推行六項制度強化流動黨員管理經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-10-21 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實工作的外來黨員，根據(jù)個人的特長，黨組織幫他們推薦就業(yè)崗位；需要法律及政策咨詢的，對他們進行指導。切實從一些細微處體現(xiàn)出對黨員的關(guān)心。（第四篇：農(nóng)村流動黨員管理經(jīng)驗交流材料新形勢下加強流動黨員管理的有效途徑陳巖龍隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的繼續(xù)深化，廣大基層黨員的活動范圍日益擴大，黨員隊伍的合理流動已成為新的歷史條件下黨的組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，也給黨員的教育管理提出了新的要求。近年來，面對流動黨員管理工作，**鄉(xiāng)黨委立足實際，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，積極探索出新形勢下加強流動黨員管理的新途徑，取得了一定的實效。一、流動黨員的基本情況及特征**鄉(xiāng)是典型山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，由于自然、經(jīng)濟條件較落后，以及農(nóng)業(yè)機械化程度的不斷提高、農(nóng)民的思想認識不斷轉(zhuǎn)變和對城市生活向望等多種因素的影響，外出務(wù)工人數(shù)不斷增多，在促進農(nóng)民增收的同時，也帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。在外出務(wù)工的大潮影響下，全鄉(xiāng)外出流動黨員也不斷增多，范圍越來越大。據(jù)調(diào)查，2005年全鄉(xiāng)外出務(wù)工人數(shù)達到2275人，%。在外務(wù)工人員中，農(nóng)村流動黨員有130名，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)520名的25%，%。流動黨員還呈現(xiàn)出幾個明顯 特征：一是年齡以中青年為主，文化程度較高。25——45周歲有97名，%，45歲以上的黨員有33名，%。初中以上文化程度的有76名，%；二是打工范圍相對集中，從事行業(yè)較分散。據(jù)統(tǒng)計，有97%流動黨員在晉城市區(qū)范圍內(nèi)工作，有個別在周邊縣區(qū)打工。在行業(yè)分類中，從事交通運輸業(yè)的有20人，從事餐飲有13人，從事小商業(yè)7人，從事住宿洗浴等服務(wù)行業(yè)有22人，從事其它零散打工有54人，從事建筑業(yè)的14人。二、流動黨員管理的新途徑及成效近年來，針對流動黨員去向難以把握，組織活動難以開展，管理措施落實不到位，黨員的作用不能得到充分發(fā)揮等諸多難題，鄉(xiāng)黨委通過加強基層組織建設(shè)，狠抓“一個重點”，實施“兩大工程”，進一步加強了流動黨員的管理。目前，全鄉(xiāng)流動黨員沒有出現(xiàn)一名“失控”現(xiàn)象，流動黨員在各個工作崗位上發(fā)揮了模范帶動作用。（一）狠抓“一個重點”，即加強思想教育為重點，提高和改變流動黨員的思想認識。我們把流動黨員管理工作擺上了重要議事日程，從加強思想教育入手，堅持靈活、實用的原則，通過課堂教學、電化教育、知識競賽、演講比賽、文體活動等喜聞樂見的形式對黨員進行教育，根據(jù)不同類 型、不同行業(yè)流動黨員的不同特點，注意貼近流動黨員的思想和生產(chǎn)、工作實際，適應(yīng)他們的接受能力和水平，突出針對性，重點抓好市場經(jīng)濟知識、實用技術(shù)知識、法律法規(guī)知識、黨性黨紀知識、職業(yè)道德等方面的教育，使他們學有所用。我們加強流動黨員教育管理的同時，定期召開流動黨員工作專題會議，由各村黨支部成員參加，總結(jié)交流經(jīng)驗，進一步探索和改進流動黨員教育管理的有效途徑。并加強對村黨支部的管理，讓他們消除認識上的誤區(qū)和管理上的盲區(qū)，從根本上充分認識新的歷史條件下黨員流動的客觀現(xiàn)實和加強流動黨員管理工作的必要性，把流動黨員的教育管理做為黨的組織建設(shè)工作的一件大事來抓，按有利于流動黨員管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用，切實抓好流動黨員的教育管理，健全目標責任制。（二）實施“兩大工程”，即制度工程和“溫暖”工程。制度工程。針對流動黨員行蹤不定、無法管理的現(xiàn)狀，我們狠抓了四項制度建設(shè)。一是健全流動黨員申請登記制度。黨支部在流動黨員外出前后要負責對其基本情況、流動原因、去向、聯(lián)系方式、流動時間、作用發(fā)揮等進行登記造冊，以便黨組織隨時掌握 其動態(tài)。二是建立專人聯(lián)系制度，凡外出流動黨員，在其外出期間，黨支部在征求本人意見后確定一名正式黨員作為聯(lián)絡(luò)員負責對其進行日常聯(lián)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)
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