【文章內容簡介】 （六）落實行風建設責任和行風建設目標承諾情況；（七）行業(yè)風氣是否進一步好轉。三、步驟與方法（一）組織宣傳發(fā)動結合學校行風建設特點，成立學校行風建設工作領導小組，組成人員：組 長：趙 珩（校長）陳 宇（書記兼副校長）副組長：馬振新（副校長）組 員：呂興彪（教務主任）李豐祥（政教主任）孫廣明（總務主任）高 楠（團委書記）劉 志（安全辦主任）高景秀（工會副主席）解志彪（教務副主任）滕尹龍（政教副主任）負責師德師風建設、校務公開、治理學校亂收費和開展行風建設測評工作，明確任務，落實責任。選聘行風監(jiān)督員，對學校行風建設工作進行監(jiān)督、評議。廣泛宣傳師德、師風先進典型，定期、不定期地編發(fā)工作簡報，及時報道學校開展行風建設工作情況，通過走訪離退休領導和教師、召開教師和學生座談會、發(fā)放《社會調查問卷》、公布舉報電話等方式，征求各方面對我校行風建設工作、學校領導班子、教育教學工作、師德師風建設情況的意見。向師生、家長公布學校加強行風的有關承諾。向社會公布學校行風建設監(jiān)督電話：教育局電話：3194023學校電話：3641019；并設立意見箱。（二）查找問題采取“回頭看”的形式，著重檢查、糾正行風建設方面存在的問題，敢于“亮丑揭短”，對行風測評中群眾反映的突出問題，要充分聽取行風監(jiān)督員的意見，認真查找我校在行風方面的問題，及時進行認真分析和整改；廣泛征求群眾意見，深入查找我校及各科室，全體教職工在行風方面、師德師風存在的問題（特別是新情況新問題），認真分析原因，著力抓好自糾；召開行風建設評議大會，由教職工代表、學生代表、離退休職工代表、行風監(jiān)督員對我校行風建設情況進行面對面評議，針對各位代表和行風監(jiān)督員提出的意見和建議，制定整改計劃和措施，逐條逐項抓好落實，著重解決服務意識不強、辦事效率不高、亂收費以及體罰變相體罰學生等問題，積極推進師德師風的轉變。同時，結合貫徹實施《教師法》、《教育法》、《公民道德建設實施綱要》，完善教師職業(yè)道德規(guī)范，提高教育質量和服務水平；（三）落實整改學校行風建設測評工作領導小組、行風監(jiān)督員深入基層明察暗訪，幫助查找問題，提出加強行風建設的意見和建議，為迎接上級有關部門的檢查考核做好準備。按受上級有關部門對學校行風建設狀況和行風建設組織工作進行檢查考核，針對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見；加強對整改情況進行檢查，凡整改不到位的，一律要進行重新整改，并建立整改檔案，整改情況要向教職工公示。學校行風建設測評領導小組、行風監(jiān)督員對整改情況要進行跟蹤檢查，督促整改措施的落實。在整改的基礎上，按照“以建為主、以評促建、標本兼治、糾建并舉” 和“誰主管，誰負責”的原則，建立、完善規(guī)章制度和監(jiān)督機制，抓好制度的落實和監(jiān)督。（四）全面總結工作對開展行風評議工作情況進行綜合考核，并做好民主評議行風工作總結結合測評中反映出的問題，對我校行風建設情況進行認真總結，并向中心校寫出總結報告。落實行風建設責任和行風建設目標承諾，把行風建設作為我校的“一把手”工程，建立起我校行風建設的長效機制和辦法。高坨中學第三篇：行風建設實施方案深澤縣住房和城鄉(xiāng)建設局行風建設實施方案為了提高機關行政效率，提升服務質量，改進工作作風，將行風建設活動不斷引向深入，結合全局工作實際，特提出以下工作實施意見。一、指導思想和目標任務2011年行風建設的指導思想和目標任務是：堅持以推進依法行政為主線，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深化政務公開，強化限時辦結，規(guī)范行政執(zhí)法，進一步提高監(jiān)管和服務水平，以解決突出問題為切入點，著力解決干部工作作風不實和工作效能不高等問題，逐步建立起行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，樹立親民、為民、便民的良好形象，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務，為構建“和諧深澤”做出更大貢獻。二、組織機構為進一步加強全系統(tǒng)行風建設工作，經(jīng)局黨委研究，成立由韓占昌同志擔任組長，彭永光同志擔任副組長，何伍群、宋永志、何毅、杜彥民、王建生為成員的住建局行風建設領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責政風行風建設工作的日常工作。三、主要內容及工作重點結合近年來行風建設開展情況的要求，針對當前干部隊伍作風和機關運行、管理方面存在的問題，今年行風建設應圍繞文明服務、規(guī)范執(zhí)法和工作效能三大重點，著力抓好以下工作：全面推行服務承諾制。首問負責制、限時辦結制、政務公開制等效能建設制度，切實解決工作中存在的言行不文明、不規(guī)范，臉難看、話難聽、事難辦等問題，杜絕上下班遲到早退，有事不請假，上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲以及工作推諉扯皮、拖拉積壓等不良現(xiàn)象。全面推行行政執(zhí)法過錯責任追究制度，落實行政處罰集體研究、行政處罰案卷評查、行政執(zhí)法案件復查督察等制度，規(guī)范執(zhí)法人員的自由裁量權，推進依法行政。要嚴格依法辦案，對每一件案件的調查取證，都要做到翔實、準確，并嚴格依照法律程序規(guī)范運行。做到對每一起舉報和投訴要有記錄、有落實。進一步嚴肅工作紀律，促進正確履行職責，提高依法行政水平，杜絕執(zhí)法行為不規(guī)范、言語粗暴現(xiàn)象等不廉潔行為，切實解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公等問題。按照“分權、公正、監(jiān)督”的原則，重點工作、重點環(huán)節(jié)，合理分解權力，加強監(jiān)督制約，實現(xiàn)依法行政，文明服務。切實做到：“四個明確”，即：所有事項都要明確法規(guī)依據(jù)、明確辦事程序、明確時限要求、明確收費依據(jù)并嚴格執(zhí)行收支兩條線。進一步加強目標責任制考核，切實加強對全體人員履行職責情況的監(jiān)督，加強責任落實和責任追究，明確工作要求和完成時限，做到事事有人抓，件件有落實。四、主要工作措施強化學習教育，提高隊伍素質。以思想政治建設為基礎，以能力建設為重點，以素質建設為核心，加強教育引導，使干部職工從思想上充分認識加強政風行風建設的重要性和必要性，進一步增強做好政風行風建設工作的責任感、緊迫感和自覺性、主動性。一是要以深入學習貫徹十七大精神、《黨章》、關于廉政建設和機關各項工作制度為重點，狠抓干部隊伍思想政治教育，深入開展作風建設教育活動，大力倡導“八個方面的良好風氣”，增強大局意識、責任意識、服務意識、效率意識，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，樹立清正廉潔、勤政為民的良好形象；二是要運用系統(tǒng)內外正、反典型大力開展示范教育和警示教育，通過正面典型引導弘揚新風正氣，不斷增強干部隊伍全心全意為人民服務的宗旨意識和廉潔自律意識，通過反面典型以案說法，剖析根源，增強法紀教育的說服力和有效力；三是要大力推進廉政文化建設，以活動為載體，提高廉政文化的滲透力和感染力，弘揚依法行政、廉潔從政的主旋律，積極引導干部職工牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，增強廉潔從政意識；四是要積極推進機關干部專業(yè)化能力建設，加強分類培訓，重點開展依法行政以及業(yè)務知識等方面的培訓，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗位職責的本領、監(jiān)督管理的本領、依法行政的本領、服務群眾的本領。組織開展監(jiān)督評議活動。通過發(fā)放行風問卷表、下訪征詢、開通舉報電話、接待群眾來信來訪等多種方式，構建群眾監(jiān)督平臺，廣泛組織群眾對行政審批、行政執(zhí)法、行業(yè)監(jiān)管、機關服務等方面進行評議。廣泛征求意見和建議，主動接受評議監(jiān)督，形成全方位的監(jiān)督體系，做到以評促糾，以評促改，以評促建，糾建并舉。完善規(guī)章制度，推進政風行風長效機制建設。要建立健全職責清晰、運轉協(xié)調、規(guī)范合理、獎懲分明的機關管理制度，使各項工作都有法可依、有章可循，減少工作的隨意性。要從規(guī)范行政行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，進一步查找影響機關效能建設的問題，制定針對性措施，推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，以制度創(chuàng)新為抓手，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，確保件件公務有章法、項項事務有規(guī)則。深化政務公開。堅持“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，始終把維護好人民群眾切身利益作為政務公開工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新和規(guī)范方便群眾辦事、便于群眾知曉、有利于群眾行使監(jiān)督權的政務公開形式。對應公開的事項，采取方便快捷的方式及時公