【文章內(nèi)容簡介】 一思想，提高認識；三要建章立制，規(guī)范運作；四要圍繞中心，突出重點；五要充分發(fā)揮教職工代表大會的作用；六要加強考核監(jiān)督。主要做法：由于校務公開的內(nèi)容繁雜，必須根據(jù)不同的內(nèi)容，選擇不同的公開方式。校務公開才能達到預期目的。因而要建立操作規(guī)范的公開體系、制度體系、監(jiān)督體系和管理體系。我校采取的主要做法是：依據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)和黨的方針政策，制訂《xx中學校務公開制度實施細則》，開展校務公開工作；以教代會為民主程序的載體，為實施校務公開保駕護航；在形式上通過多種方式實現(xiàn)多層面的公開：（1）教職工代表大會制度是全面實行校務公開的基本形式。凡屬校務公開的內(nèi)容，都必須在這個層次和范圍內(nèi)公開，接受教職工監(jiān)督。（2）設(shè)置校務公開欄對教職工或?qū)W生應該知情和監(jiān)督的內(nèi)容予以公布；（3）通過網(wǎng)絡(luò)（xx中學教師博客群）開設(shè)欄目以及校務公開專欄，對社會、教師和學生公開；（4）結(jié)合學生代表會，對學生代表提出的問題由校領(lǐng)導和各責任部門予以解答；（5）每學期召開學生代表評教評學座談會，對學生提出的問題當場反饋；（6）通過總支會議、中層干部行政辦公會議、黨派負責人聯(lián)席會議、黨政工聯(lián)席會、教職工座談會等形式，定期或不定期通報、交流、公開情況；（7）通過網(wǎng)絡(luò)各種宣傳媒介向社會和全體學生及家長公布校長信箱、校長電話和校務公開監(jiān)督咨詢電話等，為師生家長提供盡可能多、盡可能方便的反映情況和了解情況的渠道。四、幾年來校務公開的內(nèi)容：凡學校各處室及其負責人所從事的與學校管理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規(guī)定的保密事項以外，原則上都在一定范圍內(nèi)采取適當?shù)姆绞胶统绦蛴枰粤斯_（可見學校博客）。有關(guān)學校綜合改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)管理體制改革方案、工作計劃和總結(jié)。包括機構(gòu)改革方案；職工工資調(diào)整；教師干部崗位聘任辦法；職稱評聘辦法和評聘結(jié)果；對教職工工作的考核辦法、考核情況和考核結(jié)果；崗位定崗、津貼標準，績效工資分配辦法；各級各類先進評選的條件、名額、對象、程序、確定上報人選和評選結(jié)果；招聘、引進人才的指標、任職條件、辦法和結(jié)果。對學校的財務制度、資金流向和管理等方面進行及時、全面的公開。、儀器設(shè)備采購及基建招標情況公開。對上級主管部門頒布的收費項目和標準進行向全校師生張榜公布，并印發(fā)給學生家長，接受社會監(jiān)督。對家庭困難的學生采取的減免和發(fā)放助學金的方案，按上級主管部門的有關(guān)規(guī)定由學生提出申請，經(jīng)段長、班主任核實，校長審批，公布發(fā)放。每學期期末結(jié)算代收費收支情況，向全校師生公布。我校屬于義務教育階段，服務范圍內(nèi)的學生無條件招收，服務范圍外的學生，只要手續(xù)齊全照收不誤，從不收借讀費和其它費用，與服務范圍內(nèi)學生一樣。包括“三好”學生評選、學生干部任用、貧困生及特困生補助等。學校每要求學校主要領(lǐng)導，在全體教職工大會上進行述職述廉報告，中層以上領(lǐng)導每年要進行腐敗風險排查，教育總支每年來校，在全體教職工大會對班子成員進行民主測評。學校一切重大事情、重大決策都得經(jīng)教師代表會討論通過，方可實施。五、存在問題和今后工作措施：，進一步提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。我們今后要認真對照校務公開文件的內(nèi)容和具體要求，針對存在問題進行整改，進一步開展好校務公開工作。部分校務公開的有關(guān)材料未能進行及時很好的整理，材料不夠規(guī)范。今后要進一步完善校務公開的內(nèi)容、形式、途徑、程序及檔案材料。建立健全監(jiān)督制度。第四篇：四隊中學校務公開自查報告四隊中學校務公開自查報告2011年以來，我校在落實校務公開民主管理的工作中主要做了以下幾方面的工作：一、對校務公開民主管理工作的認識認識推進校務公開工作的目的意義，是尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務公開工作放到學校工作的重要議事日程去思考，放到切實維護全體師生的利益中去落實，牢固樹立“管理者的任務就是為群眾搞好服務”的理念。二、校務公開的內(nèi)容校務公開工作內(nèi)容：學校辦學方向、長期發(fā)展規(guī)劃、工作目標、重大改革方案等規(guī)劃計劃類；學校機構(gòu)設(shè)置、干部的選拔任用、招聘教師、職稱評聘、黨員發(fā)展等組織人事類；學校重大工程建設(shè)投資、基建工程招標等工程建設(shè)類；學校財務預決算、大型儀器設(shè)備或物資采購以及未列入預算的臨時性開支等財務支出類（臨時性開支應經(jīng)學校議事理財小組討論審議后列支）；學校領(lǐng)導和教師外出考察、進修培訓類；優(yōu)秀教師（班主任）、教學能手、特級教師以及縣級以上三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生等評選表彰類；工資晉升、績效工資發(fā)放、離退休及困難教職工慰問金發(fā)放等與教職工切身利益有關(guān)的福利待遇類；學校領(lǐng)導干部廉潔自律情況和民主評議校級和中層干部情況；以及按上級有關(guān)規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。學校應向社會公開的內(nèi)容：學校的收費依據(jù)、標準及使用情況；學校招生、畢業(yè)生升學與擇校生招收情況；學校進行教育教學和管理工作的有關(guān)規(guī)章制度；學生各類獎（助）學金發(fā)放情況；以及按上級有關(guān)規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。凡向社會公開的內(nèi)容，都要同時在校內(nèi)公開。三、必須通過教代會公開的內(nèi)容和程序：、《教師手冊》的增訂。必須征得教代會修改意見及審定，然后送呈專家征得評審意見，最后交區(qū)專家評審組審核批準。學校重大改革措施、教職工福利方案，結(jié)構(gòu)工資修改方案等由學校相關(guān)部門擬定、教代會審議，如不通過，則提出修改意見，學校作相應調(diào)整或修改，最后經(jīng)教代會半數(shù)以上通過執(zhí)行。教代會民主評議干部制。每年一次對校中層以上干部實行工作評議，由本人宣講工作總結(jié)匯報，由教代會代表提出意見，由工會記錄在案，事后向被審領(lǐng)導轉(zhuǎn)呈代表意見并上呈縣教育工會。具體操作程序：按校務公開的內(nèi)容分類形成單項報告，提前兩周報校務公開監(jiān)督小組，監(jiān)督小組進行初步審核，提出補充、修改意見。正式提交教代會審核的報告，提前一周教代會代表及有關(guān)方面。教代會按職權(quán)對報告的事項依法行使審議、通過、決定的職權(quán)。學校領(lǐng)導根據(jù)教代會的意見和作出的決定，針對存在的問題向教代會提出改進意見和措施。有關(guān)資料整理歸檔。同時向局紀委、工會報告。以上有關(guān)學校財務、工會經(jīng)費、學生書雜費、代辦費收繳情況使用情況由校財務室提供季度、年終報表；公示在公告欄里；由學校檔案室收集存檔。有關(guān)干部晉級、后備干部的選拔等，由行政提出公示，教師提出意見通過。由學校檔案室收集存檔。有關(guān)學生各類評優(yōu)、保送、選送、推薦情況等由年級組提出意見、校長室根據(jù)根據(jù)歷年在校成績和其他綜合情況匯總，提出名單，公示上報區(qū)教育局。并由學校檔案室收集存檔。四、我校在推進校務公開民主管理工作中有哪些好的做法和成功經(jīng)驗：不斷完善公開的途徑。我?！敖檀鷷岚钢茖嵤┮庖姟?，施行至今已有5個年頭。校黨委特別重視，于每年8—9月審議議案并規(guī)定認真作好答復工作。時至11年，教工提案的量和質(zhì)都在發(fā)生明顯變化，教工參與人數(shù)增加，也讓教工們有了輸送意見的規(guī)范渠道。提案工作至今也在不斷完善與改進中，由教代會代表提議、5人附議的提案形式，今年已經(jīng)改為2人附議即可。提案要求更加寬松。黨小組、工會小組建立