【文章內(nèi)容簡介】 、師生互動、專兼結(jié)合、校內(nèi)校外心理健康教育專家聯(lián)合的工作模式，以及心理健康教育、預(yù)防、咨詢和危機干預(yù)“四位一體”工作機制，保障了校園的安全穩(wěn)定。三、凸顯示范，在“實”與“特”上下功夫由于學院處于新老校區(qū)交替的特殊時期，老校區(qū)容量擴大，基礎(chǔ)設(shè)施減少，學院進入新的平臺快速發(fā)展與基礎(chǔ)條件滯后、學生增加與硬件落后之間的矛盾突出。面對困難，我們積極采取“硬件不足，軟件彌補”的工作思路，在管理和工作開展過程中努力克服困難，化解矛盾，用努力、愛心、細心、耐心、用心和周密工作，保持學校的健康狀態(tài)，堅持從細微之處用心，從管理運行處著手，從學生實際出發(fā)，從學院發(fā)展著想，積極奉獻，任勞任怨，不畏艱難，保障了各項工作的順利運行和推進。在工作中，我們在“實”與“特”上下功夫——“特”，就是緊密結(jié)合學院實際、學生實際及工作實際，與時俱進、創(chuàng)造性開展特色工作，在內(nèi)容、形式和方法上創(chuàng)新，充分發(fā)揮優(yōu)勢，凸顯示范院校特點和亮點；“實”，就是扎實工作、17 做好服務(wù)，不圖虛名，夯實基礎(chǔ)、筑牢根本，求真務(wù)實、力求實效，把關(guān)心人、理解人、服務(wù)人的人文關(guān)懷落實到管理工作中去。四、全年實現(xiàn)了“四無，兩突破，一創(chuàng)新”規(guī)范完成學院單獨招生工作和高職院校單獨招生統(tǒng)籌工作以及學院普招工作，無一人投訴；新老校區(qū)交替，學院容量擴大，基礎(chǔ)設(shè)施減少，管理和運行處于相對艱難和復(fù)雜時期，實現(xiàn)了“硬件不足，軟件彌補”的要求，保持住了學生穩(wěn)定和積極向上狀態(tài)，無一起學生鬧事；嚴密規(guī)范學生日常管理，全年無一學校責任事故； 安保到位，全年學校公物無一被盜。在社會處于就業(yè)艱難時期，又遇金融危機背景，%，位居全市高校第一，實現(xiàn)了學校歷史新突破；2009年學院招生2800多人，凈增800多人，數(shù)量和增幅突破了學校新記錄。緊密結(jié)合高職院校人才定位與培養(yǎng)過程，始終圍繞“技能改變命運，素質(zhì)成就人生”的指導思想，創(chuàng)新了學生社團活動的管理和運行模式。豐富多彩的校園文化活動和大學生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動成效顯著，2009年學生分別獲得重慶市大學生“校園之春”活動二等獎2個、三等獎3個，重慶市大學生藝術(shù)展演二、三等獎各一個，全國大學生數(shù)學建摸（重慶賽區(qū)）比賽一等獎3個、二等獎2個等獎項，學校榮獲重慶市“社會實踐先進集體”稱號，學院團委在2009年重慶市團委所轄的高校、區(qū)縣和企事業(yè)單位評估中榮獲一等獎。謝張同學被重慶市委、市政府評為道德模范、革命烈士?；厥走^去，我們腳踏實地，勵精圖治；立足今日，我們居安思危，盡職盡責；展望未來，我們攜手前行，共創(chuàng)明天！以上成績的取得，離不開校黨委和行政的正確領(lǐng)導，離不開各級領(lǐng)導和同志們的大力支持。然而我們在取得成績的同時，也還存在著不少差距，如深化學習，18 更新觀念，創(chuàng)新思維，提高執(zhí)行力需要進一步加大；工作開展力度，工作細致程度，工作的創(chuàng)新性需要進一步加強；特殊時期老校區(qū)運行的方法和機制需要進一步改進，新校區(qū)運行方法和機制需要盡快周密設(shè)計和探索等。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，虛心向老領(lǐng)導和班子成員學習，更加努力地學習和工作，與時俱進，不斷提高，為學院的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻。以上匯報如有不當，請領(lǐng)導和同志們批評指正。2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院副院長 劉大康各位領(lǐng)導、同志們：一、這一年中自己作為學院領(lǐng)導班子成員和新校區(qū)建設(shè)組織實施者，在履行職責中，深知責任重大，挑戰(zhàn)嚴峻，自勉努力，不辱使命。對通過不懈進取獲得的豐碩成果，既榮幸又欣慰，因為我們歷經(jīng)艱辛，發(fā)展跨上了新臺階，做大做強邁出了新步伐。二、講求實效，堅持學習求適應(yīng)這一年中，自己以身作則，組織和引導指揮部及后勤管理處的同志們，重點學習落實科學發(fā)展觀，對其科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，加深了理解與把握。后勤管理處扎實做好后勤管理服務(wù)工作，結(jié)合工作實際需要，采取多種形式，組織大家學習黨的方針政策，學習廉政建設(shè)的相關(guān)法規(guī)和警示材料。通過學習，干部職工的思想覺悟和團結(jié)協(xié)作精神明顯提高，業(yè)務(wù)能力和工作主動性明顯增強。三、不辱使命，新校區(qū)建設(shè)獲好評在2009年中，新校區(qū)建設(shè)推進快，綜合效果好，贏得了先后到現(xiàn)場檢查工 19 作的市、區(qū)領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人的一致肯定和好評，為學院爭得了榮譽。新校區(qū)一期工程21萬多平方米建筑中，先期動工的16萬多平方米建筑主體結(jié)構(gòu)完工并順利通過驗收，轉(zhuǎn)入裝飾及安裝階段。后期動工的圖文信息中心、產(chǎn)學大樓及校前區(qū)廣場地下車庫等基礎(chǔ)施工已全部完成。校區(qū)道路完成70%，管網(wǎng)由于施工場地交叉受限完成40%。體育場、景觀綠化基礎(chǔ)工程全面展開。市政配套工程協(xié)調(diào)推進，供水管線已至新校區(qū)邊緣，供電、供氣，正在抓緊后期優(yōu)化設(shè)計，即將簽訂合同展開施工。排污工程進入尾聲。老校區(qū)置換和籌備職工住房修建，協(xié)調(diào)配合地產(chǎn)集團完成了拆遷房評估，申辦了拆遷許可證。拆遷工作預(yù)計今年5月份結(jié)束，7—8月實施老校區(qū)土地掛牌上市。目前正配合開發(fā)商向規(guī)劃部門申請規(guī)劃用地許可證，接下來將報批設(shè)計總體方案，計劃今年上半年開工建設(shè)。新校區(qū)建設(shè)指揮部被市教委評為2009年重慶市高?；üぷ飨冗M集體。四、以人為本，后勤服務(wù)盡周到2009年的后勤服務(wù)工作，緊緊圍繞示范建設(shè)和新校區(qū)建設(shè)這兩個重點提供強有力的保障。一是創(chuàng)新服務(wù)舉措，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。通過舉辦后勤人員“第二屆職工技能比賽”，有效激發(fā)了職工學技術(shù)，強技能，愛崗敬業(yè)，促其提高服務(wù)質(zhì)量與水平。通過創(chuàng)立后勤服務(wù)人員信息公告欄，做到了快捷查詢知曉需求，有效接受服務(wù)監(jiān)督。二是在周到、細致和服務(wù)工作全覆蓋上下功夫。為確保老校區(qū)安全正常運行，后勤部門精心做好了校舍改造與維修以及水電設(shè)施維護，食品檢測監(jiān)督，衛(wèi)生防疫（防控甲型H1N1，實現(xiàn)了疫情零報告），師生例行健康檢查，園林花木管理，環(huán)境公共衛(wèi)生整治保潔等。三是加強管理，努力降低運行成本。在強化規(guī)范管理的同時，堅持勤儉持家，高度重視節(jié)能減排，2009年水、電、氣生均用量大幅減少，其中，%，%，%。四是全方位配合示范建設(shè)和新校區(qū)建設(shè)這兩項重點所涉及的相關(guān)工作，為示范建設(shè)和新校區(qū)建設(shè)作出了積極貢獻。五、以身作則，廉潔行政履好職自己始終堅持廉潔從政，以身作則，防微杜漸，堅決貫徹執(zhí)行學院的相關(guān)決議決定，自覺接受并積極配合市教委和紀檢部門對項目推進過程中規(guī)范程序檢查監(jiān)督，做到了所有招標規(guī)范運作，所有付款依規(guī)辦理。同時，堅持例會制度，陽光議事，民主決策。由于公平、公開、公正到位，實現(xiàn)了新校區(qū)建設(shè)和后勤采購物資的“零投訴”，獲得市教委及相關(guān)部門好評。主要不足一是缺乏專業(yè)知識和商務(wù)談判經(jīng)驗，準備不充分，推進速度慢。二是設(shè)計審查不細，施工中發(fā)現(xiàn)問題修改費時。三是組織協(xié)調(diào)不力，場地狹窄平行作業(yè)施工受阻等。以上三點是目前快速推進新校區(qū)建設(shè)的突出問題。2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院副院長 徐 益各位領(lǐng)導、同志們：2009年是學院國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃的驗收年、也是學院三年示范建設(shè)的成果年。我分管教學，負責學院示范建設(shè)項目的驗收。按照教育部示范建設(shè)項目驗收的總體要求，組織精干隊伍，認真總結(jié)、提煉示范建設(shè)經(jīng)驗，形成眾多示范建設(shè)成果，實現(xiàn)學院國家級教學團隊、教學成果、技能大賽等多項“零”的突破。同時 按照學院教學改革策略，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標，優(yōu)化““課程體系與教學內(nèi)容、師資隊伍、實訓基地”等培養(yǎng)要素，實施“校企結(jié)合、工學結(jié)合”教育模式，持續(xù)推進教學改革與專業(yè)建設(shè)，規(guī)范教學管理和運行，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展及行業(yè)社會人才需求的變化?，F(xiàn)將自己一年來的工作履行情況總結(jié)如下：一、思想方面自覺學習黨的政策及相關(guān)的教育文件，堅持黨的宗旨，黨性觀念強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公。工作中以人為本，講原則，講團結(jié)，致力于教學團隊的培育，形成了以5個重點建設(shè)專業(yè)為核心的教學團隊，實現(xiàn)了一批國家層面的教學成果。致力于高等職業(yè)教育質(zhì)量工程，工作勤奮，一心撲在事業(yè)上，把職業(yè)當成事業(yè)，一年中幾乎沒有休息日。精于業(yè)務(wù)，多次在省內(nèi)外院校作專題講座。二、工作業(yè)績（一）國家示范性高職院校建設(shè)項目在全院師生的共同努力下，歷時三年，我院國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)工作進展順利，圓滿完成各項建設(shè)任務(wù)，于2009年末通過教育部、財政部驗收，正式成為全國首批28所國家示范性高等職業(yè)院校，并獲得教育部、財政部績效獎勵400萬元。（二）教學改革 1．專業(yè)建設(shè)緊緊圍繞國家示范建設(shè)項目任務(wù)目標，按出版要求完成汽車檢測與維修技術(shù)、模具設(shè)計與制造、數(shù)控技術(shù)、電氣自動化技術(shù)等5個專業(yè)規(guī)范的編寫，形成具有鮮明特色的工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式。2009年《圍繞汽車醫(yī)生培養(yǎng)，共建能力標準，創(chuàng)新和實踐三位一體人才培養(yǎng)模式》獲第六屆高等教育國家教學成果二等獎，實現(xiàn)學院國家教學成果 “零”的突破；獲全國高職技能大賽二等獎2個（列全國第五）、三等獎1個，包攬重慶市高職技能大賽一、二等獎；獲重慶市教委教改項目立項11個。按“服務(wù)社會設(shè)專業(yè)、工學結(jié)合建專業(yè)、校企合作強專業(yè)”的專業(yè)建設(shè)思路，實施專業(yè)改造，新增建筑、流通領(lǐng)域的專業(yè)4個，并順利招生，拓展辦學領(lǐng)域。2．課程建設(shè)依據(jù)人才培養(yǎng)目標，在需求分析基礎(chǔ)上，重構(gòu)了以“三符合”為特征的課程體系。一是課程體系符合專業(yè)所對應(yīng)行業(yè)與企業(yè)人才需求，確保高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)；二是課程內(nèi)容符合崗位能力需求，構(gòu)建了以能力為本位的課程內(nèi)容體系；三是課程實施符合生產(chǎn)及服務(wù)的流程和要求，使教、學、做一致。積極推進基于崗位能力標準的模塊化課程設(shè)計、基于工作過程系統(tǒng)化的課程設(shè)計、基于CDIO的課程設(shè)計。2009年建成國家級精品課程1門，市級精品課程2門、教育部教指委精品課程2門、院級精品課程14門；按出版要求完成44門課程標準和課程設(shè)計的編寫。3．教材建設(shè)根據(jù)行業(yè)崗位能力培養(yǎng)要求，聘請企業(yè)行業(yè)專家開發(fā)職業(yè)能力標準，共同參與教材編寫。2009年入選教育部精品教材1種，公開出版的示范建設(shè)教材21種。4．教學隊伍建設(shè)按照“雙師”素質(zhì)要求培養(yǎng)專業(yè)教師，按照“雙師結(jié)構(gòu)”進行專兼職教師隊伍建設(shè)，按照高職教育的類型要求培養(yǎng)教師職業(yè)教育教學能力，推行專業(yè)帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)與考核制度。2009年先后組團到德國、澳大利亞、新加坡等國家學習，共計32人。104名教師參加暑期企業(yè)崗位實踐鍛煉；161人次參加國內(nèi)師資培訓。2009年汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)榮獲國家級教學團隊，實現(xiàn)學院國家教學團隊 “零”的突破；數(shù)控技術(shù)專業(yè)榮獲重慶市級教學團隊。5．實驗實訓基地建設(shè)以校企互惠雙贏為校企合作的出發(fā)點，或“引企入?！保换蚱髽I(yè)出“資”學校出“智”；或以他方為中心，校企共建共管教學、生產(chǎn)和培訓管理平臺，并形成校企合作互惠雙贏的長效機制。2009完成新校區(qū)實驗實訓場地規(guī)劃和設(shè)計；校企共建東風小康微車售后技術(shù)培訓中心。6．國際交流與合作成功實施了師資培訓、管理者的交流與培訓等各類別、各層面一系列的國際合作交流項目及海外培訓項目。繼續(xù)實施美中友好志愿者英語教學項目，聘請了美國福特公司汽車電氣技術(shù)專家1名，德國歐洲職教協(xié)會數(shù)控專家3名來校指導、培訓職教課程改革、職業(yè)技能培訓等。三、不斷學習，努力提高業(yè)務(wù)水平2009年盡管示范建設(shè)驗收任務(wù)重，但我仍就克服重重困難，鉆研專業(yè)業(yè)務(wù)，在核心刊物上發(fā)表學術(shù)論文2篇；主持的《圍繞汽車醫(yī)生培養(yǎng)，共建能力標準，創(chuàng)新和實踐三位一體人才培養(yǎng)模式》獲第六屆高等教育國家教學成果二等獎，并獲重慶市優(yōu)秀教育工作者稱號。以上工作成績，是學院黨委的正確領(lǐng)導及班子成員團結(jié)協(xié)作的結(jié)果，是全院教職工任勞任怨、不辭辛苦、共同努力的結(jié)果。我在履行自己崗位職責過程中，得到全校教職工的支持、幫助、理解和關(guān)照，在此表示誠摯的感謝！當然在管理中自己也存在難點和不足。難點：人力資源弱、分配制度亟需改革。不足：一是由于示范建設(shè)任務(wù)重，深入課堂教學、調(diào)研不夠，關(guān)心教師不夠。二是由于學校資源有限，教師的提高和發(fā)展，沒有照顧到每一位教師，只能采取重點突破的原則。三是對于教學及教學管理過于強調(diào)原則，靈活性夠。以上匯報，如有不當，請領(lǐng)導和同志們批評指正。謝謝！2009年度個人述職述廉報告 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院紀委書記 謝 濤各位領(lǐng)導、同志們：在上級紀委和學院黨委的正確領(lǐng)導下，在全體教職工的大力支持和共同努力 下，我?guī)ьI(lǐng)分管部門的同志們，緊緊圍繞學院2009年黨政工作要點，堅持求真務(wù)實，努力開拓，創(chuàng)新工作，較好地完成了分管的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、政治思想牢記黨的宗旨，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層、深入實際，以身作則，作風正派，原則性強，清正廉潔，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二、履職情況（一）紀檢監(jiān)察工作1．加強反腐倡廉制度建設(shè)。2009年我們制定了《學院部門紀檢工作定期匯報制度》、《學院基建工程項目審計管理規(guī)定》等6個制度。修訂完善了《學院大件、大宗物資采購規(guī)定》、《學院內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》等5個制定，從而對制度管事，制度管人提供了有力保證。2．加大監(jiān)督力度。紀委全程參與和監(jiān)督了學院示范建設(shè)，新校區(qū)建設(shè)，大宗物資采購，招投標，設(shè)備驗收，招生錄取工作，由于措施得力和有效監(jiān)督，上述工作無一例違紀。3．積極做好預(yù)防和教育工作，對黨員干部做到警鐘長鳴。一年來，我們對黨員干部進行廉政談話62人次，收到了較好的效果。4．組織黨規(guī)黨紀知識競賽活動，參加人數(shù)82人，參與率99%，合格率100%。5．嚴格把好審計關(guān)，對學院財務(wù)部門進行了審計，；對新校區(qū)資金使用情況進行了審計。6．配合市教委開展教育收費的檢查工作和清理“小金庫”專項自查整改工作。7．深入新校區(qū)建設(shè)現(xiàn)場舉辦廉潔談話會，組織新校區(qū)建設(shè)工作人員觀看警示教育片的活動，購置多種反腐倡廉書籍和雜志發(fā)放到科級以上干部手中，對黨 25 員干部提高自身免疫力起到了很好的作用。8．全年接收信訪件11起，學生申述2起，對每一起信件進行了認真調(diào)查處理，做到了事事有結(jié)果，件件有回音，全年無一例復(fù)議。9．紀檢辦全年收到5人次主動上交禮品禮金折合人民幣4100元。(二)繼續(xù)教育工作1．圓滿完成了06級五年一貫制轉(zhuǎn)段考試錄取工作。，師資隊伍建設(shè)，實驗實訓建設(shè)、課程建設(shè)、教風、學風建設(shè)進行了全面檢查，從而對規(guī)范辦學起到了很好的作用。，嚴格按市教委的有關(guān)精神進行招生錄取，錄取成人大專667