【文章內(nèi)容簡介】 體黨員干部的頭腦，每次中央重大會議和重大部署，都要及時指導黨組織進行安排部署。二是單位黨組織堅持每周四1次的面向全體職工的政治學習制度。三是集中學習實行預告制，堅持日常學習和專題學習相結(jié)合，在每次開展集中學習(如先進性教育、黨章學習、每年黨風廉政教育月等)之前預發(fā)通知，明確學習時間和地點，學習內(nèi)容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。嚴格紀律，堅持考勤二、加強思想道德建設，提高干部職工政治和業(yè)務素質(zhì)（一）提高干部職工隊伍思想政治素質(zhì)加強職工隊伍的思想道德建設。按照《。州氣象局2010年創(chuàng)建學習型部門實施方案》，規(guī)定周四的政治思想學習，以講黨課、寫論文、討論交流、觀看電教片等多種形式，全面、深入地實施干部職工政治思想教育。舉辦“十八大”精神宣講會，對干部職工進行社會主義、集體主義、愛國主義的教育和“三觀”教育。以開展“六五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化職工法紀觀念，近兩年來我局職工未出現(xiàn)任何違法違紀行為。近幾年重點進行了以《公民道德建設實施剛要》、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德教育、職工素質(zhì)和文明禮儀教育。把提高全體職工思想道德水平與科技文化素質(zhì)作為切入點，加強以誠實守信為重點的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，正確引導職工模范遵守公民道德基本準則，追求高尚的思想道德情操。（二）提高干部職工隊伍業(yè)務素質(zhì)人才隊伍建設和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證?？h氣象局高度重視人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，我局積極鼓勵職工學習深造，在經(jīng)費上給予支持和保障，培養(yǎng)業(yè)務帶頭人，鼓勵在職學歷教育和職業(yè)技能培訓等。在工作中認真落實分期職工培訓計劃，穩(wěn)步開展崗位培訓，現(xiàn)場培訓，繼續(xù)教育工作，始終堅持每周五的業(yè)務知識學習，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)，逐步建立起有利于人才涌現(xiàn)和健康成長的激勵機制，為廣大氣象干部職工搭建良好的學習和研究平臺，為。氣象事業(yè)長遠發(fā)展提供了人才保證和智力支持。三、鞏固提高，創(chuàng)建活動扎實有效（一）加強組織領(lǐng)導，健全工作機制領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設工作，牢固樹立“三個文明一起抓”的指導思想，把精神文明建設貫穿于氣象業(yè)務工作始終。成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領(lǐng)導小組。日常工作由黨支部和局辦公室負責，工、青、婦等群團組織積極配合。每年年初，領(lǐng)導小組都要對精神文明建設工作進行專題研究，并制定《?？h氣象局精神文明建設工作規(guī)劃》，明確精神文明建設工作目標、措施、內(nèi)容和要求，落實各項工作和活動經(jīng)費。將文明建設工作納入部門目標管理，切實做到精神文明建設與氣象業(yè)務服務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。在工作中，領(lǐng)導小組加強督促檢查，及時進行總結(jié)，規(guī)范收集整理文明單位建設檔案資料，確保?？h氣象局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。（二）樹立公共氣象服務的首位思想，氣象業(yè)務服務工作取得顯著成績把為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻作為主要目標任務，堅持精神文明建設服從、服務于經(jīng)濟建設這一中心，開展軟環(huán)境建設監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建。縣全國文明單位分配的任務目標，把文明單位創(chuàng)建活動融入到整個氣象服務工作之中。結(jié)合職業(yè)規(guī)范、行業(yè)標準和崗位要求，制定了詳盡的規(guī)范化服務實施細則，深入開展了決策服務讓領(lǐng)導滿意、公眾服務讓群眾滿意、專業(yè)服務讓用戶滿意的“三滿意”活動。通過廣泛的社會調(diào)查，氣象服務的社會滿意度達到了95%。國家基本氣象站負責日常的地面觀測和農(nóng)業(yè)生態(tài)氣象觀測業(yè)務。氣象臺負責常規(guī)的公共氣象服務及預報預測業(yè)務。科技服務中心針對行業(yè)的特殊需要，開展各種有針對性的氣象預報服務項目、常規(guī)的避雷檢測和建審任務。通過手機氣象短信平臺，電視天氣預報節(jié)目以及廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、電子顯示屏等多種媒介和設施構(gòu)成的公共氣象服務信息平臺使氣象災害信息覆蓋范圍進一步擴展。各種高端設備和信息技術(shù)投入氣象業(yè)務運行，顯著提高了我縣的氣象災害監(jiān)測和預警能力。適時增加了預報要素和預報時次，發(fā)布滾動天氣預報。開通了雨雪寒潮、高溫、強降雨、降溫氣象預報、夏季的防汛和人工增雨服務。春、秋兩季防火期的“森林火險等級”預報、121手機短信預報、節(jié)慶長假天氣預報。向黨政領(lǐng)導和政府部門定期發(fā)送各種氣象服務產(chǎn)品，提供決策依據(jù)和建設性意見。為人民群眾、企業(yè)提供相關(guān)的氣象資料，積極配合政府工作，一些招商引資的建設項目不收取資料費用。（三）群眾性創(chuàng)建活動豐富多彩先后開展了“滿意在貴州”、“樹立榮辱觀，美德進家園”和“講文明、構(gòu)和諧”等豐富多彩的活動。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為主要內(nèi)容的“文明股室”創(chuàng)建活動。以樹新風、促和諧為主題的“文明進家庭”活動。以提高服務形象、改善工作作風的“樹形象”活動。把道德實踐滲透到職工的日常生活、日常工作和社會交往中，讓職工在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社會做貢獻的過程中，感受真誠、領(lǐng)悟崇高、體驗光榮。從抓職工這一主體的文明素質(zhì)教育入手，把各種活動與精神文明創(chuàng)建有機的結(jié)合起來，取得了良好的效果。（四）文明共建活動扎實有效本著“參與，奉獻”的宗旨，廣泛深入地開展與轄區(qū)居委會的共建活動，堅持把“共駐共建，共同推進”作為氣象文化建設，精神文明建設重要內(nèi)容一起抓。在新形勢下推進社區(qū)建設是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是提高城市居民生活質(zhì)量的重要舉措，是加強基層民主政治和三個文明建設的有效途徑。深入了解才能真正為社區(qū)辦實事，真正服務于社會。因此，我局黨支部定期不定期的與社區(qū)黨組織溝通，分析了解情況需要我局參與的工作及時提供人力和物力方面的支持。積極參與社區(qū)的文化活動，捐款捐物投入社區(qū)文化建設。通過與社區(qū)共駐共建活動，不但增強了參與的意識及生活責任感，同時也加強了社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，形成相互依存相互服務的整體合力，為構(gòu)建和諧。和創(chuàng)建全國文明城市做出了積極貢獻。（五）軟環(huán)境建設取得實效為將軟環(huán)境和作風建設工作不斷推向深入，并將其納入科學、規(guī)范、長效管理的運行軌道，我局嚴格按照全縣對此項工作的總體要求，認真落實各項工作任務，全面落實責任制。按照《。縣軟環(huán)境和機關(guān)作風建設日常工作考核辦法》的通知要求全面規(guī)范各項工作任務。形成責任到人，一級對一級負責，層層抓軟環(huán)境和機關(guān)作風的格局。取得了明顯的成效。全面實施政務公開。通過局域網(wǎng)，向全社會公開氣象服務的內(nèi)容、方式、收費標準。通過走出去、請進來的形式，組織各種類型的座談會、向社會發(fā)放征求意見表、問卷調(diào)查，設立意見箱、舉報電話，自覺接受社會各界對我局軟環(huán)境建設的意見和建議。實施上門跟蹤服務。對全市縣各個大工程的避雷裝置建設從審圖、建設到工程驗收全程實施跟蹤服務。以最大限度的減少氣象災害帶來的損失。從而為?？h的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供了可靠的安全保障，促進?？h安全氣象的發(fā)展。（六）大力弘揚氣象文化在多年的學習培訓中，通過團隊協(xié)作精神的塑造，整體互助的提高、協(xié)調(diào)合作的良好氛圍已然形成。在工作中深入學習和弘揚“觀云測天、艱苦創(chuàng)業(yè)、務實奉獻、服務至上”的氣象行業(yè)精神，大力展示“管天為民、勤勉誠信、科技興業(yè)、文明自強”的氣象人良好形象。進一步加深對氣象文化建設內(nèi)涵、作用和重要性的認識，進一步探索和完善氣象文化建設的思路、舉措和制度。干部職工扎扎實實履行崗位職責，不斷推進工作創(chuàng)新，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揚了氣象工作者的職業(yè)精神。從小區(qū)建設到定期和不定期的對外宣傳活動中，充分體現(xiàn)了氣象文化和氣象人精神。（七）職工文化生活豐富多彩組織開展多種形式的文化活動，以重大活動、重要紀念日為載體，以卡拉ok、棋類、乒乓球比賽等形式開展系列活動，積極提供各種室內(nèi)外健身器械，為職工尤其是退休的職工提供了健身的場所，豐富了職工文化體育生活。每年都組織集體聯(lián)誼會，緩解了壓力，增加了凝聚力。要把愛黨愛國教育、形勢教育貫穿于活動之中，激發(fā)廣大干部的政治熱情，營造積極向上的氣氛，增強凝聚力。（八）計劃生育落實有力?？h氣象局在歷年召開的計劃生育、綜合治理表彰大會上，均獲得了好評，這樣的工作成績完全有賴于局黨支部在全體職工中全面啟動的“形象策略”工程。該工程中提出了“三德、四有”教育和環(huán)境管理的實施方案，以及相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)、工作職責和教育量化考核實施方案。上述方案詳盡的提出了對職工在計劃生育、綜合治理、環(huán)境管理方面的具體要求，并按照單位包職工，職工包家屬，家屬包租房戶的管理原則，每年定期與職工簽訂責任狀。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。同時按照工作要求，每年定期對每位職工進行量化考核，考核結(jié)果納入每位職工年終業(yè)績評估。（九）民族團結(jié)、氛圍和諧加強民族團結(jié)，營造團結(jié)友愛的良好氛圍。我局職工中大部分為漢族。我局注重經(jīng)常性的民族團結(jié)教育，全體職工親如一家。同時，我局努力營造團結(jié)友愛善良的良好氛圍。青海玉樹地震發(fā)生后，單位積極響應號召，宣傳倡導全體干部職工獻出一片愛心，發(fā)揚氣象人的精神，為災區(qū)人民捐款。全體黨員還交納了特殊黨費，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，彰顯了共產(chǎn)黨員的先進性。（十）安全生產(chǎn)和法制治安常抓不懈一是健全組織領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制。二是加強制度建設，完善機關(guān)內(nèi)部安全管理機制。按照各股室規(guī)章制度和責任書，嚴格落實各項內(nèi)容，規(guī)范車輛使用登記制度，財會管理制度等。三是加強安全監(jiān)管，及時排除安全隱