【文章內(nèi)容簡介】 括(ABCD)。A.《責(zé)任追究辦法》 B.《“一報告兩評議”辦法》 C.《有關(guān)事項報告辦法》 D.《離任檢查辦法》對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持(ABCD)原則。、分級負(fù)責(zé) 、客觀公正 、懲教結(jié)合 、違規(guī)必究地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(A B D)的民主評議。 下列(ABCD)情形下，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。，個人指定提拔、調(diào)整人選的 、調(diào)整干部的，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的下列(ABCD)情形下，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。 、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的“四項監(jiān)督制度”的頒布實施，對于(ABCD)具有重要推動作用。、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為 “一報告兩評議”可以與(AC)結(jié)合進(jìn)行。 B.《干部任用條例》檢查 《責(zé)任追究辦法》中規(guī)定的組織處理的方式包括(ABCD)。 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告的目的是(AC)。 在干部選拔任用工作中，下列(ACD)情形，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 、調(diào)整干部的、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的1《責(zé)任追究辦法》規(guī)定責(zé)任追究的方式有(BD)。 1在干部選拔任用工作中，需按照要求書面報告上一級組織(人事)部門的，報告內(nèi)容包括(A B C)。 、任用意向 1《責(zé)任追究辦法》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形中，情節(jié)較輕的，給予(AB)。 1黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是（A B C） 1黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員（A B C）應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。、不執(zhí)行集體的決定 四、判斷選擇題1．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(√)2．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)3．組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。()4．因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()《責(zé)任追究辦法》設(shè)立了“帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查”機(jī)制。(√)地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作時，可單獨報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。(√)組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報。(√)集中出臺《責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，充分破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題。(√)參加“一報告兩評議”的人員采取署名方式填寫有關(guān)評議表。()《責(zé)任追究辦法》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形中，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，應(yīng)給予組織處理。(√)1市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，部分程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。(√)1“一報告兩評議”可安排在全委(擴(kuò)大)會上進(jìn)行。(√)1作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門負(fù)責(zé)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。()1地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。(√)1本級黨委應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。(√)1《責(zé)任追究辦法》在解決責(zé)任認(rèn)定難的問題上取得重要突破。(√)1“一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門必須及時反饋民主評議結(jié)果。()1《責(zé)任追究辦法》充分體現(xiàn)了懲教結(jié)合、注重預(yù)防的方針。(√)1“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計工作由上級黨委組織部門負(fù)責(zé)。(√)在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。(√)2鑒于選人用人中的違規(guī)失責(zé)問題危害更大、影響更壞，對干部選拔任用工作責(zé)任追究的影響期堅持了從嚴(yán)的原則。(√)2黨員受到開除黨籍處分，5年內(nèi)不得重新入黨。(√)2黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有一半以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。（）2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示有問題反映，經(jīng)調(diào)查核實，所反映問題失實，或有一般性缺點和問題，不影響提拔任用，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志審核同意后下發(fā)任職通知。（√）2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期考核工作一般在干部任職試用期滿后一個月內(nèi)進(jìn)行。（√）2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對配偶、子女、身邊工作任用嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職。（√）2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，不能越級提拔。（）2黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會未獲通過，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。（）2對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者停止使用。（）市、縣級人大常委會主任一般由同級黨委書記擔(dān)任。（）3黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只能從黨政機(jī)關(guān)選拔任用。（）3黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（√）五、簡答題黨在社會主義初級階段的基本路線是什么？答：領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。我們黨的偉大目標(biāo)是什么？ 答：到中國共產(chǎn)黨成立100年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立100年時基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。黨的十七大進(jìn)一步明確提出黨的建設(shè)總目標(biāo)是什么？答：使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義政黨?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法試行》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法試行》將責(zé)任追究對象劃分為黨委黨組主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等5個大類。5．按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運(yùn)用民主評議結(jié)果？答：按照規(guī)定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區(qū)和單位，上級組織人事部門要予以表揚(yáng)；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法試行》有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委黨組和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。6．如果離任檢查的民主評議結(jié)果較差，即將離任的市縣黨委書記會受到什么樣的影響？答：按照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法試行》的規(guī)定，離任檢查民主評議中，干部群眾對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者對其任職地區(qū)用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要對即將離任的市縣黨委書記采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其提拔使用的資格。各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位是否也要開展“一報告兩評議”？ 答：按照《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定，各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委黨組參照本辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開展“一報告兩評議”。也就是說，凡是有干部任免權(quán)的地區(qū)和單位黨委黨組，都將普遍開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”。領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，包括有哪些？答：領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由那些人員參加？答：全委會成員；本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；本級紀(jì)委常委會成員。請說出在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的五種情形？ 答：在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的； 越級提拔干部的； 黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的； 其他應(yīng)當(dāng)事先報批的事項。本條第四項需要報經(jīng)更上一級組織人事部門批復(fù)同意。報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。1什么是“一報告兩評議”？答：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，簡稱“一報告兩評議”。1《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定，干部選拔任用工作專題報告中應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？ 答：干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；整治用人上不正之風(fēng)的情況包括上評議整改措施落實情況；存在的主要問題和改進(jìn)的措施；其他需要報告的情況。1在干部選拔任用工作中有哪些情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見？ 答：破格提拔干部的；除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定；領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位系統(tǒng)內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的； 超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； 其他需要報告的事項。1“一報告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委擴(kuò)大會上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。參加評議的人員有哪些？答： 全委會成員； 本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；本級紀(jì)委常委會成員； 本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員； 其他需要參加的人員。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查的含義？答：市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。1何謂引咎辭職？答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持哪些原則？答：(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實績原則；(4)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。1《干部任用條例》規(guī)定干部任免的表決方式有哪些？答：明確了討論決定干部任免的三種主要表決方式：即口頭表決、舉手表決、無記名投票表決。1干部交流的重點是什么？答：是縣級以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。干部隊伍建設(shè)的“四化”方針是什么？ 答：革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。2《干部任用條例》對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是怎樣規(guī)定的？答：必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。2《干部任用條例》對降職是如何規(guī)定的？答：因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2干部工作中的“四權(quán)”指的是什么？ 答：“四權(quán)”即：知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2干部工作中的要建立哪兩大科學(xué)機(jī)制？ 答：干部選拔任用機(jī)制，干部監(jiān)督管理機(jī)制。2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由哪些人員參加？答：1黨委成員；2人大常委會、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員； 3紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員；4人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；5下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；6其他需要參加的人員。2民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由哪些人員參加？答：應(yīng)由本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。2民主推薦的程序是如何規(guī)定的？答：(一)召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；(二)填寫推薦票，進(jìn)行個別談話；(三)對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析；(四)向上級黨委匯報推薦情況。2何謂責(zé)令辭職？ 答：黨委黨組及其組織人事部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。2黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免職的條件有哪些？答：(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡的；(二)在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；(三)因工作需要或者其他原因