【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)有小學(xué)生218人，另幼兒園20人。數(shù)據(jù)表明小學(xué)和幼兒教育老百姓基本上都是送子女就近入學(xué)，中學(xué)階段鄉(xiāng)村學(xué)校生源流失嚴重，在所到的12所學(xué)校中只有4所學(xué)校有初中部，但沒有一所學(xué)校的初中部一個年級能擁有100名學(xué)生。二、存在的問題（一）教師的自我發(fā)展缺乏主動性，工作負擔重。由于農(nóng)村學(xué)校規(guī)模較小，同學(xué)科同年級教師間相互聽評課一類的教研活動難以開展，教學(xué)競爭缺少氛圍，長期以往形成了教師的惰性。同時農(nóng)村學(xué)校條件艱苦，待遇缺乏優(yōu)勢，導(dǎo)致青年教師尋找一切機會進城，留下來的教師工作積極性不高。不少學(xué)校存在教師年齡偏大問題。這部分教師中不少依然是用一本書、一支筆的傳統(tǒng)方法來完成教學(xué)，而學(xué)生的學(xué)法仍是聽、寫、讀、背、考的五段式。這種原始落后的教學(xué)方式，已經(jīng)不能適應(yīng)當代教學(xué)的需要，它加重了師生負擔，消耗了教與學(xué)雙方大量的時間和精力，取得的卻是事倍功半的教學(xué)效果。同時，農(nóng)村家長為生活所迫紛紛外出務(wù)工，使農(nóng)村家庭教育的缺位現(xiàn)象嚴重。把本應(yīng)由家庭、家長承擔的教育責任全推給教師和學(xué)校，要求教師在學(xué)習(xí)上、生活上給予這些學(xué)生更多關(guān)心和照顧，這無疑也加重了教師的負擔。諸多原因使得課程改革的春風(fēng)難沐鄉(xiāng)村。（二）課程開設(shè)齊全，執(zhí)行卻從簡。各學(xué)校雖然都能按照部頒標準開足開齊科目，但是鮮有學(xué)校能夠真正做到把語數(shù)英以外的課程如體育、音樂、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)、綜合實踐、班會等落到實處。在所到的12所學(xué)校中，幾乎都不同程度存在教師的結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象。由于缺少專業(yè)的老師，或者缺少專門的教室，或者認為某課程不重要，使得一些課程不能正常開課。如有的學(xué)校微機室雖有電腦，但看上去卻已陳舊、滿是灰塵，可以想象出信息技術(shù)課在這所學(xué)?？隙]有正常上；至于科學(xué)課，雖然有些學(xué)校實驗室的設(shè)備異常齊全，但是根本沒有能夠領(lǐng)著孩子們?nèi)プ鰧嶒灥睦蠋?，每一次科學(xué)課都在教室進行，試問在這樣的教育中，孩子們的科學(xué)素養(yǎng)能夠得到多大程度的提高？音樂、美術(shù)課多數(shù)學(xué)校既無專職教師也無獨立的教室，樂器、素材更是少之又少，即使有，也會被長期 束之高閣。學(xué)校走的還是應(yīng)試教育的老路，素質(zhì)教育只是停留在紙面上。（三）留守子女的教育問題突出。農(nóng)村各小學(xué)留守兒童所占比例逐年攀升。因為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，家長們紛紛外出打工，將孩子留給家中老人照顧。因為觀念和意識的局限，老人一方面存在溺愛心理，另一方面只關(guān)注孩子是否吃飽穿暖，對于孩子的道德品質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣等方面的培養(yǎng)著實有限。留守兒童在校違反紀律、上網(wǎng)、不完成作業(yè)現(xiàn)象極為普遍。老師們自嘲道：農(nóng)村學(xué)校里剩下的都是些“三蛋學(xué)生”，想教好簡直太難了?。ㄋ模?、鄉(xiāng)村辦學(xué)缺少特色。督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)很多校長忙于應(yīng)付來自上級的各項任務(wù)，學(xué)校事務(wù)多，于是眉毛胡子一把抓，辦學(xué)漫無目的。沒有時間學(xué)習(xí)、思考，多數(shù)校長沒有自己的辦學(xué)方向，缺乏最基本的教育理念，學(xué)校辦學(xué)沒有特色。諸如校園文化建設(shè)，似乎只是把校園的墻面刷上圖畫、標語，教室走廊掛上勵志篇、道德篇等標語牌就算完成了，這是徹頭徹尾的東施效顰！僅此一例，城鄉(xiāng)教育的差別不言自明。三、整改建議（一）加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村教師隊伍是辦好農(nóng)村教育的重要一環(huán)。沒有好教師，哪來好的教育質(zhì)量。肥東教體局要停止每年的農(nóng)村教師選調(diào)進城和交流輪崗進城，這兩項人事制度對于當前農(nóng)村學(xué)校的優(yōu)秀教 師隊伍穩(wěn)定事實是釜底抽薪式旳破壞。既然交流輪崗，那么應(yīng)該就是雙向的，城里的優(yōu)秀教師為什么就不能來農(nóng)村執(zhí)教呢？要實時補充農(nóng)村學(xué)校的缺編教師崗位，要建立一套鼓勵優(yōu)秀教師扎根農(nóng)村執(zhí)教的激勵制度，更要鼓勵留下在農(nóng)村從教的人們自覺提升教學(xué)素養(yǎng)，讓他們?nèi)挤殴ぷ鳠崆椋屶l(xiāng)村的孩子們一樣享受優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)?。ǘ┯行蛞龑?dǎo)義務(wù)教育適齡兒童就近入學(xué)黨的十九大報告指出當前我國社會的主要矛盾是“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。肥東是全國百強縣，更是教育大縣教育強縣，老百姓在孩子上學(xué)的問題上對于優(yōu)質(zhì)教育的需求尤其突出。大家拼命把孩子往城里送，無原則的送，造成縣城學(xué)校個個臃腫，鄉(xiāng)村學(xué)校處處空心。我們不禁要問：這就是滿足了百姓的需求嗎？這與國家倡導(dǎo)的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，教育精準扶貧政策一致嗎？教育主管部門應(yīng)該主動作為，積極履行主體責任，正確引導(dǎo)義務(wù)教育適齡兒童就近入學(xué)，辦好鄉(xiāng)村學(xué)校，造福一方百姓?。ㄈ┬ｉL隊伍建設(shè)是辦好鄉(xiāng)村教育的關(guān)鍵蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過，一個好校長就是一所好學(xué)校，一所好學(xué)校必然擁有一位好校長。教育主管部門要把選配校長作為辦好一所學(xué)校的首要選項。要加強對校長后備人選的考察，更要加強對現(xiàn)任校長的培訓(xùn)提升，可以實行校長職級制，對現(xiàn)任校長績效考核要公開、公平、公正，真正做到實至名歸。第三督學(xué)責任區(qū)兼職督學(xué) 龐正華201847第三篇：鏡湖區(qū)督學(xué)責任區(qū)工作方案附件 1 督查人員安排 表組別人員督 查 學(xué)校第一組 湯先棟 駱士蓓 干承宇 十四中學(xué)、二十七中學(xué)、二十九中學(xué)、華強中學(xué)、解放西路小學(xué)、師范附?。ê馊A星城校區(qū)）、大官山小學(xué)第二組 翟玲洪 冷 靜 育紅小學(xué)（含旭日天都校區(qū)）、大慶路小學(xué)、三園小學(xué)、獅子山小學(xué)、綠影小學(xué)、王家巷小學(xué)、向陽小學(xué)第三組湯傳杰 王善萍羅家閘小學(xué)、環(huán)西小學(xué)、鏡湖小學(xué)（含汀棠校區(qū)）、弋江北路小學(xué)、柳春園小學(xué)、北塘小學(xué)、梅蓮路小學(xué)、赭山小學(xué)第四組 陳國榮 喬惠 王俊 荊山小學(xué)、荊山中學(xué)、方村小學(xué)、方村中學(xué)、天民學(xué)校、埭南小學(xué)、埭南中學(xué)、棠梅小學(xué)、鏡湖新城實驗學(xué)校、建設(shè)路小學(xué)第四篇：周至縣小學(xué)第三督學(xué)責任區(qū)周至縣小學(xué)第三督學(xué)責任區(qū) 2014 年工作計劃為了進一步完善我縣教育督學(xué)制度，根據(jù)國務(wù)院《教育督導(dǎo)條 例》、教育部《關(guān)于加強督學(xué)責任區(qū)建設(shè)的意見》和西安市人民政府 教育督導(dǎo)室《關(guān)于建立健全督學(xué)責任區(qū)制度的實施意見》和《周至縣 縣級督學(xué)責任區(qū)工作方案》的有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮責任區(qū)督學(xué)在學(xué)校 中的檢查與監(jiān)督作用，全面完成周至縣人民政府教育督導(dǎo)室和教育局 督學(xué)工作的目標任務(wù)，