【文章內容簡介】 （）及其他需要報告的情況A．選拔任用干部的總體情況，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況 D．整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）三、判斷題（共20題）1．組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。()2．組織處理和紀律處分不能同時使用。()3．受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。作出責任追究決定的機關應當依據(jù)有關規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，停止責任追究的執(zhí)行。（）4．上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核下一級組織（人事）部門報告的干部選拔任用工作有關事項，應當在30個工作日內予以答復。()5．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。()6．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領導干部作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。（）7．在黨政領導干部選拔任用工作中，若利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關領導干部和人員的責任。()8．各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照“一報告兩評議”辦法的有關規(guī)定，結合領導班子和領導干部總結或者考核開展“一報告兩評議”。()9．市縣黨委書記離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。()10．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到5年進行調整的，應當按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。()11．對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()12．市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，所有程序可以結合考察工作適當簡化。()13．黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內容。()14．領導干部的近親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系，不包括三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。()15．對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明，考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。（）民主評議的，經報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。（）“一報告兩評議”不得以征求意見等方式代替民主評議。（）18.“一報告兩評議”由本級黨委及其組織部門組織實施。（）（黨委）書記的離任檢查，可參照《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》執(zhí)行。（），1年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦高于原任職務的黨外職務。（）第三篇：2010四項監(jiān)督制度《測試題》參考答案四項監(jiān)督制度《測試題》參考答案一、填空題分級負責懲教結合違規(guī)必究黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部一與其原任職務相當兩兩影響期長 12干部選拔任用工作情況本級黨委干部選拔任用工作新選拔任用領導干部提拔使用平級交流上級黨委組織部門二、選擇題ABCDEFABCDEABDEFABCDABCDCDEFGABDABCD三、判斷題⒈√ ⒉√ ⒊ ⒋ ⒌√ ⒍√ ⒎√ ⒏√四、簡答題第一題參考答案：責任追究對象有哪些？黨委（黨組）主要領導干部有關領導干部組織人事部門方要領導干部紀檢監(jiān)察機關有關領導干部干部考察組負責人有關工作人員第二題參考答案：領導干部因違紀違法受到撤消黨內職務或者行政職務以上處分且在提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。第三題參考答案：根據(jù)民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。第四題參考答案：對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。第四篇：領導干部《四項監(jiān)督制度》測試題縣級領導干部學習“四項監(jiān)督制度”測 試 題測試人姓名：一、單項選擇題(共20題，每題只有一個正確答案)臨時動議決定干部任免的，應追究()的責任。(黨組)主要領導干部和有關領導干部(黨組)主要領導干部或者有關領導干部()應當對“一報告兩評議”的民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報。 干部選拔任用工作中受到組織處理或紀律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應征得()同意。 (黨組)《離任檢查辦法》規(guī)定，對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當()。 受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向()提出書面申訴。 (黨組)對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由()負責實施。 在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見應以()形式事前()上一級組織(人事)部門。，電話告知 ，當面匯報 ，函報更改、偽造民主推薦、民主測評結果的，應追究()的責任。除()外，一批集中調整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應當征求上一級組織(人事)部門的意見 《責任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務。1()代表常委會報告干部選拔任用工作。 1上級黨委組織部門或者巡視組本已對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經報()同意，可不再進行民主評議。 1受到責任追究的人員對責任追究決定不服，提出申訴期間，()責任追究決定的執(zhí)行。1對“一報告兩評議”中民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，()應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。 1《責任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的()類責任主體，界定了()種責任追究情形。，40 ，39 ，391按照干部管