學(xué)生外出請假審批管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 09:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況處理后沒有按時補(bǔ)辦請假手續(xù)，未上班者，視作曠工處理。⑨連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到三天的（或半年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到五天），即行除名，并予以事假扣款三倍的罰款。病假管理規(guī)定①員工因病不適需要休息或就醫(yī)的，可以申請病假，病假超過兩天（不含兩天）的，必須有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明、門診病歷、收費(fèi)發(fā)票，病假不支付工資，并日工資或小時工資扣除?；榧佗賳T工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，即男22周歲，女20周歲，提前一周向部門主管提出結(jié)婚申請，并上交夫妻雙方結(jié)婚證、身份證復(fù)印件，經(jīng)部門經(jīng)理、統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)同意后，公司予以婚假3天；達(dá)到晚婚年齡，即男25周歲、女23周歲，可增加婚假7天，共計(jì)10天。以上天數(shù)均含節(jié)假日、休息日。②請婚假批準(zhǔn)權(quán)限必須要由部門主管、部門經(jīng)理、部門統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假人方可在規(guī)定期限內(nèi)休假。③婚假不可分割，須一次休完。如工作需要不能一次用完，要分期享用，須經(jīng)部門主管、部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。④婚假期間，享受工資，婚假期限當(dāng)年使用，隔年作廢。喪假管理規(guī)定①員工的父母（包括養(yǎng)父母）、配偶、子女、兄弟、姐妹、公婆、岳父母、祖父母（外祖父母），死亡時享有喪假三天。在外地料理喪事，按路程遠(yuǎn)近，另加路程假（省內(nèi)不超過1天，省外不超2天）。②請喪假期間工資照發(fā)，去外地料理喪事的車、船費(fèi)，由員工自理。③喪假不可分割使用，喪假未用完，不予補(bǔ)償。④喪假權(quán)限必須要由部門主管、部門經(jīng)理、部門統(tǒng)管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假人方可離廠。補(bǔ)充說明所有請假人員至所屬部門辦公室填寫請假條，履行領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，手續(xù)完成后，將人事聯(lián)交公司人事部，出門聯(lián)交門衛(wèi)，由門衛(wèi)處登記存檔，門衛(wèi)處每周與人事部核對請假單，以存檔備。安全保衛(wèi)管理制度為保證公司人員、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正當(dāng)利益，保障廠區(qū)正常生產(chǎn)生活秩序，現(xiàn)制定如下公司保衛(wèi)管理制度：公司保衛(wèi)人員在上班時間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格履行職務(wù)，盡到檢查、把關(guān)、異常反饋的職責(zé)。保衛(wèi)人員在當(dāng)班時間內(nèi)，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事；嚴(yán)禁當(dāng)班脫崗、睡崗、酒后上崗；未到下班時間、未經(jīng)審準(zhǔn)、未履行工作交接，不得擅自離崗。保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)下做好安全、保衛(wèi)、防盜工作。保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，不得搞人情關(guān)系，假公濟(jì)私，營私舞弊，監(jiān)守自盜，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，給公司帶來重大損失者，移交公安機(jī)關(guān)處理。保衛(wèi)人員上班時間內(nèi)，必須穿指定工作服，衣冠整齊，動作規(guī)范，精神飽滿，語言文明，樹立和維
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