常務副總經理的安全責任書(編輯修改稿)
2024-10-21 10:11 本頁面
【文章內容簡介】 術管理與革新及安全生產管理指標。協助總經理完成生產管理、人力資源管理、行政管理工作，參與公司經營管理與決策；參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定生產戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并對戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責；組織實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產能力和生產效率；組織實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施績效體系的推行與正常運轉，提高整體績效；參與制定公司經營計劃、預算方案；參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策；依據公司生產目標，組織制訂進度計劃，擬定質量、安全措施，并負責督促、檢查、落實，考核，保證產量目標的完成；依據市場與設備、技術狀況，組織編技術改進、設備改造計劃，并對技改方案進行論證，確保生產制造的有序運行；依據同期能源消耗指標，組織分解能源消耗指標，完善計量手段，推廣節(jié)能技術，實施節(jié)能措施，加強考核，實施獎懲，保障能源的有效使用；組織指導生產管理創(chuàng)新目標，目標分解到生產各個部門并建立二級管理目標，實施監(jiān)察、考查、確保生產現場管理達標；1依據財務部下達的各項費用成本指標，組織分解落實到下屬有關部門，審訂重點成本的專項考核辦法，確保生產管理項目的正常運行，保證生產過程費用成本的有效控制；1依據生產運行過程出現的問題，負責協調產品投入產出全過程的各類管理、技術、操作問題，定期審核各類報表單據，處理突發(fā)事件，以保證公司生產過程的有效運行；1依據國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產管理規(guī)定，嚴格抓好安全生產管理，確保無重大安全事故發(fā)生。1培訓教育的責任，塑造、弘揚企業(yè)文化，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，充分調動員工積極性，創(chuàng)造性，努力完成各項任務。1公司章程或總經理授予的其他職責。1乙方任職期間，應保證嚴格履行本職崗位職責，遵守公司各項管理規(guī)章制度，積極采取規(guī)范創(chuàng)新的多種管理手段，監(jiān)督并指導下屬員工完成生產管理、設備技術管理和質檢管理工作；1乙方在任職期間，應以企業(yè)生產效益目標為己任，堅持公平、公正、積極進取的工作態(tài)度，杜絕任期中的任何徇私舞弊行為。（二）乙方的主要權利：乙方有對公司重大決策的建議權；對人力資源的決策權；乙方有在產值權限內，對生產計劃制定的審批權；乙方有對生產作業(yè)計劃的審批權；乙方有對生產計劃、生產作業(yè)計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權；乙方有在權限內，對設備改造、報廢的審批權和更新、采購設備的建議權；乙方有在權限內，對質量事故的調查權、處理權；乙方有在權限內，對安全生產事故的調查權、處理權；乙方有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權；乙方對分管部門工作有監(jiān)督、檢查權1乙方有對直接下級工作爭議的裁決權1乙方有對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權1總經理授予的其他權限。二、甲方責任、義務與權利：（一）甲方的責任和義務：甲方應為乙方提供完成生產指標所必需的環(huán)境、設備、設施等各類硬件資源、人力資源、物料資源、合適的業(yè)務支持和其他行政后勤方面的支持。甲方應充分支持乙方行使雙方約定的各項權限。甲方應及時為乙方提供信息支持。（
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