【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實加強(qiáng)了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機(jī)制，選好基層支部帶頭人。書院坪社區(qū)創(chuàng)新黨員長效管理機(jī)制，開始了社區(qū)“兼職委員制”的試點工作，選派了駐區(qū)單位“兼職委員”，在本次分類定級自評和黨員群眾測評環(huán)節(jié)中滿意度均為100%。二是隊伍建設(shè)實現(xiàn)突破，提高了基層黨組織建設(shè)水平。我街道建立完善績效考核與管理指標(biāo)體系，對各單位實行了績效考核，進(jìn)行了社會公認(rèn)度測評；多途徑、廣渠道強(qiáng)化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實惠。三是服務(wù)民生得到強(qiáng)化，增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實效。建立了以民安街道黨務(wù)公開服務(wù)中心為龍頭，完善了縣、鄉(xiāng)、村三級黨務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。試點實施的街道“大工委制”和社區(qū)“兼職委員制”工作，組織開展了黨性教育、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新等活動，形成了“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭優(yōu)秀、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的生動局面。（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進(jìn)。一是黨員干部積極性有待改進(jìn)。社會組織、企業(yè)黨支部方面，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。隨著改革開放的不斷深化，市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展落后的基層黨組織帶來了巨大挑戰(zhàn)。一方面基層黨員干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力有限，思想意識相對落后，在農(nóng)村社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，無法充當(dāng)群眾進(jìn)入市場的“領(lǐng)路人”，無法為群眾走向市場調(diào)節(jié)提供良好的服務(wù)，使農(nóng)民群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中處于弱勢地位。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進(jìn)取，無法發(fā)揮建設(shè)小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。三是黨員干部純潔性有待加強(qiáng)。部分黨員干部服務(wù)宗旨意識弱化，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進(jìn)取和創(chuàng)新的精神，個別黨支部連續(xù)多年未發(fā)展黨員，不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求，不能有效地開展批評與自我批評，導(dǎo)致黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，某些黨員干部為了一己私利，不惜以身試法。三、解決辦法按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級，“一般”類黨組織晉位升級率達(dá)到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達(dá)到10%以上。（一）建立分類定級管理臺賬。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，督促各基層黨組織建立分類定級管理臺賬，制訂整改提高方案，明確整改責(zé)任、措施和時限，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和任務(wù)，對分類定級工作進(jìn)展實行電子臺賬管理。（二）制定分類定級管理措施。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標(biāo)桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對“較差”類黨組織要實施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進(jìn)”類黨組織的工作機(jī)制，提升整體水平。（三）強(qiáng)化分類定級督促檢查。不定期對各級黨組織開展分類定級工作進(jìn)行督查檢查，要強(qiáng)化獎懲機(jī)制，把基層黨組織晉位升級情況與基層黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鉤，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級。2012年3月28日第三篇：基層黨組織分類定級分析報告基層黨組織分類定級分析報告中共耒陽師范學(xué)校委員會根據(jù)衡陽市委組織部《印發(fā)的通知》（衡組發(fā)[2012]5號文件）和衡陽市教育局《關(guān)于做好全市教育系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作的通知》(衡教發(fā)[2012]15號)精神，耒陽師范學(xué)校黨委高度重視，認(rèn)真組織，以“五個進(jìn)一步提升”為目標(biāo)，堅持突出重點，實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)我?；鶎咏M織建設(shè)年活動的開展。一、基本情況我校下設(shè)7個黨支部，全部參加了此次基層組織建設(shè)年活動。分類定級結(jié)果。我校已于4月10日前完成黨支部分類定級工作，全部為“好”等級。查找、整改情況。各基層黨組織結(jié)合分類定級的結(jié)果，圍繞組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費場所保障是否落實等查找出來的問題，制定了整改措施，主要體現(xiàn)在：（1）創(chuàng)新黨支部組織生活，提高黨支部組織生活質(zhì)量和實際效果；（2）進(jìn)一步改進(jìn)“三會一課”學(xué)習(xí)方式和手段，加強(qiáng)思想政治教育，采取個別談心活動，增強(qiáng)教育的針對性，督促黨員干 部正確運用手中權(quán)力，履行好工作職責(zé)，在工作中作好表率，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；（3）組織黨員深入基層，了解教職工的實際困難和問題，踐行好“為人民服務(wù)”的宗旨問題；（4）進(jìn)一步發(fā)揮黨員的示范引路作用，研究、探索黨支部量化考核體系，把黨員隊伍建設(shè)、黨支部作用的發(fā)揮作為考核黨支部書記、考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個人綜合考核中；（5）結(jié)合支部自身工作或?qū)W習(xí)，開展幫扶和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾活動，繼續(xù)搞好搞好為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動；（6）建好活動陣地，加大對基層黨支部書記的培訓(xùn)力度，提高黨支部書記的黨務(wù)實務(wù)能力；（7）結(jié)合黨支部實實際情況，制定科學(xué)的發(fā)展思路，進(jìn)一步處理好黨建工作和中心工作、黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩不誤，兩促進(jìn)。二、主要做法統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識學(xué)校黨委高度重視基層