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正文內(nèi)容

民事答辯狀勞動關(guān)系(編輯修改稿)

2024-10-21 10:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 級仲裁機(jī)構(gòu)管轄。仲裁機(jī)構(gòu)的立案審查(1)申請材料登記審查(2)是否符合申請條件申請主體符合勞動關(guān)系雙方的主體資格要件,企業(yè)一方需為我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織符合條件——立案受理不符合立案條件——不予受理勞動糾紛民事答辯狀5答辯人:xx,女,生于xxx年10月19日,漢族,住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號,身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxx。電話xxxxxxxxxx。被答辯人:xx養(yǎng)殖場,住所地:xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組,法定代表人羅xx(場長),電話xxxxxxxxxxxx。xxxx年4月23日,答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及(xxxx)長民初字第x號《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書,根據(jù)本案的客觀事實(shí)和法律規(guī)定,就被答辯人在訴狀中涉及到的問題,簡要答辯如下:一、答辯請求:(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。(二)依法確認(rèn)和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(xxxx)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。(三)依法確認(rèn)和判決在xx勞人仲裁案(xxxx)1號《仲裁裁決書》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用156075萬元。(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬元。(六)涉訴訟損失費(fèi)由全部由被答辯人承擔(dān)。事實(shí)和理由:一、答辯人與被答辯人勞動關(guān)系依法成立。(一)答辯人與被答辯人事實(shí)勞動關(guān)系不可否認(rèn)。xxxx年3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。(二)答辯人在被答辯人處工作,早上4點(diǎn)起床,上班至晚12點(diǎn)是眾所周知、無需證明的客觀事實(shí)。(三)除正常上班外,答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動。(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉(zhuǎn)資金。(五)被答辯人捏造事實(shí),啡謗答辯人。在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定:除婚姻關(guān)系不受法律保護(hù)外其人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。如果被答辯人認(rèn)為這個(gè)是客觀事實(shí),那請求被答辯人按共有財(cái)產(chǎn)分割,在存續(xù)期取得財(cái)產(chǎn)折款200萬元,分半分割撒?二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)227475元。(一)答辯人xxxx年3月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個(gè)月,按約定期每月3000元為54000元。(二)答辯人超時(shí)加班、節(jié)假日加班156075元,事實(shí)清楚,證據(jù)充分。(三)。被答辯人因?yàn)槲春炗唲趧雍贤址噶舜疝q人的合法權(quán)益,按勞動部關(guān)于未簽勞動合同應(yīng)承擔(dān)賠償答辯人造成經(jīng)濟(jì)損失的25%,也就是損失22747525%=。三、被答辯人拖欠答辯人xxxx年3月至xxxx年11月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位必須依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,而被答辯人卻居然對法律不顧,侵犯了答辯人的合法權(quán)益。四、xx縣勞動爭議仲裁會,勞動人仲裁(xxxx)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。在答辯人申請仲裁過程中,依法提出227475元的申請要求,而僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)金、上班基本工資54000元得了支持,尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報(bào)酬156075元,這個(gè)應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護(hù)答辯人合法權(quán)益。五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實(shí)屬捏造,這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權(quán)益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。綜上所述:答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè),依法擁有的用工權(quán)。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于及時(shí)按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險(xiǎn)費(fèi)與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金,給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失。另外,由于被答辯人采用欺騙手段,向答辯人借款近20萬元(有帳可查),故意捏造事實(shí),直接損害答辯榮譽(yù)和利益。為此,答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定,駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由,責(zé)令被答辯人補(bǔ)充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。證據(jù)和來源:xx身份證復(fù)印件一份一頁。xx縣宏星養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁。附:本狀副本共貳份。勞動糾紛民事答辯狀范本2答辯人:楊某勝,男,1xxx年4月14日生,漢族,xx省xx縣xx鎮(zhèn)董家村一組人,現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村xx堂房xx號。身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxx被答辯人:武漢某某鋁塑門窗廠。住所地:投資人:謝某。答辯人就被答辯人不服武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院(xxxx)東開民二初字第240號判決書提起上訴一案,針對對方上訴請求,結(jié)合案件事實(shí)與證據(jù),提出以下答辯意見:一、武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院(xxxx)東開民二初字第240號判決,程序合法,實(shí)體認(rèn)定正確,應(yīng)予以維持。一審法院作出的“原告武漢某某鋁塑門窗廠與被告楊某勝之間構(gòu)成勞動關(guān)系”的判決,是一審法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合案件證據(jù),作出的認(rèn)定,合法有效,應(yīng)當(dāng)予以維持。二、答辯人與被答辯人之間存在勞動關(guān)系。在一審過程中,答辯人向法院提供的被投資人謝某簽字的住院發(fā)票、答辯人與謝某的談話錄音資料以及一審法院以答辯人申請?jiān)跂|湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)公安分局吹笛派出所調(diào)取的出警證明,足以證明答辯人與被答辯人之間存在勞動關(guān)系。況且,在xx電視臺“新聞360”節(jié)目中,被答辯人的投資人謝某在記者采訪中,表示答辯人事故系答辯人違規(guī)操作造成,實(shí)際上已經(jīng)認(rèn)可了答辯人與被答辯人之間的勞動關(guān)系。因而,對兩者之間的勞動關(guān)系應(yīng)予以確認(rèn)。三、被答辯人負(fù)擔(dān)案件上訴費(fèi)用。綜上,被答辯人作為用人單位刻意否認(rèn)與答辯人的勞動關(guān)系,是在逃避自己應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特要求貴院依法駁回被答辯人的上訴請求,維持一審判決,維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。此致武漢市中級人民法院答辯人:楊xx第三篇:勞動糾紛民事答辯狀勞動糾紛民事答辯狀4篇答辯狀是被告、被上訴人等針對起訴狀、上訴狀的內(nèi)容進(jìn)行回答和辯駁的一種文書。在日常生活和工作中,很多無法和解的事情都需要通過法律途徑解決,我們開庭前一般都會預(yù)先做好答辯狀,以下是小編收集整理的勞動糾紛民事答辯狀,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。勞動糾紛民事答辯狀1答辯人:XXXXX有限公司,住所地鄭州市XXXX。法定代表人:XXXX。被答辯人:XXXX。答辯人因與被答辯人提供勞動者受害責(zé)任糾紛一案,答辯人現(xiàn)提出如下答辯意見:一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關(guān)系。要形成雇傭關(guān)系必須滿足一定的條件,根據(jù)《人身損害司法解釋》的規(guī)定,雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或不特定的期間內(nèi),從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者勞務(wù)活動,雇主接受雇工提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而在被答辯人和答辯人之間:(1)被答辯人沒有在答辯人承包的正商新藍(lán)鉆3期工程工地工作。被答辯人、答辯人之間不存在控制、支配和從屬關(guān)系;(2)被答辯人與答辯人之間更不存在管理關(guān)系;(3)答辯人也從未向被答辯人支付過相關(guān)的勞動報(bào)酬。所以,被答辯人以雇傭關(guān)系為由,請求法院支持受傷損失賠償金,缺乏依據(jù),請求貴院駁回被答辯人訴訟請求。二、答辯人對被答辯人不存在侵權(quán)行為。首先,從證據(jù)的來源看,僅有被答辯人提交的兩份證人證言證明被答辯人是在正商XXX3期工程工地受傷。其中,證人A系被答辯人老鄉(xiāng)且A不是施工現(xiàn)場工人,其出具的證明中僅僅看到了被答辯人的受傷結(jié)果,而對被答辯人的受傷原因及過程均沒看見;證人B是被答辯人的妻子,其出具的證言顯然不能讓人信服,應(yīng)由其他證據(jù)予以佐證,當(dāng)然也不能作為確定侵權(quán)事實(shí)存在的依據(jù)。其次,被答辯人在訴狀中的聲稱“事故(20xx年3月31日)發(fā)生后,……往山東曹縣治療”一個(gè)多月后(20xx年5月3日)才入鄭州市骨科醫(yī)院治療。訴狀中被答辯人描述受傷地應(yīng)為鄭州市內(nèi)的正商XXX3期工程工地,被答辯人受傷之后不是及時(shí)到附近(市內(nèi))醫(yī)院救治而是跑到距離鄭州市一百多公里外(四五個(gè)小時(shí)的行程)的山東曹縣治療明顯有違常理。根據(jù)一般人的常識,一旦受傷骨折(雙跟骨粉碎性骨折)應(yīng)盡量減少患處的活動,并快速送醫(yī)院急救,骨折的急救很重要,處理不當(dāng)能加重?fù)p傷,增加病人的痛苦,甚至形成殘廢影響生命。而被答辯人舍近求遠(yuǎn)的到山東曹縣治療唯一合理的解釋就是受傷地就在山東曹縣或者被答辯人在鄭州受傷并不嚴(yán)重??傊淮疝q人在聲稱受傷一個(gè)多月后才因?yàn)槭軅M(jìn)入鄭州骨科醫(yī)院治療隔斷了被答辯人受傷和答辯人(如果存在)侵權(quán)行為之間的因果關(guān)系。最后,被答辯人所提供的證據(jù)中并沒山東曹縣的就診病歷和診斷證。進(jìn)一步反向證明了被答辯人受傷原因及結(jié)果與答辯人無關(guān)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條:“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?!比⒈淮疝q人的有關(guān)訴訟請求不符合法律規(guī)定。具體是:二次手術(shù)費(fèi)15000元還沒有實(shí)際發(fā)生,具體手術(shù)費(fèi)用金額無法預(yù)知,提前訴求不當(dāng)。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。其他后續(xù)治療費(fèi),被答辯人人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1680元及營養(yǎng)費(fèi)840元,被答辯人并沒有提供充分的證據(jù)證明伙食補(bǔ)助的期限。營養(yǎng)費(fèi)用不應(yīng)當(dāng)支持,被答辯人沒有提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明是治療需要營養(yǎng)費(fèi)用,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不能舉證的不利法律后果;誤工費(fèi)32459元計(jì)算依據(jù)的期限有問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款的規(guī)定“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定?!倍疝q人提供的證據(jù)中并沒有山東曹縣的治療證明,務(wù)工期限則無從計(jì)算;關(guān)于被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。被答辯人在病歷中稱有兩女一子,但是在訴訟請求中確主張是兩兒兩女四個(gè)孩子,其中女兒張甲的出生日期為10月7日和女兒張乙的出生日期為1月6日,兩個(gè)女兒年齡僅僅相差3個(gè)月,顯然有違常理,答辯人有理由推斷被答辯人存在惡意索賠嫌疑。其次,對于被答辯人僅僅提供被撫養(yǎng)人張丙的《殘疾人證》來證明被撫養(yǎng)人張丙喪失勞動能力,答辯人認(rèn)為《殘疾人證》不能作為認(rèn)定喪失勞動能力的證據(jù)。因?yàn)楦鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條第二款“被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬”?,F(xiàn)行法律體系下,只有市一級勞動和社會保障局下屬勞動能力鑒定委員會才有權(quán)出具勞動能力喪失程度鑒定
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