大學基層黨組織分類定級情況分析報告(編輯修改稿)
2025-09-28 23:27 本頁面
【文章內容簡介】 、工作制度10分、活動陣地10分、保障機制10分、工作業(yè)績20分、群眾反映25分。采取黨組織自評、群眾測評、黨（工）委綜合評定、向社會公示的“三評一公示”程序進行等級評定。各黨（工）委召開黨（工）委會議，根據(jù)組織自評、群眾測評議和平時掌握情況及年度考核結果，為每個黨組織的評分等級，得分在90分以上定為“好”， 8089分定為“較好”，6079分定為“一般”，60分以下定為“較差”并上報縣委組織部。同時將分類定級結果及時反饋給每個黨（總）支部，并向黨員群眾公開，廣泛接受監(jiān)督。 （三）高效化管理。縣委組織部組織人員檢查核實各黨（工）上報的等級評定情況，分類建立“定級臺賬”，實行動態(tài)管理。對先進黨組織，通過典型示范、結對幫帶等措施，發(fā)揮帶頭引領作用；對列入一般等級的黨組織，黨支部要對照定級標準，查漏補缺，制定上進計劃，爭取爭先進位；對列入后進黨組織的，由各基層黨（工）委班子成員牽頭督辦，各黨（總）支部列明整改目標、措施和辦結時限，并定期將整改工作情況上報縣委組織部。組織部根據(jù)整改情況對“定級臺賬”進行銷號、復號管理，對后進黨組織整改落實情況進行年中集中督查、年底全面驗收，發(fā)現(xiàn)工作措施落實不到位的，對黨組織負責人進行教育談話，并在全縣范圍內進行通報。 三、存在問題 近年來，我縣創(chuàng)新機制載體，狠抓基層黨組織建設，緊緊圍繞“率先全面達小康，邁向基本現(xiàn)代化”宏偉目標，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，求真務實，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、推進“五個洪澤”建設的進程中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，但同時也存在一些問題，其中有49個（占總數(shù)%）較差基層組織需要整改落實，晉位升級。 第四篇：基層黨組織分類定級分析報告基層黨組織分類定級分析報告 市國資委黨委： 根據(jù)中共XX市國資委下發(fā)的《關于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》的要求，結合本公司實際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類定級工作情況匯報如下： 一、基本原則 基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。 二、評價標準與等次劃分 按照市國資委黨委制定的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準（正常生產經營企業(yè)）》里的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映”七項分類定級指標。以百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分，且評定結果嚴格遵照市國資委黨委下發(fā)的《關于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》要求，劃分四個等級：90分以上為“好”；80—89分為“較好”，60—79分為“一般”；60分以下為“較差”。 三、方法步驟 采取黨委跟黨支部分別開展自評，黨委組織評價黨支部、群眾評議結合的方式進行分類定級。具體步驟如下： 公司黨委及各基層黨支部自評。由公司黨委及各基層黨支部組織對照市國資委下發(fā)的《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準（正常生產企業(yè)）》逐項自查，進行自我評價。 黨員群眾測評。公司黨委采取適當方式組織了全體黨員、部分群眾代表進行滿意度測評。參加測評的群眾對象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門的類別、人數(shù)及支部實際情況的靈活確定。 上級黨組織評定。公司黨委組織專門人員對照標準對所屬三個黨支部進行評價。 核準定級。公司黨委對各基層黨支部的自評、上級評、群眾評結果進行綜合分析，按照評價標準分別給予“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級的劃分。 四、公司黨委自評情況（綜合評分：）： （一）黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）。 公司黨委書記政治素質好、工作作風扎實、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書記職責，帶領公司黨委班子團結協(xié)作、發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻；重視公司黨組織的自身建設，親自制定年度黨建工作計劃，參加重大活動的研究，領導、督促抓好各項任務、目標的落實。 （二）工作思路（滿分10分，自評10
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