教師年度考核自評(píng)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-21 10:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部書(shū)記xxx同志分管考核工作，人事、辦公室負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。結(jié)合我校實(shí)際情況，制定了我校教師管理考核方案；骨干教師考核方案；招聘教師考核方案；教師業(yè)務(wù)考核方案及考核標(biāo)準(zhǔn)；教師德育考核方案；教師量化考核記分辦法；教師任職條件及考核辦法；職工崗位職責(zé)。每期初都制定目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法，將崗位職責(zé)、工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到各科室、及學(xué)校每個(gè)教職工，做到了考核工作有組織機(jī)構(gòu)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人抓落實(shí)，并建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。三、程序到位，考核規(guī)范我?？己斯ぷ髯⒅仄綍r(shí)考核與考核相結(jié)合，以確保考核的公正、客觀、準(zhǔn)確。?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組每對(duì)全校職工的考核記實(shí)手冊(cè)和出勤登記情況進(jìn)行一次考查，并認(rèn)真搞好了學(xué)期末講評(píng)及小結(jié)。在進(jìn)行學(xué)期末考核時(shí)，由?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組指 1導(dǎo)，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣教育局有關(guān)考核工作的文件和我校制定的教師管理考核方案，進(jìn)行了考核動(dòng)員、工作布置。一是個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)考核表，對(duì)照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行回顧總結(jié)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。二是實(shí)施部門(mén)述職制。參加考核的人員公開(kāi)進(jìn)行述職，每位工作人員認(rèn)真回顧總結(jié)自己半年年來(lái)所取得的成績(jī)、工作亮點(diǎn)、特色，查找差距和問(wèn)題，明確今后工作的努力方向，并交個(gè)人總結(jié)給單位考核小組。三是綜合評(píng)價(jià)，民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)前考核領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律和要求，測(cè)評(píng)時(shí)必須客觀、公正、負(fù)責(zé)，接著由領(lǐng)導(dǎo)和職工分別給每個(gè)同志按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，然后由單位考核小組把關(guān)，按照領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)占40%、職工測(cè)評(píng)占60%的權(quán)重綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，體現(xiàn)了公平、公正的原則，四是確定考核等次。五是反饋結(jié)果，并將評(píng)先評(píng)優(yōu)情況進(jìn)行了公示。四、嚴(yán)格把關(guān)，講究實(shí)效我們?cè)诳己斯ぷ髦?，認(rèn)真做到了嚴(yán)格按照文件要求，不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)格把關(guān)，扎實(shí)
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