【文章內(nèi)容簡介】 理辦法》有關(guān)文件，結(jié)合我院實際情況，特制定青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案。一、考核對象、內(nèi)容、方式考核對象：執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師?？己酥芷冢好績赡暌淮危科鏀?shù)年份12月20日前完成全部考核對象的考核）?？己藘?nèi)容：業(yè)務(wù)水平測評、工作成績、職業(yè)道德評定。考核方式：理論考試或?qū)嵺`技能操作考核。（一）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容包括：（1）熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；（2）應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。（3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下能處理上述問題）；醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測評采用以下一種或幾種形式：（1）個人述職。（2）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試。（3）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查。（4）患者評價和同行評議。（二）醫(yī)師工作成績考核基本內(nèi)容包括：醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和完成衛(wèi)生行政部門指令性任務(wù)及其他相關(guān)任務(wù)的情況。（三）醫(yī)師職業(yè)道德考核基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。三、考核小組職責(zé)（一）考核工作辦公室職責(zé)：考核工作辦公室負(fù)責(zé)匯總考核結(jié)果，并在考核結(jié)束30日內(nèi)向酒泉市衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果，同時書面通知被考核醫(yī)師。（二）工作成績及良好記錄考核組職責(zé)：負(fù)責(zé)本院醫(yī)師工作成績及良好記錄的考核。（良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等）（三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德評定記醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評等。（四）業(yè)務(wù)水平測評組職責(zé)：工作成績與職業(yè)道德評定組按要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定后，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并遞交業(yè)務(wù)水平測評組。業(yè)務(wù)水平測評小組對參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評，并對報送的評定意見進(jìn)行復(fù)核，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署考核結(jié)果。四、考試程序（一）簡易程序：簡易程序為本人書寫述職報告，所在科室簽署意見，報考核小組審核。簡易程序述職報告的書寫內(nèi)容應(yīng)包括在考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)開展情況、取得的技術(shù)成果符合下列條件的醫(yī)務(wù)人員定期考核執(zhí)行簡易程序：（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；醫(yī)務(wù)人員考核執(zhí)行簡易程序應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員所在科室提出申請，考核機構(gòu)審核批準(zhǔn)。（二）一般程序：不符合簡易程序的醫(yī)師考核按照一般程序進(jìn)行。包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評具體安排（1）業(yè)務(wù)知識筆試安排：考試方式：閉卷考核?？己藭r間：待定?？荚噧?nèi)容：本專業(yè)基本理論、基本規(guī)范、相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)知識。參考資料：醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練（醫(yī)生分冊、第3版）湖南科技出版社出版；法律法規(guī)：《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和**嬰保健法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師定期考核辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》及各專業(yè)相關(guān)的部門規(guī)章等。考試地點：待定（2）技能操作考核考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇術(shù)、體格檢查?？己说攸c：待定考核時間：待定（3）工作成績評定：由醫(yī)師所在科室組織相關(guān)人員對定期考核的醫(yī)師進(jìn)行工作成績評定，并由工作成績評定小組復(fù)核。（4）職業(yè)道德評定：由醫(yī)師所在科室組織相關(guān)人員對定期考核的醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評定，并由職業(yè)道德評定小組復(fù)核。注*因業(yè)務(wù)水平測評不合格導(dǎo)致考核不合格，需參加由市、縣衛(wèi)生局指定二級以上醫(yī)院組織實施的培訓(xùn)。培訓(xùn)后再次考核的，要通過考試形式進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評，考題由省醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國家要求統(tǒng)一命題。五、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何1項不能通過評定或測評的，即為不合格。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。被考核醫(yī)務(wù)人員對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復(fù)核申請?？己藱C構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)務(wù)人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。六、本方案自2013年9月開始實施。青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)務(wù)科二○一三年八月二十七日第三篇：《醫(yī)師定期考核工作制度》四子王旗人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度為加強我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊伍的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)師定期考核管理實施辦法（試行）的通知》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第一條本制度規(guī)定所稱醫(yī)師定期考核是指我院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行的考核。第二條醫(yī)師定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第三條1