【文章內容簡介】 家”作為精神文明建設的一個重要組成部分，繼續(xù)革命堅持以文明創(chuàng)建總攬全局，著力構建堅持“兩手抓，兩手硬”的創(chuàng)建機制。一是用文明創(chuàng)建總攬全局，把文明創(chuàng)建工作滲透，融匯在財政工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。財政職能的履行，財政干部的言行都必須與文明建設的要求相符合，與塑造財政良好形象相匹配。填表是把“職工之家”創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，建立“一把手親自抓，指定專人具體抓，發(fā)動群眾共同抓”的“建家”工作機制，做好“先進職工之家”創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將“先進職工之家”創(chuàng)建工作同財經工作一起布署，一起檢查，一起落實，一起考核，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高創(chuàng)建工作質量水平。（二）自覺接受黨組織的領導，依法獨立自主地開展工會工作。（1)建立定期向同級黨組織請示、匯報制度。每年不少于兩次向黨組織匯報工會工作，并及時提請黨組織討論有關工會工作重大事項。（2)健全工會會員或會員代表大會制度。按期召開會員或代表大會。健全工會集體領導制度。（3）建立必要的工會檔案、帳卡。工會工作年有計劃，月有安排，并較好地落實。（4）建立建家家領導機構，制定適合分局特點的建家活動方案，積極分享免費開展創(chuàng)建“先進職工之家”的活動。（三）認真履行建設職能，促進分局各項工作的順利進行。（1）根據本所工作的特點，團結和動員全體職工以主人翁精神積極參與、投身財政事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策。（2）參與協同有關部門做好本單位先進人物、先進集體評比工作，宣傳他們的先進事跡，開展學先進、趕先進活動。（3）抓好職工文化、專業(yè)技能、現代化管理等方面知識教育工作，提高職工業(yè)務素質水平。（4）結合本單位的實際工作，定期開展健康向上的文體活動，通過活動增進友誼，加強團結。（四）認真履行維護職能。代表和維護職工的合法權益。（1)密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，反映職工的意見和要求，關心職工生活。開展群眾性互助互濟活動，協助分局每年為職工辦不成1—2件實事。（2）協助和督促分局正確貫徹國家有關職工切身利益的政策、規(guī)定，對涉及職工切身利益的問題，積極提出建議。（3）依據國家頒布的法律法規(guī)，做好群眾性勞動保護工作。開展適合婦女特點的活動，維護女職工的特殊權益。（4）會同有關部門，做好勞動人事爭議預防和調解工作，依法維護職工的合法權益，為職工提供法律幫助。（五）認真履行教育職能。努力提高職工思想政治素質和文化素質。積極為七單位發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮作用。分享免費（1）在黨委統(tǒng)一部署下，動員和組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”和黨的方針、政策、路線等理論知識。（2）通過多種形式，對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義和職能道德教育。達到群眾喜聞樂見，行之有效的效果。（3）結合分局的中心工作和職工群眾思想工作的難點、熱點，開展調查研究和思想疏導工作。幫助職工解憂。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強。（4）開展多種形式健康活潑的群眾性文化體育活動。有必要的文體活動場地、場所。積極參加上級工會組織的各項活動。（六)工會組織健全，密切聯系群眾，積極開展工會工作，建立健全各項工作制度。（1）工會班子健全，分工明確，團結協作。工會工作制度健全及時交納會費，定期公布工會活動經費使用情況，接受會員監(jiān)督。（2）及時傳達上級工會組織的工作要求，完成工作任務工會工作年初有計劃，年終有總結。分享第四篇：2011年工會職工之家實施方案2011年工會職工之家實施方案為了突出和履行工會維護基本職能 進一步把廣大職工團結到工會中來，更好地維護職工合法權益 為廣大職工辦好事、辦實事在結合我礦實際情況基礎上，特制定職工之家建設實施方案。一、職工之家建設的指導思想：職工之家建設要至始至終貫徹“三個代表”重要思想，并以此指導工作。職工之家建設要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針，并以此作為出發(fā)點和落腳點。職工之家建設要堅持建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標和方向。職工之家建設要發(fā)揚 “實事求是、無私奉獻、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神 為園內的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。二、職工之家建設的基本原則黨支部統(tǒng)一領導，行政支持，工會具體實施 職工積極參與。以職工群眾為主體 堅持群眾建家、愛家、管家、用家。求新、求精、循序漸進，堅持實事求是原則，反對形式主義。三、職工之家建設的目標：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學習型職工之家。堅持依法治會 突出維護職能 最大限度的維護職工的合法權益，建成維護型職工之家。堅持實干興會 強化服務意識 最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設成服務型職工之家。工會之家建設的目標是：建成中心職工之家，即建成學習型培訓中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護中心；生活互助中心組織職工之家建設目標是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，育人成才型 溫暖互助型，安全幸福型小家。四、職工之家建設的方法以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全園教育目標，服務大局。要以認真貫徹落實十七大精神 高起點起步，創(chuàng)新式發(fā)展，努力調動廣大職工的工作積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學管理要效益，向技術創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標，以“愛國守法、明禮誠信、團結有善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為行為規(guī)范。加強企業(yè)文化道德建設 用群眾喜聞樂見 健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，努力提高職工隊伍素質，使職工之家成為文明之家。以情愛家。密切聯系群眾 關注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。以嚴管家。在職工中深入開展學安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內容的安全教育活動 提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓 努力提高他們的 “執(zhí)法”水平強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓，決不允許一個不合格檢查者進入工作現場上崗操作，以達到自我防護