北京市十一學(xué)校科學(xué)實(shí)驗(yàn)班方案(編輯修改稿)
2024-10-21 08:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物。第一章 總 則第一條為貫徹國家教育方針，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，保障學(xué)校依法自主管理，保障學(xué)生與教職工合法權(quán)益，全面提高辦學(xué)品質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共 和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，制定本章程。第二條學(xué)校全稱為北京市十一學(xué)校，英文名稱為Beijing National Day School，簡稱BNDS。校址為北京市海淀區(qū)玉泉路66號(hào)。第三條學(xué)校由北京市海淀區(qū)政府舉辦，經(jīng)北京市海淀區(qū)事業(yè)單位登記管理局登記，屬公益一類事業(yè)單位。學(xué)校為實(shí)施六年制完全中學(xué)教育的全日制公辦教育機(jī)構(gòu)，具有法人資格，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第二章 治理結(jié)構(gòu)第四條學(xué)校實(shí)行分權(quán)制治理結(jié)構(gòu)。教職工代表大會(huì)、校務(wù)委員會(huì)、黨總支、學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)生會(huì)、教師家長委員會(huì)等組織，共同組成學(xué)校權(quán)力機(jī)構(gòu)，分別決策相應(yīng)事項(xiàng)。各治理主體互相制約，防止決策失誤或某一方權(quán)力過度膨脹。第五條學(xué)校堅(jiān)持教代會(huì)討論審定學(xué)校重大方針政策的民主決策機(jī)制。對關(guān)系到學(xué)校發(fā)展和教職工權(quán)益的重大問題，包括學(xué)校行動(dòng)綱要、戰(zhàn)略規(guī)劃、人事聘任方案、工資分配制度、職稱推薦方案、學(xué)術(shù)工作管理辦法等，必須經(jīng)教代會(huì)審議通過后方能實(shí)施。投票結(jié)果必須當(dāng)場公布。任何組織和個(gè)人均無權(quán)改變教代會(huì)通過的方案。教代會(huì)審議采取無記名投票制度，除會(huì)議議程等有關(guān)程序性事項(xiàng)外，所有方案不得采取舉手表決或鼓掌通過方式。第六條教代會(huì)每年八月底對校長進(jìn)行信任投票，采取 無記名投票，并當(dāng)場公布投票結(jié)果。達(dá)不到60%的信任票，校長必須自行辭職；達(dá)到60%但連續(xù)三年未達(dá)到80%時(shí)，校長也必須自行辭職。第七條教代會(huì)代表20人及以上提議，可臨時(shí)召開教職工代表大會(huì)，提請對校長的彈劾或?qū)τ嘘P(guān)政策方案修改的建議議程，經(jīng)全體代表60%以上同意后，方可啟動(dòng)彈劾校長或修訂政策方案的程序。第八條教代會(huì)每年八月底聽取中層及以上干部述職，并進(jìn)行無記名滿意度測評(píng)，測評(píng)結(jié)果提交校長，作為聘任干部的依據(jù)。對未達(dá)60%或達(dá)到60%但連續(xù)三年低于80%滿意度的人選，新不得聘任為中層及以上干部。第九條為防止教代會(huì)決策因時(shí)間變化、上級(jí)政策調(diào)整等各種原因帶來的失誤，特殊情況下，校長有權(quán)對教代會(huì)通過的方案提出暫緩實(shí)施的建議，提交教代會(huì)主席團(tuán)同意后，可對有明顯問題的方案實(shí)施凍結(jié)，待下一次教代會(huì)審議修改后實(shí)施。如有必要，也可經(jīng)主席團(tuán)同意，提前召開教代會(huì)，對相應(yīng)方案進(jìn)行修訂。如教代會(huì)認(rèn)為原方案沒有修改必要，則仍按原來的決策執(zhí)行，校長不得再次干預(yù)。第十條學(xué)校設(shè)立校務(wù)委員會(huì)，主要由校長、副校級(jí)干部和主持年級(jí)教育教學(xué)工作的干部組成。校務(wù)委員會(huì)由校長主持，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校課程建設(shè)和教育教學(xué)工作，決定教職工的勞動(dòng)合同聘任，確定各年級(jí)各部門崗位編制及職級(jí)總量，決定財(cái)務(wù)預(yù)算，按照相關(guān)規(guī)定決定對教職工及學(xué)生的獎(jiǎng)懲。校務(wù)委員會(huì)采取審議制，當(dāng)無法達(dá)成一致意見時(shí)，校長具有最終決定權(quán)，責(zé)任由校長承擔(dān)。第十一條學(xué)校黨總支要保障國家的教育方針在學(xué)校貫徹落實(shí)，保證正確的辦學(xué)方向，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)教職工代表大會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、少年先鋒隊(duì)等群眾組織。第十二條學(xué)校設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì),也同時(shí)作為教師職稱初評(píng)委員會(huì)。負(fù)責(zé)教師職稱初評(píng)，特級(jí)教師和市區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師的推薦，學(xué)校學(xué)術(shù)工作室的設(shè)立、管理與評(píng)價(jià),重大科研項(xiàng)目的招標(biāo)。組成人員由校務(wù)委員會(huì)提名，提交教代會(huì)審定，達(dá)到80%以上贊成票方能通過。學(xué)術(shù)委員會(huì)由三位委員輪流擔(dān)任主席，每位輪值主席主持一年工作。學(xué)術(shù)委員三年一個(gè)任期，每個(gè)任期需調(diào)整三分之一委員。為保證學(xué)校行政工作與學(xué)術(shù)工作的良好溝通，學(xué)術(shù)委員會(huì)輪值主席列席學(xué)校校務(wù)會(huì)議，學(xué)校分管人力資源工作的校務(wù)委員列席學(xué)術(shù)委員會(huì)議。特殊情況下，校長如果認(rèn)為學(xué)術(shù)委員會(huì)決策存在明顯問題，可通過校務(wù)委員會(huì)審議，對學(xué)術(shù)委員會(huì)的決定提出重新審定的提議，學(xué)術(shù)委員會(huì)可進(jìn)行二次審議，如二次審議仍維持原決定，校長則不得干預(yù)。第十三條學(xué)生會(huì)系學(xué)生民主自治組織，是學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的橋梁和紐帶。對事關(guān)學(xué)生切身利益的事項(xiàng)，如有關(guān)學(xué)生的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、校服選用、食堂管理等，學(xué)校應(yīng) 通過學(xué)生會(huì)廣泛征求學(xué)生意見。每年召開學(xué)生代表大會(huì)，對學(xué)校相關(guān)事項(xiàng)可以提出建議案，學(xué)校相關(guān)方面必須做出回應(yīng)。第十四條教師家長委員會(huì)由相關(guān)方面推選的教師代表和家長代表組成，負(fù)責(zé)溝通學(xué)生教育、學(xué)校管理的相關(guān)事項(xiàng)。對一定時(shí)期學(xué)校教育教學(xué)工作提出建議，對學(xué)校相應(yīng)管理制度提出修改意見，對與學(xué)生工作相關(guān)的諸如行為規(guī)范、食堂管理、住宿服務(wù)、校服選用等事項(xiàng)提出建議。學(xué)校相關(guān)部門必須及時(shí)聽取，隨時(shí)協(xié)商，并做出回應(yīng)。第三章 管理機(jī)制第十五條學(xué)校實(shí)行扁平化、分布式、分權(quán)制、制衡型的管理機(jī)制。第十六條扁平化組織結(jié)構(gòu)。減少學(xué)校管理層級(jí)，副校級(jí)干部直接兼學(xué)部（年級(jí)）主任或中層部門負(fù)責(zé)人，學(xué)部（年級(jí)）作為學(xué)校的事業(yè)部門，集教育、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)管理于一身。中層部門作為職能部門，按照學(xué)校工作的總體規(guī)劃與學(xué)部（年級(jí)）協(xié)商、合作開展工作，不作為一級(jí)管理部門，對學(xué)部（年級(jí)）工作不享有指揮權(quán)。各學(xué)部（年級(jí)）、各部門設(shè)計(jì)各自的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，也應(yīng)當(dāng)按照扁平化的要求安排，以避免過多的管理層次。第十七條分布式領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校通過明確管理主體的責(zé)權(quán)利，最大限度發(fā)揮每一個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)作用。學(xué)部（年級(jí)）和 各部門要依據(jù)不同的任務(wù)特點(diǎn)和成員能力，確定不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，根據(jù)實(shí)際需求和實(shí)施
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