群安員工作心得(群眾安全生產監(jiān)督員)(編輯修改稿)
2024-10-21 12:40 本頁面
【文章內容簡介】 抓好崗前系統(tǒng)培訓的同時，要密切結合項目工程特點，有針對性地對群安員進行培訓，培訓內容必須注重安全基本知識、安全操作規(guī)程、項目主要危險源、重大危險源、應急預案以及群安員的責任與權力等；還要加強對群安員的過程培訓，方法要靈活多樣?？梢园寻踩珯z查作為群安員現場培訓教材、把安全生產例會作為群安員培訓課堂。二、強化獎懲，保證職責落實到位目前項目對于群安員僅有一定的激勵機制，而沒有形成有效的制約機制，獎罰不分明，造成了一部分群安員一方面拿著每月津貼，另一方面卻不履行監(jiān)督職責的現象出現。沒有哪個群安員會有事無事去干得罪人的活兒。所以，群安員工作必須要有領導重視，對于匯報重大隱患和重大違章現象的群安員給予重獎，大力弘揚他們的愛崗敬業(yè)精神，推廣他們在現場抓安全監(jiān)督檢查的先進經驗，進一步調動群安員的工作積極性。對于工作責任心不強、不履行監(jiān)管職責的群安員，要采取取消津貼、批評教育、解聘，甚至行政處罰等強硬手段，以保證群安員工作的順利開展。三、堅持結合實際，保證群安員管理工作規(guī)范到位群安員日常管理是群眾安全生產監(jiān)督工作的關鍵環(huán)節(jié)，也是項目工會和安質部的工作重點，必須結合項目施工生產實際，從細節(jié)入手，嚴格要求，規(guī)范管理。群安員工作的開展是施工現場最具特色的工作，也是一項長期、復雜的系統(tǒng)工程。我相信通過工會、安質部所有人員的一致努力，群安員工作會在不停的完善中越做越規(guī)范。讓群安員的身影在施工現場成為一道亮麗的風景線，為項目的施工生產筑起一道堅固的安全防線。第五篇：群安員工作管理辦法群安員工作管理辦法為進一步加強中心群眾安全生產監(jiān)督工作，切實發(fā)揮工會、共青團組織在安全管理中的作用，根據《安全生產法》、《礦山安全法》和《關于加強群眾安全監(jiān)督工作的通知》的規(guī)定和要求，結合中心相關文件及我廠實際，制定本辦法。一、群眾安全監(jiān)督網員、青年安全監(jiān)督崗員的設置（一）凡涉及安全健康等職業(yè)危害因素的生產單位均要成立群眾安全監(jiān)督委員會，主任由所在單位工會負責人擔任，成員由共青團組織負責人、安全部門有關人員、群眾安全監(jiān)督網員（以下簡稱群安員）和青年安全監(jiān)督崗員（以下簡稱青安崗員）等組成。（二）凡涉及安全健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組均要設置群安員、青安崗員，群安員、青安崗員工作接受群眾安全監(jiān)督委員會的指導。（三）群安員、青安崗員的配置應按照精干高效、必要合理的原則配置，實行兼職，原則上每車間（班組）各配置1名群安員、青安崗員，車間（班組）人數較少的（20人以下）可以配置1名群安員或青安崗員。（四）群安員的聘用經本人自愿，經車間（班組）民主推薦，填寫《群眾安全監(jiān)督網員審批表》，經所在單位群眾安全監(jiān)督委員會和安全管理部門共同審核，統(tǒng)一頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網員聘任證書》（聘任證書由中心工會統(tǒng)一制作），并備案。（五）青安崗員的聘用經本人志愿，經車間（班組）民主推薦，填寫《青年安全監(jiān)督崗員審批表》，向所在單位團支部提出申請，本單位團支部會同同級行政、安全部門共同審核，統(tǒng)一頒發(fā)《青年安全監(jiān)督崗員聘任證書》（聘任證書由中心團委統(tǒng)一制作），并備案。（六）群安員、青安崗員實行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在單位工會、團支部和安全部門進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。對不認真履行安全監(jiān)督職責或因其它因素不能繼續(xù)擔任群安員、青安崗員的，由所在車間（班組）提出申請予以解聘。二、群眾安全監(jiān)督網員、青年安全監(jiān)督崗員必須具備條件（一）熟悉了解黨和國家安全生產工作的方針、政策以及安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和中心的有關規(guī)章
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