杜拉拉職場讀后感(編輯修改稿)
2025-10-21 11:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可有可無的人，則是隨時可被替代的，也必定是個便宜的貨色??”另外，在這個案例中不難看出拉拉工作很有調(diào)理，思路清晰，有主有次，職責(zé)分明。（摘自《杜拉拉2華年似水》7677頁）“??題目為：校園招聘——目前的形勢和任務(wù)。拉拉首先列出銷售反對管理培訓(xùn)生制度的三大原因，在列出HR的主要任務(wù)，最后是信任的角色定位。在這個三角關(guān)系中，銷售部一開始，就是一個覺得在為人家作嫁而不情不愿的苦命孩子；HR則試圖讓銷售感到其實自己從中也能撈到點實惠，從而化悲痛為力量??”這里看出人與人溝通是一定要找到對方真正需要的是什么，要從對方的需求下手，挖地三尺也要努力找到讓對方感到有“實惠”、互利的方案。有些事多從對方的角度思考操作起來就更容易更簡單。例如我受過一次培訓(xùn)講到離職談話時候要挽留一個人時我們不妨真正站在對方角度,敞開心扉，幫對方分析離職的利弊得失，從而我們可以獲取對方離職真正原因。第四篇：杜拉拉 讀后感(3000字)改變自己，善于思考————讀《杜拉拉升職記》有感應(yīng)老師要求，前些時間我讀了一本很不錯的書：《杜拉拉升職記》，它是一本職場勵志類的書籍，講述的是一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)自己，從而一步步由平凡走向成功的故事，這是一本貼近現(xiàn)代生活的書，是對我們現(xiàn)代生活的一個真實寫照。書中的杜拉拉，受過良好教育，沒有特殊背景，僅僅是一個“南方女子，姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進公司，先是忠心耿耿地傻干，后來發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可上司就是不待見。小頭兒藏著掖著，為了保住自己的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識一點不教；大頭兒只想安全退休，不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，“該做決定時他思考，遇到困難時他授權(quán)”；新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個能力雖強暗藏心計難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調(diào)整，終于百煉成鋼。她是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結(jié)局是完美的，無論她的工作和愛情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。看過杜拉拉一個柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場上危機四伏，任何一個人在企業(yè)中隨時都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋！像杜拉拉這樣受過良好教育，而且沒有特殊背景，完全靠個人奮斗取得成功的故事，帶給我了巨大的教育意義，而我在讀這本書的時候，也多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動，受到了深深地震撼，這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用她的親身經(jīng)歷清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用于職場，運用在生活中也有著巨大的好處，書中帶給我的感動很多，杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺。杜拉拉的一些態(tài)度和方式是很值得我們學(xué)習(xí)的，比如工作學(xué)習(xí)方式方面，較之以前，我現(xiàn)在能夠?qū)W著在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進，所以這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的。而她的為人處事，也使我大有收獲，杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現(xiàn)實的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求實。簡單并不代表不動腦筋，杜拉拉是一個非常善于動腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專業(yè)技能上她把握機會給自己充電，在工作方法上她善于總結(jié)講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現(xiàn)自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善于總結(jié)，根據(jù)公司的實際情況她找出了自己獨特的匯報工作方式，清晰明了，使自己
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