【文章內(nèi)容簡介】 將基層黨組織建設工作朝著科學化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進經(jīng)濟建設步伐?，F(xiàn)我支部根據(jù)《機關事業(yè)單位黨組織分類定級評價標準》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結(jié)匯報如下：一、支部基本情況馬叫村中心黨支部隸屬于中共**街辦委員會，現(xiàn)有黨員共3名，配有支部書記1名，支部組織委員2名，平均年齡在39歲，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自黨支部建成以后，在街辦黨委的領導下，積極加強黨支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環(huán)境，黨群關系密切，在農(nóng)村建設中發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。二、分類定級自我評價黨組織帶頭我支部本屆支部書記由石賢猛同志擔任，該同志政治素質(zhì)、黨性觀念較強，能夠積極圍繞中心工作落實黨建工作責任。不僅廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用，而且?guī)ь^貫徹民主集中制、積極促進支部班子的團結(jié)。我支部每三年進行一次換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結(jié)合的組織原則，在鎮(zhèn)黨委的指導下開展支部換屆工作。我支部本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照黨員發(fā)展的標準，堅持做到成熟一個發(fā)展一個。工作思路我支部有明確的黨建工作思路，符合服務中心、建設隊伍的要求，不僅將全年黨建工作形成工作計劃，并且在堅持按工作計劃貫徹落實的基礎上定期進行工作總結(jié)。工作制度我支部建立落實了“三會一課”、黨內(nèi)激勵關懷幫扶等制度，定時定期召開民主評議及民主生活會，深入分析支部黨員隊伍思想狀況。支部書記不但參與重大決策、列席重要會議、監(jiān)督干部使用情況，還積極安排時間與黨員談心、交流。落實了黨務公開及民主管理制度，加強了黨員直接聯(lián)系服務群眾的長效機制，建立了支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。我支部經(jīng)常開展黨員教育活動，但是由于工作原因，未能實現(xiàn)黨員群眾全體參加?；顒雨嚨匚抑Р繉⒅行牡?層小會議室設為黨員活動室，各項組織活動、學習活動均在此進行，并配備多媒體教育設備。保障機制我支部黨員3名，支部日常活動工作經(jīng)費能夠滿足所需，但集體性活動經(jīng)費則不能夠逐年保證。工作業(yè)績我支部認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，在各種學習活動重要工作當中支部做到了認真履行工作職責，帶動全體黨員發(fā)揮了先鋒模范作用，完成了各項工作任務。群眾反映我支部在黨員群眾評測中滿意度較高，滿意率達100%；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，無群眾信訪或投訴情況；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。（篇六）**市委組織部：根據(jù)省、宜昌市委組織部關于抓好基層組織建設年活動的有關要求，馬家店街道辦事處黨委認真貫徹《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部＜關于做好基層黨組織分類定級工作的通知＞的通知》精神，認真組織實施了對各基層黨支部調(diào)查摸底、分類定級工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)匯報如下：一、基本情況馬家店街道辦事處轄10個村、5個社區(qū)居委會，總?cè)丝?3萬人。辦事處黨委下設10個黨總支，80個黨支部，共有黨員3787名。二、工作措施（一）加強組織領導，確保組織到位。為及時傳達貫徹落實省、市關于開展黨的基層組織年建設活動、認真做好基層黨組織分類定級工作的部署精神，辦事處召開黨委會議專題研究我處基層黨組織分類定級工作相關事宜，并成立以書記為組長，分管黨務副書記為副組長，相關部門負責人為成員的基層黨組織分類定級工作領導小組，研究制定分類定級工作實施方案，做到層層細化、責任到人，確保該項工作有序開展。（二）堅持標準，突出重點。按照《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見》（中組發(fā)〔**〕6號）提出的基層組織“五個好”標準和全省基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設考評項目要求，結(jié)合我處各基層黨支部不同特點，以上級制定的《基層黨組織分類定級參考標準》為依據(jù)，進一步細化、量化具體評價標準和辦法，對我處各基層黨支部按照“先進、一般、后進”三個等級分別定級為一、二、三類黨支部。在工作中堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持規(guī)范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，保證分類定級推進有序、操作簡便。（三）廣泛征求意見，認真組織實施。一是開展調(diào)查摸底，辦事處黨委圍繞省委組織部“五個基本”、“七個體系”相關要求，成立由各駐村、駐社區(qū)、駐企業(yè)的機關干部組成的工作小組，深入各基層黨組織，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，了解群眾的所需所盼，讓黨員群眾幫助查找黨組織存在的問題，聽取他們對如何建設基層戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮基層組織作用的意見和建議。二是認真開展劃類分級。按照黨支部自評、黨員群眾測評、街道黨委評定等程序，街道黨委劃一類黨支部73個，二類黨支部6個，三類黨支部1個。三、存在的問題通過摸底調(diào)查、群眾測評、征求意見、量化考評等環(huán)節(jié)，我處80個黨支部基本上達到了基層組織“五個好”標準和全省基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設考評項目要求，但也有個別黨支部存在以下問題：、工作水平有待提高。，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。，創(chuàng)先爭優(yōu)缺乏工作品牌。對于存在的問題，我們在以后的工作中將按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，有針對性的加以整改，努力實現(xiàn)“五個基本”、“七個體系”建設考評項目要求，使辦事處每一個黨組織在原有基礎上都有新的提高。（篇七）黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織建設是加強黨建的一項基礎性工作。而對基層黨組織分類定級是基層組織建設年中的一個重要步驟，也是加強基層組織的一種基本方法。因此，在接到通知后，農(nóng)機局黨委極為重視，丁建法書記先后召集黨委干部和工作人員，根據(jù)文件中提到的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求進行學習分析，領會文件精神，進而認識到開展分類定級活動，由基層黨組織自評，讓黨員群眾測評，并接受上級黨委評定，摸排定級的過程，就是基層黨組織自我檢查的過程，有利于基層黨組織調(diào)準職能定位，進一步完善各項建設；也有利于基層黨組織直面存在的問題，有針對性地解決存在問題，更好地做到服務基層、服務群眾、服務發(fā)展。為此，根據(jù)黨委下發(fā)的分類定級參考標準進行了自評，自評結(jié)果為87分。根據(jù)文件要求，黨委在會議室召開黨員群眾測評會，會議由丁建法書記主持，黨員代表、服務對象代表共30人參加。丁建法書記向與會人員傳達了黨委下發(fā)的文件精神，匯報了黨委的全面工作開展情況和取得的成績，并請與會人員圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等七項分類定級指標對社區(qū)黨組織進行測評。測評結(jié)果如下：發(fā)出測評表30張，收回30張，總體評價為“好”的28張，%，評價為“較好”的2張，%。從測評結(jié)果上看，與會人員對于農(nóng)機工作還是感到比較滿意的，認為農(nóng)機局黨組織能發(fā)揮黨組織核心作用，踐行對群眾的承諾，做好農(nóng)機全面工作的建設。同時，此次測評也指出農(nóng)機局建設中存在的一定不足之處，如：黨組織班子不夠健全，活動場所面積不足、配備不夠完善等問題，丁建法書記表示農(nóng)機局黨委將在接下來的工作中重視這些方面的不足，盡最大的努力積極作為，整改到位，做到讓群眾滿意。自評結(jié)果和黨員群眾測評結(jié)果，此次基層黨組織分類定級農(nóng)機局選擇類型是：較好。申報理由在于以下幾個方面：黨組織帶頭人方面：丁建法書記有豐富的工作經(jīng)驗，能很好的領導組織各項工作，起到先鋒模范作用和帶頭引領作用；能帶領社區(qū)“兩委”貫徹上級的方針政策，帶頭服務群眾并帶領社區(qū)“兩委”實踐承諾；除了做好自身廉潔自律工作，還積極約束工作人員在工作中樹立正確的廉政認識，不“吃，拿，卡，要”；同時在群眾中有較高的威信。不足之處在于有個別黨支部班子不夠健全。工作思路方面：有清晰的工作思路和計劃，工作思路結(jié)合實際情況制定，經(jīng)過全體黨員研究討論，形成共識，從而確保了工作思路符合群眾的要求和建設文明和諧農(nóng)機的實際。不足之處在由于各種條件限制導致于工作思路和計劃的落實情況不夠好，但我們將在今后的工作中重視這方面問題加以克服，確保工作計劃能得到落實。工作制度方面：農(nóng)機局黨委各類組織做到有制度有紀律；堅持民主管理，積極聽取各方面意見建議。不足之處在于由于條件所限目前還沒有“兼職委員”，但這一情況將隨著制度的進一步完善而改變。業(yè)績方面：各項工作穩(wěn)步推進，積極開展黨務公開工作，做到各項工作透明、公開。積極做好精神文明建設。不足之處在于在上級考核中的位次較低，說明各項工作還有有待提升，將在接下來的建設中能解放思想，積極探索創(chuàng)新，努力提升全面工作的水平。群眾反映方面：社區(qū)積極做好服務群眾的各項工作，對于前來農(nóng)機手積極服務，對群眾反映的事項積極反饋，主動作為，力求做到讓農(nóng)機手滿意。在書記的帶領下以及全體人員的共同努力下，群眾對社區(qū)干部黨員的評價較高，沒有出現(xiàn)投訴較多，民主評議滿意度較低的情況?；鶎狱h組織分類定級活動為農(nóng)機局各項工作提供了詳細的量化指標，經(jīng)過此次活動讓農(nóng)機局黨委支對自身有了更清醒的認識，在為工作抓準坐標，進一步調(diào)準自身定位，推進黨建創(chuàng)新工作及加強和創(chuàng)新社會管理工作方面有著重要的作用和意義。農(nóng)機局將以基層黨組織分類定級活動為抓手，激發(fā)黨組織和農(nóng)機手黨員的積極性，鞏固和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，以飽滿的政治熱情迎接黨的十八大勝利召開。（篇八）自治區(qū)績效考評領導小組辦公室：根據(jù)自治區(qū)績效考評領導小組辦公室《關于做好**區(qū)直機關年終指標考核工作的通知》（桂績辦發(fā)?**?52號）要求，現(xiàn)將我院**機關績效考評工作報告如下：一、機關績效考評工作總體概況**年，在自治區(qū)績效辦的指導幫助下，我院按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及最高人民法院的工作部署，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，以司法能力提升為抓手，抓黨建帶隊建、抓能力提素質(zhì)、抓管理提質(zhì)效、抓基層強基礎、抓改革促發(fā)展，狠抓績效考評工作目標的落實，審判執(zhí)行各項工作取得了較好成績。（一）高度重視，切實加強對績效考評工作的組織領導我院黨組十分重視績效考評工作，多次召開專題會議，組織學習有關文件精神，深刻理解、全面把握自治區(qū)黨委、政府當年工作部署及要求，并將之融入審判執(zhí)行工作任務中狠抓落實。突出抓了四個方面：一是加強領導。及時調(diào)整成立了自治區(qū)高級人民法院績效考評工作領導小組，院長親自任組長，其他院領導任副組長，機關有關職能部門主要領導為成員。領導小組在政治部下設績效辦公室，掛牌辦公，從政治部、審管辦、機關黨委、刑二庭、刑三庭等部門抽調(diào)精兵強將，負責績效考評日常工作。二是結(jié)合實際研究制定績效管理考評指標。在自治區(qū)績效辦的具體指導幫助下，我院績效考評工作領導小組在深入調(diào)研的基礎上，先后5次研究指標設置，按照“簡練、詳實、明確、及時”的基本思路，對指標數(shù)據(jù)進行歸類梳理，制定了一級指標8個、二級指標18個、三級指標35個。這些考評指標既突出重點，準確反映高院機關的主要工作，又展示法院工作特色，體現(xiàn)法院“為大局服務、為人民司法”工作主題，客觀真實地反映出高院機關各項重點工作。三是明確分工，落實責任。制定了《**全區(qū)各中級法院、北海海事法院績效考評辦法》、《廣西壯族自治區(qū)高級人民法院**機關績效管理考評辦法》、《自治區(qū)高級人民法院**績效考評指標體系及評分細則》，將考評任務指標逐一分解，對績效考評工作實行領導分工負責制，形成了院長一把手負總責，分管副院長具體抓落實，各部門主要負責人為績效考評工作直接責任人，各責任部門分頭具體抓落實的工作機制。四是認真組織開展自評、自查和整改工作。按照自治區(qū)績效辦的部署，我院多次召開績效考評工作專題會議，對自治區(qū)績效辦的考評要求和步驟進行認真?zhèn)鬟_學習。同時，結(jié)合我院機關的工作實際，研究制定數(shù)據(jù)采集的具體標準和工作要求，印發(fā)了高院機關績效考評工作方案和績效考評工作通知，并在各階段抓好督查督辦。在各責任部門自評、自查的基礎上，院績效辦對各部門指標任務完成情況進行全面檢查，提出整改意見。院黨組對各階段整理匯總的部門自評及整體工作情況進行研究和審核，提出改進要求。各環(huán)節(jié)緊緊相扣、扎實推進，保證了我院機關績效考評工作的順利完成。（二）各司其職，切實抓好考評指標的落實按照確定的考評指標和領導、部門職責分工，我院以黨建帶隊建促審判，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、趕超跨越”和“政法干警核心價值觀教育實踐活動”、“人民法官為人民”等主題教育，以“司法能力提升年”、“文化建設拓展工程”為抓手，提升干警政治思想素質(zhì)，強化審判質(zhì)效管理，抓好工作落實，各項工作亮點紛呈，主要體現(xiàn)在6個方面：一是法院整體工作再上新臺階。1―10月，全區(qū)法院受理各類案件243,379件，審結(jié)210,096件，反映執(zhí)法辦案公正、效率、效果主要指標與去年同期相比呈現(xiàn)“六升三降”。執(zhí)行工作、審判管理、理論研究、法院文化建設、學習型黨組織建設、海事海商審判、未成年人審判、政法干警核心價值觀教育、社會管理創(chuàng)新、紀檢監(jiān)察、司法警察執(zhí)法規(guī)范化建設等十幾項工作在全國、全區(qū)會議上作典型發(fā)言。二是服務保障大局又有新成效。出臺了為促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供司法保障和服務等審判指導性意見，審結(jié)各類民商事糾紛案件133,840件，；全區(qū)死刑案件核準率位居全國前列。高院審理的練錫雄販賣毒品案、韋開源等銷售假藥案被最高法院列為全國典型案例；中央政法委第二批交辦的184件進京訪案件全部化解，全區(qū)沒有發(fā)生因涉訴信訪引發(fā)嚴重影響社會穩(wěn)定的群體性事件，是涉訴進京上訪量最少的省區(qū)之一。三是司法改革邁出新步伐。“黨委政法委領導、各聯(lián)動部門參與、人民法院主辦”的執(zhí)行工作“廣西模式”，獲最高人民法院充分肯定,廣西被列為全國執(zhí)行指揮中心建設兩個試點單位之一，納入中央司法體制改革和工作機制改革內(nèi)容。自治區(qū)黨委郭聲琨書記、自治區(qū)馬飚主席、政法委溫卡華書記親自聽取工作匯報并作出重要指示。11月，廣西執(zhí)行指揮中心領導機構正式成立。全區(qū)4個法院評為全國法院“陽光司法示范單位”，廣西法院“