工勞保用品發(fā)放記錄表。各部門員按照本規(guī)定到綜合管理部領(lǐng)取勞保用品，并填寫員工勞動用品發(fā)放記錄表，按公司規(guī)定領(lǐng)取。第三篇：勞保用品發(fā)放標準及管理辦法勞保用品發(fā)放標準及管理辦法為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)勞動部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。一、本辦法所稱勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比。二、勞動防護用品由生產(chǎn)管理處根據(jù)工種及勞動強度、危害程序制訂發(fā)放物品標準，經(jīng)人事處、企管處審核后，予以執(zhí)行。三、勞動防護用品由生產(chǎn)處根據(jù)實際物品所需，提供進貨計劃，由供應(yīng)公司按期供貨。各單位根據(jù)發(fā)放標準開具申領(lǐng)單，經(jīng)人事處批準后，統(tǒng)一在供應(yīng)處領(lǐng)取。四、所購進的防護用品必須符合計劃的技術(shù)規(guī)格和勞動部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。五、嚴禁員工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞
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